Корпоративный психолог( ФК Гранд Капитал )

Описание

[pict001.jpg]
Трофимова Эльмира Дамировна
Женщина, 35 лет, родилась 8 мая 1988
+7 (961) 6552800 — предпочитаемый способ связи
trofimovaed8@gmail.com
Проживает: Москва
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Не готова к переезду, готова к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Менеджер по обучению и развитию персонала, Корпоративный психолог
Специализации:
— Бизнес-тренер
— Менеджер по персоналу
— Менеджер по работе с партнерами
— Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —12 лет 5 месяцев
Август 2016 — настоящее время
6 лет 10 месяцев
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Москва
Психолог-консультант
Практикующий психолог
1. Проведение индивидуальных консультаций в части запросов про
самореализацию, уверенность в себе, работа со страхами, границы во
взаимодействии и коммуникации, понимание себя и своих потребностей для
возрастных групп:
- подростковый возраст (12-16 лет);
- взрослые.
2. Консультации семей по вопросам и особенностям взаимодействия с
современными подростками.
Июнь 2020 — Май 2023
3 года
ОЧУ МГ "Сколково
Москва
Образовательные учреждения
• Тренинговые компании
• Школа, детский сад
Координатор стажировочных площадок Карьерного центра Гимназии
1. Разрабатывала совместно с компаниями-партнерами программы
стажировочной площадки, оформление пакета документов (договоры
сотрудничества, ТЗ по площадке;
2. Организовывала и проводила профессиональные проб студентов
старшей школы в компаниях-партнерах;
3. Организовывала мероприятия для студентов и сотрудников
Гимназии с интересными спикерами и лекторами в формате Деловых
завтраков;
4. Полное администрирование этого проекта в системах 1 С, CRM.
5. Разрабатывала и проведила обучающих и развивающих мероприятий
(тренинги, круглые столы, деловые-игры)
Достижения:
Полностью выстроила работу этого направления в рамках Карьерного
центра, а именно:
- осуществляла коммуникацию с внешними партнёрами (поиск, отбор,
формирование ТЗ стажировочных площадок);
- вела работу внутри компании по внедрению и усилению карьерных
консультаций по запросу со стороны родителей, админ.блока
- осуществляла цикл работы и встреч с учениками и их родителями в части
стажировок;
- выполняла отбор интересующих университетов для учеников (проводила
опрос) далее поиск контактов для реализации индивидуальной экскурсии.
Май 2021 — Сентябрь 2021
5 месяцев
ОЧУ МГ "Сколково"
Москва
Менеджер по развитию персонала
1. Подбирала персонал согласно требованиям образовательных стандартов,
стандартов IB, нанимающих менеджеров внутри компании
2. Оценка резюме и предварительные первичные собеседования на предмет
соответствия потенциального кандидата на позицию
4. Повторное проведение интервью совместно с нанимающим менеджером,
службой безопасности
5. Организация корпоративных мероприятий, в том числе тренинги для
административного персонала и педагогов.
6. Продвижение корпоративной культуры и поддержание командного духа.
Достижения:
Закрыла более 10 позиция за установленный период работы
Разработала (учитывая специфику организации) и провела тренинги для
административного персонала по темам: "навык эффективной коммуникации",
"принятие решений", "простраивание профессионального пути масштабах
неопределенного будущего"
Август 2016 — Январь 2020
3 года 6 месяцев
ООО «Астраханьнефтесбыт"
Астрахань
Помощник руководителя
1. Вела полного документооборота организации (подготовка приказов,
ведение деловой переписки, учет входящей/исходящей корреспонденции,
взаимодействие с курьерской доставкой/экспресс почтой).
2. Составляла рабочий график руководителя (организация встреч и
переговоров, протоколирование совещаний).
3. Осуществляла контроль исполнения поручений руководителя
сотрудниками организации.
4. Подготовка презентаций, отчетов по направлениям деятельности
руководителя.
5. Обеспечение работы офиса во время отсутствия руководителя.
6. Организация встреч и командировок (отчетов по командировкам,
расходованию наличных средств, оформлению документов, бронирование
гостиниц, визы, билеты).
Ноябрь 2015 — Август 2016
10 месяцев
МБУК АДК «Аркадия"
Астрахань
Менеджер по персоналу
1. Проведение собеседований и профессиональный отбор сотрудников на
вакантные должности.
2. Подготовка и контроль документации по учету кадров, связанных с
приемом, переводом и увольнением работников, составление трудовых
договоров, должностных инструкций, график отпусков;
3. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в
соответствии с унифицированными формами первичной документации;
4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в
них, связанные с трудовой деятельностью;
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового
стажа;
6. Ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях
работающих.
Ноябрь 2011 — Май 2013
1 год 7 месяцев
ООО «Авангард»
Астрахань
Заместитель руководителя по HR направлению
1. Организация контроля электронного документооборота организации
главного офиса (планирование, распределение обязанностей,
структурирование работы).
2. Организация контроля и предоставление рекомендаций по ведению
делопроизводства, кадрового делопроизводства в отделах и в региональных
представительствах Южного военного округа (штат более 1000 человек).
3. Проведение собеседований и профессиональный отбор сотрудников на
вакантные должности.
4. Организация мероприятий (внутри компаниии) по адаптации персонала.
5. Организация и проведение тимбилдингов, тренингов и семинаров по
запросу от руководителя.
Февраль 2008 — Апрель 2011
3 года 3 месяца
ФГОУ ВПО «Астраханский государственный технический университет»
Секретарь ректора
1.Организация электронного документооборота ректората (учет, контроль
исполнения, оперативное хранение, справочная работа);
2. Планирование, организация и совершенствование деятельности в
документационном обеспечении управления, осуществление контроля за
состоянием делопроизводства ректората;
3. Подготовка материалов и проектов документов к совещаниям для
руководителя.
4. Составление протоколов совещаний ректората, доведение протоколов до
всех заинтересованных лиц и контроль выполнения поручений руководителя
в срок.
5. Участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации
кадров службы документационного обеспечения управления.
6. Составление установленной отчетности и отдельные служебные поручения
руководителя.
Образование
Высшее
2024 Московский городской педагогический университет, Москва
Дирекция образовательных программ (магистратура), Тьюторство в цифровой
образовательной среде
2010 ФГОУ ВПО «АГТУ»
Гуманитарный институт, Преподаватель психологии. Психолог.
Повышение квалификации, курсы
2017 Теория и практика психологического консультирования
ФГБОУ ВО «Астраханский государственный университет"
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — A1 — Начальный
Навыки Электронный документооборот Административное управление
Деловая переписка Деловая коммуникация
Обеспечение жизнедеятельности офиса Внутренний контроль
Работа с оргтехникой Организаторские навыки Ведение переговоров
Психологическое консультирование Психология Личности
Опыт вождения
Права категории B
Дополнительная информация
Обо мне
Уверенный пользователь офисных программ: Word, Excel, PowerPoint. Опыт
работы с оргтехникой, мини-АТС.
Использование программ электронного документооборота. Организация и
контроль работы подчиненных служб.
Обеспечение эффективного взаимодействия с подразделениями компании,
координация работы подразделений. Навыки грамотного делового общения,
делового этикета,
Ведение деловой переписки, переговоров.
Умею компетентно и корректно ставить задачи перед коллективом.
Оперативное исполнение поручений и решение возникающих вопросов,
контроль исполнения поручений руководителя. Развитые управленческие
навыки, аналитические и организаторские способности.
Организованность, уверенность, опрятность, пунктуальность,
коммуникабельность.
Имею опыт работы в управлении секретариатом, отделом документационного
обеспечения управления, подбор персонала на ключевые позиции.
Адаптация персонала, наставничество. Участвовала в развитии
корпоративной культуры компании.