HR-директор, HR-менеджер, рекрутер

- подбор персонала для школы;
- контроль прохождения обучения;
- постановка задач на прием/увольнение сотрудников

Проекты по подбору персонала.

- подбор персонала различного уровня;
- обучение, адаптация и введение в должность новых сотрудников;
- разработка регламентов работы сотрудников всех отделов.

Достижения:
Собрана команда отдела продаж, найдены и успешно введены в должность «узкие» специалисты (по VoIP-телефонии) IT-отдела.

- закрытие вакансий от линейных позиций до ТОР;
- обучение, адаптация и введение в должность новых сотрудников;
- контроль прохождения новыми сотрудниками ИС;
- своевременное и качественное кадровое делопроизводство;

Достижения:
Собрана с «0» и успешно возглавлена команда отдела «Направления и персонала». Успешно закрыт ряд TOP позиций.

Обязанности:
- подбор, адаптация и обучение персонала магазина;
- составление отчетов для головного предприятия;
- управление движением товара: заказ, прием, оприходование товара;
- анализ продаж;

Обязанности:
- подбор, обучение и управление персоналом;
- постановка и контроль задач, тестирование и мотивация персонала;
- проведение кассовых операций и ведение кассовой документации;
- составление текущих отчетов для головного предприятия;

Достижения:
Ежемесячное выполнение и перевыполнение плана продаж.