Главный менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

[pict001.jpg]
Халтурина Елена Аркадьевна
Женщина, 47 лет, родилась 25 августа 1978
+7 (925) 5817512 — предпочитаемый способ связи
khelena2004@mail.ru
telegram: @Elen_khal
Проживает: Москва, м. Улица Скобелевская
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Не готова к переезду, готова к редким командировкам
Желаемая должность и зарплата
Главный специалист отдела обучения
Специализации:
— Менеджер по персоналу
Тип занятости: полная занятость
Формат работы: гибрид, на месте работодателя, удалённо
Желательное время в пути до работы: не имеет значения

140 000 ₽ на руки
Опыт работы —20 лет 9 месяцев
Ноябрь 2025 — настоящее время
5 месяцев
Департамент образования и науки города Москвы
Москва
главный специалист
В управлении Московского центра воспитательных практик содействовала в
планировании и интеграции процессов по развитию кадрового потенциала .
Участвовала в разработке концепции и плана развития кадрового
потенциала организации в соответствии с бизнес-целями.
Оказывала содействие в обеспечении интеграции процессов, направленных
на повышение эффективности труда и достижение целей бизнеса, карьерное
и профессиональное развитие сотрудников в деятельность структурных
подразделений организации.
Анализ потребностей и планирование развития.
Участвовала в организации оценочных процедур и сборе потребностей для
развития кадрового потенциала.
На основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного
уровня и профиля подготовки, результатов оценочных процедур
(аттестация, оценка компетенций), заявок структурных подразделений и
индивидуальных планов развития работников осуществляла планирование их
подготовки, переподготовки и повышения квалификации,
Обеспечивала постоянное повышение уровня профессиональных и
надпрофессиональных знаний, умений и навыков работников организации в
соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой,
направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации
управления, освоением новых видов изделий, работ (услуг), имеющимися
ресурсами и интересами работников для достижения и поддержания высокой
эффективности труда.
Обеспечивала создание и эффективное функционирование системы
непрерывного обучения всех категорий работников организации. Принимает
участие в разработке стратегии развития персонала организации, программ
профессионального развития.
Участвовала в разработке и внедрении концепции управления кадровым
резервом в соответствии с целями и стратегией организации.
Анализировала рыночные тренды и лучшие практики по работе с персоналом
для совершенствования систем развития кадрового потенциала.
Обеспечивала заключения договоров с внешними образовательными
организациями, провайдерами обучения и стажировок, организует
направление работников на учебу в соответствии с заключенными
договорами, оформляет необходимые документы направляемым на обучение.
Осуществляла организационно-методическое руководство, оснащение и
развитие материальной базы учреждений профессионального образования и
курсов повышения квалификации, входящих в структуру организации.
Разрабатывала дорожные карты для организации точек питания в Центрах
дополнительного образования. Разрабатывала дорожную карту по
организации летнего кафе на территории ЦДО.
Проводила комплексный анализ стратегии развития Центров дополнительного
образования на 2025-2027 годы, при взаимодействии с руководящим
составом ЦДО Москвы.
Обеспечивала контроль за систематичностью и качеством проводимых
занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения,
выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения
установленной документации.
Участвовала в организации работы по анализу качественных результатов
обучения и его эффективности, разработке предложений по
совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, на
основе анализа обратной связи и выявленных недостатков с учетом
пожеланий работников организации, проходящих обучение.
Участвует в планировании, формировании и обосновании бюджета на
реализацию программ развития кадрового потенциала.
Обеспечивала правильное расходование средств на развитие кадрового
потенциала и перспективного развития в соответствии с утвержденными
сметами и финансовыми планами организации.
Предлагала и принимала участие в переговорах с внешними провайдерами.
Участвовала во внедрении и анализе результатов системы мониторинга
эффективности деятельности Центров дополнительного образования Москвы.
Организовывала работу по развитию и повышению квалификации кадрового
состава Центров дополнительного образования (ЦДО).
Обеспечивала взаимодействие и обмен лучшими практиками между Центрами
дополнительного образования (ЦДО)
Июль 2025 — Октябрь 2025
4 месяца
Департамент образования и науки города Москвы
Москва
главный специалист
В Управлении Московского центра развития профессионального образования
проводила сбор и анализ информации о потребности педагогического
состава колледжей в профессиональной переподготовке и повышении
квалификации;
Вела полный цикл аналитики обучения от сбора данных до подготовки
отчетов.
Организовывала систему мониторинга повышения квалификации
педагогического состава колледжей, что обеспечило выполнение плана по
обучению.
По итогам анализа потребностей педагогов в обучении и выявления
дефицитов знаний и профессиональных компетенций формировала план
развития педагогов, который был утвержден руководством.
Планировала и организовывала мероприятия по обучению педагогического
состава колледжей в соответствии с актуальными профессиональными
потребностями педагогов и рынка; взаимодействовала с подрядчиками,
реализующими программы обучения в целях профессиональной переподготовки
и повышения квалификации педагогов колледжей; взаимодействовала с
руководящим составом колледжей в части организации профессиональной
переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров;
Проводила мониторинг хода реализации программ, реализуемых в целях
профессиональной переподготовки и повышения квалификации
педагогического состава колледжей;
Участвовала в разработке документов нормативного и ненормативного
характера по организации обучения слушателей программ в рамках
компетенции Управления;
Организовывала работу по разработке образовательных программ совместно
с центрами компетенций и методическим отделом;
Формировала сводные таблицы по планированию обучающих мероприятий
педагогов колледжей по профессиональным направлениям, свод данных для
подготовки отчетов для руководства.
Участвовала в разработке рекомендаций по работе с педагогами в
колледжах;
Участвовала в разработке и организации контрольно-оценочных процедур
компетенций педагогов колледжей;
Проводила мониторинг эффективности проводимых мероприятий по
организации профессиональной подготовки и повышения квалификации
педагогического состава колледжей, формулировала рекомендации по
повышению эффективности мероприятий;
По поручению или согласованию с начальником Управления представляла
Управление на рабочих совещаниях или внешних мероприятиях;
Формировала необходимые материалы для подготовки и проведения рабочих
совещаний; занималась сбором и подготовкой отчетной документации в
рамках компетенции Управления; занималась ведением делопроизводства в
соответствии с установленными требованиями; осуществляла работы с
текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и в
системе электронного документооборота (СЭД).
Осуществляла взаимодействия с руководителями и работниками структурных
подразделений ГАОУ ДПО МЦРПО, образовательными организациями города
Москвы и иными лицами по вопросам, касающимся исполняемых должностных
обязанностей.
Февраль 2021 — Июнь 2025
4 года 5 месяцев
Авиакомпания Россия
Москва, rossiya-airlines.com
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
• Авиаперевозки
Главный специалист отдела корпоративного обучения
- Контроль и согласование внешнего и внутреннего обучения для
сотрудников компании, а
также внутренний и внешний документооборот по организации обучения;
- Формирование общего бюджета на обучение работников, контроль
исполнения бюджета по
обучению;
- Взаимодействие с сотрудниками и контрагентами по вопросам организации
обучения,
обработка обратной связи по обучению;
- Информационная и административная поддержка сотрудников по вопросам
обучения;
- Курирование мероприятий по организации непрерывного обучения
работников:
успеваемость, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и
программ;
- Поддержание в актуальном состоянии реестров, баз данных по проектам
обучения;
- Ведение еженедельной, ежемесячной и годовой отчетности по проектам
внутреннего и
внешнего обучения;
- Работа с ученическими договорами: оформление, контроль подписания,
передача сведений
для проведения работ при подаче иска, а также подготовка расчета по
увольняемым
работникам с ученическими договорами;
- Вынесение заявок на Бюджетный комитет, закрытие и оплата счётов,
бюджетирование блока
обучение;
- Организация обучения удалённо, в том числе для работников
дистанционного формата
работы;
- Документационное обеспечение договорной работы как в электронном
виде, так и в
бумажном.
Оформление, ведение договоров, закрывающих документов, оформление
дополнительных
соглашений к договорам, своевременное внесение изменений в договоры с
поставщиками;
- Институт наставничества в рамках Учебного центра (адаптация в
организации/отделе,
профессиональное развитие работника, а также оценка результатов
деятельности).
Декабрь 2019 — Март 2020
4 месяца
ООО «Мэнэджвэлл"
Москва, www.sellwell.ru
Образовательные учреждения
• Тренинговые компании
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Работа с заказчиками
Заключение договоров на проведение тренингов и командных сессий
Контроль платежей
Взаимодействие с заказчиком по вопросам организации тренингов
Организация командировок для тренеров( заказ авиа и жд билетов,
бронирование гостиниц)
Методическая работа с материалами для тренингов
Подготовка и отправка материалов для тренингов заказчику
Подготовка коммерческих предложений
Участие в тендерах
Покинула место работы всвязи с сокращением количества сотрудников в
начале пандемии
Июль 2018 — Ноябрь 2019
1 год 5 месяцев
АШАН, Сеть Гипермаркетов
Россия, www.auchan.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
Розничная торговля
• Розничная сеть (DIY и товары для дома)
• Розничная сеть (продуктовая)
• Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
• Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Менеджер по обучению
Разработка, развитие и методологическое сопровождение внутренних
профессиональных школ по товару. Сопровождение процессов обучения в
гипермаркетах. Работа с порталом обучения, фиксация обучения и
мониторинг. В подчинении 6 специалистов по обучению.
Февраль 2015 — Июнь 2018
3 года 5 месяцев
МегаФон
Хабаровск, www.megafon.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
• Системная интеграция, автоматизация технологических и
бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Телекоммуникации, связь
• Фиксированная связь
• Мобильная связь
специалист по внешнему обучению и статистике
С целью обеспечения Компании высококвалифицированными кадрами, в рамках
Политики по обучению и развитию персонала и утвержденного бюджета
производила сбор, обработку и анализ потребностей в обучении
сотрудников Филиала. Отвечала за согласование, планирование и
организацию внешнего обучения, осуществляла оценку его эффективности.
Отвечала за проведение мониторинга рынка тренинговых и консалтинговых
услуг с целью использования наиболее эффективных и современных методов
развития и обучения персонала.
Обеспечивала проведение переговоров и заключение договоров с
контрагентами с целью приведения предложений тренинговых и
консалтинговых компаний в соответствие с Политикой в области обучения и
развития персонала . Осуществляла сопровождение договоров.
В рамках годового бизнес-плана Компании и утвержденного бюджета несла
ответственность за ведение договоров по внешнему обучению. Отвечала за
своевременное предоставление необходимых документов с целью
оперативного планирования и учета затрат на обучение и развитие
персонала.
Отвечала за поддержание в актуальном состоянии информационных баз и
интернет- ресурсов, посвященных внешнему обучению, с целью оперативного
и достоверного информирования сотрудников и формирования статистических
и аналитических отчетов по запросу руководства.
В рамках годового бизнес-плана компании участвовала в формировании
бюджета по направлению подбор, обучение и развитие персонала, отвечала
за его планирование и осуществляла бюджетный контроль с целью
эффективного использования выделенных средств.
Достижения в ходе работы на занимаемой должности:
Участие в запуске в Дальневосточном филиале ПАО «МегаФон» федеральной
программы «Кадровый актив», по итогам которой 45% участников
Федерального и регионального кадрового актива получили новое
назначение.
Участие в организации обучения и развития руководителей направления
Инфраструктуры в рамках программы головного офиса.
Работа с крупными внешними Учебными центрами, такими как:
Учебный центр «Хуавей»
ЦНТИ «Прогресс»
Сетевая академия «Ланит»
ООО «Эрнст энд Янг Академия Бизнеса»
ООО «Московская бизнес-школа»
НП ДПО ЦПК «Русская школа Управления»
АНО ДПО «СофтЛайн Эдюкейшн»
ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование»
ООО «Альянс Бизнес Девелопмент»
ООО «Поплар Сервис»
АО «Руна»
АО «КПМГ»
Диона Мастер Лаб
Фаст Лейн Столица
Были выстроены надежные партнерские отношения, реализовано внешнее
обучение согласно сформированого плана при соблюдении бюджета.
Ежегодно участвовала в организации регионального формата проектного
офиса «Управление успехом», направленнного на повышение вовлеченности
сотрудников, реализации новых идей и увеличения выручки компании.
Участвовала в организации командообразующего мероприятия Хакатон для
смешанных команд со-трудников функции ИТ ПАО «МегаФон» всех филиалов
России и «Петерсервис» (Москва, Санкт-Петербург) при содействии ДВФУ на
о.Русский. Благодаря мероприятию удалось разработать в короткий срок
новые уникальные мобильные приложения, оказавшие влияние на увеличение
выручки компании.
Было выстроено межфукциональное взаимодействие на уровне как обычных
сотрудников, так и топ-менеджеров. Обратная связь всегда была
положительная, замечаний к работе не имела.
В период работы организовывала внешнее обучение сотрудников ПАО
«Мегафон» среднего и высшего звена всех регионов Дальнего Востока и
Восточной Сибири, от Сахалина и Камчатки до Иркутска.
Занималась развитием экспертного обучения в Дальневосточном филиале,
являющегося одним из приоритетных направлений Мегаакадемии:проводила
диагностику и отбор экспертов от функций - сотрудников с большим стажем
и уникальным опытом, готовых им делиться. Организована помощь в
разработке программ и их реализация на уровне филиала.
Оставила работу в связи с выходом основного сотрудника из декретного
отпуска и переездом своей семьи.
Июль 2013 — Февраль 2015
1 год 8 месяцев
МегаФон
Хабаровск, www.megafon.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
• Системная интеграция, автоматизация технологических и
бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Телекоммуникации, связь
• Фиксированная связь
• Мобильная связь
Специалист по продажам
Продажа тарифов и услуг компании посредством исходящих звонков целевой
аудитории абонентов
Апрель 2008 — Июль 2013
5 лет 4 месяца
МегаФон
Хабаровск, www.megafon.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
• Системная интеграция, автоматизация технологических и
бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Телекоммуникации, связь
• Фиксированная связь
• Мобильная связь
Специалист отдела договоров
Согласование договоров компании в системе SAP ERP, планирование и
контроль бюджета.
Октябрь 2006 — Апрель 2008
1 год 7 месяцев
МегаФон
Хабаровск, www.megafon.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
• Системная интеграция, автоматизация технологических и
бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Телекоммуникации, связь
• Фиксированная связь
• Мобильная связь
Специалист контактного центра
Консультативная поддержка клиентов, предоставление нужной информации о
тарифах и услугах, работа с клиентскими жалобами
Сентябрь 2004 — Сентябрь 2006
2 года 1 месяц
Дальневосточный государственный университет путей сообщения
Хабаровск
Образовательные учреждения
• Вуз, ссуз колледж, ПТУ
Преподаватель делового английского языка
Преподавала деловой английский язык студентам российско-американской
программы по направлению "Мировая экономика"
Образование
Высшее
2004
Высшее Дальневосточный государственный гуманитарный университет,
Хабаровск
Институт лингвистики и межкультурной коммуникации, английский
язык/преподаватель, переводчик
Повышение квалификации, курсы
2019 Повышение личной эффективности
TalentED me, HR
2019 Проведение карьерных интервью
TalentED me, HR
2019 Эффективная обратная связь
Mars University
2019 Методы оценки
TalentEd me
2019 Делегирование: разгружаем себя, развиваем сотрудников
TalentEd me
2018 тренинг для разработчиков профессиональных школ
ООО «Ашан", Тренер
2018 Тренинг для тренеров
ООО «Ашан"
Навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — C1 — Продвинутый
Навыки Внутренние коммуникации Ведение переговоров Обучение и развитие
Согласование договоров Составление договоров Договорная работа
Заключение договоров Формирование бюджета Деловая коммуникация
Организация мероприятий Телефонные переговоры Деловая переписка
MS Outlook Пользователь ПК Работа в команде Организаторские навыки
SAP ERP Электронный документооборот Внешнее обучение Ksedo
Участие в Тендерах Бронирование билетов Бронирование гостиниц
Дополнительная информация
Обо мне Коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на
результат, стрессоустройчивость, работа в режиме многозадачности,
гибкость, пунктуальность, обучаемость,умение работать в команде