Управляющий

Должностные обязанности и достижения:
Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с профилем компании. Изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости населения, использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль за правильностью использования работников в подразделениях предприятия. Помощь в адаптации. Организация проведения аттестации работников. Работа по повышению квалификации работников компании. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствие с ТК, контроль за выполнением кадрового делопроизводства в полном объеме.