Директор завода \ Директор по производству

Описание

Житникова Елена Вячеславовна Женщина , 49  лет , родилась 29 октября 1974 +7  (903)  6360454 elenagitnikova@mail.ru  — предпочитаемый способ связи Проживает : Обнинск Гражданство : Россия , готова к командировкам Желаемая должность и зарплата Директор завода / Директор производства / Операционный директор Специализации : — Операционный директор (COO) — Генеральный директор , исполнительный директор (CEO) — Директор по персоналу (HRD) Занятость : полная занятость График работы : полный день Желательное время в пути до работы : не имеет значения Опыт работы — 24 года 11 месяцев Январь 2019  — настоящее время 5 лет ТПК Руфкомплект Grand Line Обнинск Директор по производству Управление двумя производственными площадками в разных городах РФ ЦФО . Опыт антикризисного управления , вывод производства в прибыль . Суммарная численность персонала в управлении от 300 чел . Виды производств и отрасли : металлообработка (автоматизированное полимерное окрашивание и сборка кровельного крепежа ); бабинорезательное производство на оборудовании с ЧПУ ; опыт организации фасовки строительного крепежа для сетей DIY. Втрое производство в управлении  Полимерное - для тканных материалов (многопередельное автоматизированное производство : экструзионное литье , ткацкое пр -во , ламинация , флексопечать , упаковка из джамборолов ). Функционал и области задач : - Формирование стратегии предприятия . расчеты реализации стратегических планов производства для выполнения планов продаж . Организация всех бизнес процессов производства с использованием методов и инструментов бережливого пр -ва для обеспечения быстрой и гибкой реакции на спрос . Большой опыт управления изменениями и создания структуры , формирование команды для поставленных задач . - Анализ экономических показателей : прибыль , производственная / операционная себестоимость , сырьевая себестоимость , общезаводские затраты . Экономическое обоснование управленческих решений и инвестиций . - Анализ и выбор поставщиков сырья и материалов , контроль и планирование закупок сырья и материалов . - Контроль и организация работы службы качества . Создание системы встроенного качества в Резюме обновлено 28 октября 2023 в 13:02 процессы производства на основании принципа «ноль дефектов для клиента ». - Управление оперативной деятельностью . Выполнение годового плана производства . Контроль издержек производства и повышение эффективности всех процессов производства , нормирование труда . Запуск новых видов продукции , разработка и выполнение стандартов технологии . - Контроль и управление работы технической службы , АХО предприятия . Взаимодействие со строительным отделом , ввод в эксплуатацию новых зданий и их техническое обслуживание . Модернизация парка оборудования . - Контроль и совершенствование учета на производстве . Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ . - Управление персоналом . Создание с нуля и совершенствование системы мотивации и обучения персонала . Кадровый анализ , формирование стратегии найма , адаптации , расчет потребности чел . Ресурсов . Формирование культуры производства . - Обеспечение требований охраны труда , пожарной безопасности , требовании экологии , ГО , Взаимодействие с контролирующими органами . Октябрь 2013  — Декабрь 2018 5 лет 3 месяца ТПК РУФкомплект , Grand line Обнинск , Roofcom.ru Металлургия , металлообработка • Металлические изделия , металлоконструкции (производство ) Товары народного потребления (непищевые ) • Стройматериалы , сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение , оптовая торговля ) Начальник производства Достижения : 1. Рост нормативов производства на 60%. 2. Изменения расстановки оборудования позволило распределить труд на высоквалифицированный и низкоквалифицированный и сократить ФОТ на 40%. 3. Сокращены технологические простои на 33%. 4. Сокращены внеплановые ремонты , сокращены и регламентированы ТО , без снижения качества обслуживания оборудования . Увеличение годового выпуска продукции на 3,27%. 5. Изменена система мотивации персонала . Рост квалификации - внедрена система обучения и аттестации персонала . Личная выработка персонала 100-103%. 6. Повышение культуры производства . Внедрение рац . предложений : 2015- победитель в конкурсе холдинга в номинации "Экономия : достижение малыми вложениями выдающегося эффект " 2016- победитель в номинации самый инициативный сотрудник . 2017- победитель в конкурсе рац .предложений "Экономия более 1 млн . Руб ." - Участие в стратегическом и оперативном развитии предприятия . Управление и контроль производством . Составление годовых планов , контроль за исполнением . Достижение плана +\-5%. - Анализ экономических результатов проект , как бизнес единицы . Планирование и реализация работ по снижению затрат и издержек производства . (Импортозамещение , оптимизация норм расхода , оптимизация объема закупок ). - Общее руководство (до 170 чел .), участие в операционном планировании производства . Постановка задач мастерам цеха и сл. Гл. Инженера . Определение потребности в персонале , набор , адаптация , обучение персонала . - Постановка учета Тмц на производстве . Проведение инвентаризаций . - Планирование и организация работы по повышению технологического уровня качества выпускаемой продукции . Доля брака от производства у клиентов на 1- е полугодие 2017 года не более 0,1%. - Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности , требований к санитарно -гигиеническому состоянию производственных помещений . Проведение аттестации рабочих мест . Прохождение проверок контролирующих органов . - Внедрение новых технологий окраски - сублимация . Запуск в производство новых видов Житникова Елена • Резюме обновлено 28 октября 2023 в 13:02 изделий . Закупка оборудования и составление технико -экономических обоснований , проведение тендеров . Март 2004  — Октябрь 2013 9 лет 8 месяцев компания ООО "Голуб и К" www.golub.ru Товары народного потребления (непищевые ) • Одежда , обувь , аксессуары , текстиль (производство ) Зам . директора по производственным вопросам - Участие в стратегическом и оперативном планировании развития предприятия . Управление и контроль в сфере производства . - Общее руководство (до 120 чел .), планирование и распределение заказов по пошиву одежды на швейных предприятиях Белоруссии и России , организация системы контроля качества и сроков выполнения заказов , согласование цен на услуги . Обеспечение загрузки производственных мощностей сторонними заказами . Наработаны долгосрочные и взаимовыгодные взаимоотношения с партнерами . ; - Планирование и организация работы по повышению технологического уровня качества выпускаемой продукции , по сокращению издержек , устранению дефектов . Доля брака в производстве на 1- е полугодие 2012 года не более 0,12%. ; - Обеспечение выполнения производственных планов . Поддержание эффективности работы на уровне 91,7% фактической выработки . ; - Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности , требований к санитарно -гигиеническому состоянию производственных помещений . Проведении аттестации рабочих мест . Опыт прохождения проверок контролирующих органов . ; - Контроль расходования материалов , комплектующих и фурнитуры . ; - Внедрение современных технологий на производстве и повышение эффективности производственных подразделений , оптимизация нормирования труда . С 03.2008 по 03 2009 мною была полностью реорганизована действующая производственная система производства на основе системы «Бережливого производства », и открыта вторая смена для увеличения производственных мощностей в 2,5 раза . В этот же период был освоен и внедрен автоматический раскройный комплекс фирмы Гербер США . ; - Постановка задач руководителям цехов и контроль выполнения заданий - ведение отчетности по производству . ; - Управление персоналом : формирование кадровой политики подразделения , регламентация процедур , бюджет , набор , развитие персонала , мотивация персонала , разработка и внедрение системы аттестации персонала на местах , поддержание корпоративной культуры , аналитические обзоры рынка труда , разрешение конфликтных ситуаций /споров . Мною были разработаны и успешно внедрены должностные инструкции , система оплаты труда , система не материальной мотивации и регламенты работ на производстве . ; - Реорганизация электронного документа оборота в рамках 1С, внедрение производственной программы планирования Fast React, разработка стандартов нормативно - технологической документации с «0», постановка тех . Заданий для IT. ; Август 1999  — Январь 2004 4 года 6 месяцев ООО « Голуб и К» Начальник производства Функционал аналогичный без участия в стратегическом и тактическом управлении компании . Январь 1999  — Август 1999 8 месяцев ООО « Голуб и К» Обнинск Зам . Начальника производства Функционал аналогичный без участия в стратегическом и тактическом управлении компании и реорганизации бизнес процессов в подразделении производство Житникова Елена • Резюме обновлено 28 октября 2023 в 13:02 Образование Высшее 2021 City Business School МВА . Директор производства , Директор производства 2011 МВА . Институт бизнеса и делового администрирования Академии народного хозяйства правительства РФ г.Москва Специализация - предпринимательство и управление компанией , МВА (Master of Business Administration) мастер делового администрирования 2005 Московский государственный университет экономики , статистики и информатики Менеджмент организации , Менеджер 2002 Московский политехнический колледж им . МОССОВЕТА г.Москва Технология и конструирование изделий , Техник -технолог производства (красный диплом ) Повышение квалификации , курсы 2018 Профессиональные выставки Expocoating, FasTec, Mitex, Интерлакокраска , Мosbild, Самообразование 2016 Деловая игра -тренинг « Бережливое производство " Северсталь , Сертификат 2015 Семинар « Порошковые покрытия " Неокем производство порошковых красок . Греция ., Сертификат 2014 Корозия металлов и средства защиты от коррозии МАИ учебные пособия , Самообразование 2011 Бережливое производство . Изучение принципов , методов и практических инструментов . Д. Лайкер « Практика Дао Тайота », Х.Такеда « Синхронизированное производство », М . Джордж « Бережливое производство +шесть сигм », Н. Пыелинг «Управление на основе гибких целей », и др . Самообразрвание 2009 Семинар « Структура и сегментация в индустрии моды » Фэшн Консалтинг Групп 2009 Бизнес -тренинг « Техника активных продаж » компании «SALECRAFT» 2005 Бизнес -тренинг « Управление отделом продаж » компании «Пинта Лаб » 2004 Курс обучения « Консультант Плюс Технология 3000» Институт статистики и информатики 2002 Курс обучения по программе « Управление инновационными проектами и предприятиями » Житникова Елена • Резюме обновлено 28 октября 2023 в 13:02 Франко -Российский Институт Делового администрирования г.Обнинск ., Стажировка в Финляндии на базе кафедры международного бизнеса Политехнического института г. Ювяскеля 2001 Курс обучения английскому языку . Школа CERAN Бельгия 2000 Курсы повышения квалификации « Анализ трудового процесса и организация производства для руководства и технологов » института приватизации и менеджмента и «WeiS CONSULTING ASSOC. GMBH» Германия Г.Минск Ключевые навыки Знание языков Русский — Родной Английский — A1 — Начальный Навыки Опыт стратегического и тактического планирования Опыт ведения переговоров с поставщиками Опыт подбора , обучения , адаптации , мотивации персонала Способность принимать управленческие решения Умение контролировать и делегировать Знание компьютерных программ : 1 С, World, Excel, консультант плюс , Fastreact- планировщик Опыт вождения Имеется собственный автомобиль Права категории  B Дополнительная информация Обо мне Личные качества руководителя : Выраженные организаторские способности , коммуникабельность , ответственность , инициативность , самостоятельность , высокая обучаемость и работоспособность , честность и порядочность в отношениях , активная жизненная позиция , лидер , оптимист . Водительские права категории В. Семейное положение : замужем , 1 ребенок . Житникова Елена • Резюме обновлено 28 октября 2023 в 13:02