Начальник отдела по управлению персоналом

Описание

Место жительства: Кострома, готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Ярославль, Владимир, Иваново

Образование: высшее, в 1998 году окончила очно Костромской государственный университет имени Н.А.Некрасова по специальности филология: учитель русского языка и литературы.
В январе 2017 года заканчиваю ФГБОУВО «Костромской государственный университет» по направлению подготовки магистратуры «Психология», обучение заочное

Опыт работы
1.С апреля 2017 года по настоящее время менеджер по подбору в ООО "Золотые узоры" (ювелирная компания)
2.С февраля 2016 года по октябрь 2016 (11 месяцев) заместитель начальника учебно-методического центра в АО «Газпром газораспределение Кострома», г.Кострома
Должностные обязанности и достижения: оценочные процедуры сотрудников: введение системы оценки, проведение обучающих мероприятий (тренингов), проведение собеседований при приёме на работу, изучение социально-психологического климата в подразделениях, создание кадрового резерва, оценка кадрового резерва, разрешение конфликтов.
3.С сентября 2011 по февраль 2016 года (4 года и 6 месяцев) главный специалист по кадрам в филиале АО «Газпром газораспределение Кострома» "Облгазстрой", г.Кострома
Должностные обязанности и достижения: полный цикл работы с персоналом: кадровый учёт, документирование всех участков работы, приём, увольнение, переводы, собеседование при приёме на работу, контроль за адаптацией сотрудников, организация и проведение аттестаций, оценочных процедур
4.С января 2010 по август 2011 года (1 год и 8 месяцев) советник генерального директора (по кадровой работе) ООО «Костромаоблгазстрой», г.Кострома
Должностные обязанности и достижения: полный цикл работы с персоналом: кадровый учёт, документирование всех участков работы, приём, увольнение, переводы, собеседование при приёме на работу, контроль за адаптацией сотрудников, организация и проведение аттестаций
5.С июня 2007 по январь 2010 года (2 года и 8 месяцев) помощник управляющего филиалом (по кадровой работе) ОАО «Костромаоблгаз» филиал «Облгазстрой» г. Кострома
Должностные обязанности и достижения: полный цикл работы с персоналом: кадровый учёт, документирование всех участков работы, приём, увольнение, переводы, собеседование при приёме на работу, контроль за адаптацией сотрудников, организация и проведение аттестаций
6.С апреля 2002 по июнь 2007 года (5 лет и 3 месяца) секретарь генерального директора ОАО «Костромаоблгаз», г. Кострома
Должностные обязанности и достижения: обеспечение документационного функционирования организации (регистрация входящих, исходящих документов, контроль за сроками исполнения), контроль за приёмом посетителей, распределение звонков, планирование рабочего дня руководителя
Дополнительное образование
1.В 2016 году семинар «Маркетинг», ООО «Грани» (школа лидеров «Журавли»), г. Кострома.
2.В 2015 году семинар «Управление персоналом» ООО «Грани» (школа лидеров «Журавли»), г. Кострома.
3.В 2013 году курсы «Психодиагностика» в НОУ "Институт прикладной психологии" (Л. Н. Собчик), г. Москва.
4.В 2011 году «Разработка KPI» в НОУ «Иматон», г. Санкт-Петербург
5.В 2010 году «Разработка компетенций» в НОУ "Иматон", г. Санкт-Петербург
6. В 2010 году годовое обучение по программе «Финансовый менеджмент» (президентская программа) в ИДПО Костромского государственного технологического университета, г. Кострома
7.В 2007 году годовое обучение «Управление персоналом» в ИДПО Костромского государственного технологического университета, г. Кострома

Иностранные языки: Английский: Базовый

Дополнительная информация
Наличие водительских прав: категория B
Ключевые навыки и достижения:
1.Знание организации работы всех участков кадрового администрирования.
2.Организация работы в области управления персоналом: подбор, проведение собеседований, приём на работу, адаптация сотрудников, проведение оценочных процедур, обучение, развитие, создание кадрового резерва, исследование социально-психологического климата, увольнение.
3.Работа с контролирующими органами, прохождение проверок.
4.Проведение мероприятий по развитию персонала: тренингов (управленческих и по клиентоориентированности).
5.Владение на уровне пользователя офисными программами, программа 1-С Бухгалтерия, «Сотрудники предприятия», интернет, легко осваиваю дополнительные компьютерные программы.