Эксперт по организационному развитию (Турция)

Описание

Галеева Эльвира Ринатовна
Женщина, 50 лет, родилась 18 марта 1973

+7 (919) 6294915 — предпочитаемый способ связи
galeevaelvira73@gmail.com

Проживает: Москва
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Готова к переезду, готова к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Начальник ООТиЗ. Руководитель направления по мотивации, компенсации и льготам 180 000
Специализации: ₽
— Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость
График работы: полный день

Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —19 лет 5 месяцев
Март 2021 — Октябрь СИБУР (ПАО Нижнекамскнефтехим)
2022
1 год 8 месяцев Химическое производство, удобрения
• Неорганическая химия (производство)
Руководитель группы ООТиЗ
Проведение анализа производств (технолог) процесса, управленческих бизнес-процессов, выявление дублирующих функций,
подготовка предложений по перераспределению функций, их изменению. Нормирование труда, анализ и контроль соблюдения
норм труда. Анализ и оценка производительности и эффективности труда. Формирование бюджета и анализ расходов на
персонал. Ведение штатного расписания (анализ, проектирование, внесение корректировок, утверждение изменений).
Участие в рыночных обзорах оплаты труда, изменения заработной платы. Обеспечение расчета и начисления заработной
платы (SAP ERP). Поддержка руководителей по вопросам мотивации. оценки и развития персонала, в решении вопросов
трудовых отношений. Организация работ, участие и подготовка материалов для проведения СОУТ.
Май 2012 — Март 2021 ПАО Нижнекамскнефтехим
8 лет 11 месяцев
Начальник отдела организации и нормированию труда
Проведение анализа производств (технолог) процесса, управл-х бизнес-процессов, выявление дублирующих функций,
подготовка предложений по перераспред функций, их изменению. Нормирование труда, анализ и контроль соблюдения норм
труда. Анализ и оценка производительности и эффективности труда. Расчет и планирование ФОТ, подготовка анализа
соответствия прогноза и факта расходов на персонал. Ведение штатного расписания (анализ, проектирование, внесение
корректировок, утверждение изменений и т.д Разработка организационной структуры. Разработка положения об оплате
труда и премирования (KPI). Участие в оценке должностей и разработке системы грейдов. Участие в рыночных обзорах
оплаты труда, изменения заработной платы. Обеспечение расчета и начисления заработной платы (SAP ERP). Поддержка
руководителей по вопросам мотивации. оценки и развития персонала, в решении вопросов трудовых отношений. Организация
работ, участие и подготовка материалов для проведения СОУТ.
Август 2008 — Апрель ПАО Нижнекамскнефтехим
2012
3 года 9 месяцев Начальник отдела кадров
Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и
квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними
условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их
развитии и движении.
Декабрь 2004 — Июль ПАО Нижнекамскнефтехим
2008
3 года 8 месяцев ведущий экономист по планированию
осуществление работы по экономическому планированию на предприятии,
Июнь 2003 — Декабрь ПАО Нижнекамскнефтехим химическое производство
2004
1 год 7 месяцев Бухгалтер отдела по ВЭД
оформление платежных документов с учетом валюты государства, с которым осуществляется сотрудничество
Образование
Высшее
2004 Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Казанского национального исследовательского технологического
университета, Нижнекамск
экономики и управления, экономист-менеджер по специальности «Экономика и управление на предприятии»
1995 Елабужский государственный педагогический институт
иностранных языков (основной – немецкий, второй – английский), учитель немецкого языка по специальности «Филология»
Повышение квалификации, курсы
2023 «Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации. Разработка системы
грейдера, KPI.”
Бауманский учебный центр Специалист.ru Мировые стандарты обучения
2023 «Бюджетирование расходов на персонал:пошаговый алгоритм составления»
Бауманский учебный центр Специалист.ru Мировые стандарты обучения
2022 Академии Eduson
Академии Eduson г. Москва, HR BP
2019 ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ»
ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ» г. Казань, «Управление персоналом»
2016 ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ»
ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ» г. Казань, «Современные тенденции управления персоналом предприятий»
2016 ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ»
ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ» г. Казань, «Специальная оценка условий труда»
2014 ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ»
ИДПО ФГБОУ ВПО «КНИТУ» г. Казань, курсы повышения квалификации по дополнительным программам «Повышение квалификации
преподавателей внутрифирменного обучения»
2012 НОУ «Центр непрерывной подготовки руководителей «ММК интернешнл»
Балтийской педагогической академии ,г. Санкт-Петербург, специальные методы оценки руководителей и специалистов,
2010 АНО «Институт экономики, управления и социальных отношений» г. Москва
АНО «Институт экономики, управления и социальных отношений» г. Москва, курсы повышения квалификации по программе
«Регулирование трудовых отношений в организации»,
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — B1 — Средний
Немецкий — B2 — Средне-продвинутый
Навыки Работоспособность Организаторские навыки Работа в команде Управление персоналом ориентирована на результат
Стрессоустойчивость Пользователь ПК MS PowerPoint Умение работать в команде
Опыт вождения
Права категории B
Дополнительная информация
Обо мне Имею навык оценки компетенций персонала, навыки работы с большими объемами данных. Общее знание бизнес-процессов
промышленного предприятия.ПК: Опыт работы в программе SAP ERP, 1-С «Предприятие в версии 7,7 «Зарплата и кадры»,
«Бухгалтерский учет».
Опытный пользователь ПК «MS Windows XP, Word, Excel, PowerPoint» Internet, «Консультант – Плюс».
Знания основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области ТК РФ