Руководитель проектов CIO Руководитель отдела развития

Служебные обязанности и функции:
1) Руководство проектами по оптимизации бизнес-процессов компании по направлениям: продажи, закупки, финансы, логистика, склад, маркетинг.
2) Подготовка консолидированной отчетности и разработка нормативно-методической документации по проектам.
3) Ведение материального учета оборудования и материалов.
4) Планирование и составление бюджета, осуществление контроля расходов по статьям бюджета департамента.
5) Обучение сотрудников бизнес-процессам компании.
6) Разработка и внедрение процедуры кросс-функциональной оценки подразделений внутри компании.
7) Переговоры с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов.
8) Управление документооборотом
9) Анализ и курирование оперативной работы департамента. Постановка и контроль выполнения квартального плана.
10) Подотчетность Руководству компании: Генеральному директору и акционерам.
11) Координация и контроль работы между Департаментом ИТ и другими подразделениями компании.
Достижения:
1) Создал Отдел развития бизнес-систем и возглавил его (2009 год).
2) Создал Департамент ИТ, состоящий из 3-х отделов, общей численностью 16 человек, и возглавил его (2011 год).
3) Разработал и внедрил систему мотивации по KPI.
4) Внедрил и оптимизировал систему электронной коммерции B2B.
5) Внедрил и оптимизировал внутренний электронный документооборот во всех подразделениях компании.
6) Внедрил 1С8 для нескольких юридических лиц.
7) Интегрировал департамент ИТ при слиянии 2-х компаний и оптимизировал внутренние бизнес-процессы смежных подразделений в рамках подведомственного мне направления.
8) Внедрил систему бизнес-аналитики (QlikView).
9) Оптимизировал автоматизированную систему управления предприятием (ERP) JD Edwards.
10) Внедрил методологию управления проектами.
11) Оптимизировал внутренние бизнес-процессы подразделений логистики и бухгалтерии.
12) Спланировал и возглавил переезд компании в новый офис, а также объединение двух IT инфраструктур при присоединении дочерней компании.

Служебные обязанности и функции:
Поддержка программного обеспечения согласно стандартам Renault; заведение пользователей в SAP и их поддержка; поддержка и обслуживание компьютерного оборудования. Установка и обслуживание PC (парк компьютеров 1500 пользователей), программного обеспечения, и оборудования ЛВС. Удалённая поддержка пользователей (helpdesk), заведение запроса/проблемы, решение и сообщение о результате пользователям. Сотрудничество с главным офисом Helpdesk во Франции и подрядными организациями. Обеспечение своевременной и современной защиты пользователей.
Достижения:
Участие в организации и автоматизированном переходе рабочих станций предприятия на новую операционную систему, миграция и сопровождение пользователей. Внедрение нового программного обеспечения и обучение пользователей.