Менеджер по подбору персонала, рекрутер

Должностные обязанности:
(Массовый подбор линейного персонала)

- Мониторинг рынка труда,
- Размещение вакансий в различных источниках,
- Проведение первичного телефонного интервью,
- Направление соискателей на объекты заказчика,
- Работа по заявкам на подбор персонала в специализированной программе,
- Выявление потребности в подборе персонала у менеджеров подразделений,
- Ведение отчётности,
- Выполнение поручений руководителя департамента массового подбора персонала.

Должностные обязанности:
(Массовый и частично точечный подбор персонала)

- Поиск и подбор персонала
- Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ)
- Оценка резюме, телефонное интервью,
- Проведение первичного интервью,
- Ведение отчетности по вакансиям,
- Взаимодействие с руководителями отделов,
- Ведение базы данных соискателей,
- Мониторинг рынка труда
- Ежедневная отчетность руководству

(Проект)

Должностные обязанности:
(Массовый подбор персонала):

- Составление профиля вакансий и размещение в различных источниках;
- Активный поиск соискателей;
- Обработка входящих, исходящих звонков и откликов;
- Работа с платными/бесплатными рабочими ресурсами: Job сайты, соц.сети, СМИ, доски объявлений;
- Ведение базы данных;
- Проведение первичного телефонного интервью,
приглашение соискателей на собеседование;
- Проведение массовых и личных собеседований;
- Ведение ежедневной и ежемесячной отчётности;
- Выполнение поручений директора по персоналу.

Должностные обязанности:
(Массовый подбор персонала):

- Подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, обработка резюме);
- Ведение баз данных;
- Активный "прозвон" найденных соискателей;
- Проведение телефонного интервью;
- Ведение ежедневного и еженедельного отчета;
- Частичные административные обязанности;
- Выполнение поручений руководителя отдела.