HR Business Partner
200 000 руб
Анастасия
Возраст
40 лет (27 Ноября 1983)
Город
Москва
Переезд невозможен
Гражданство
Россия
Полная занятость
7 лет 6 месяцев
Строительство / Недвижимость
Реализация HR стратегии в соответствии со стратегией компании
Сопровождение руководителей по всем HR вопросам: кадровое планирование, оценка деятельности, операционные и кадровые изменения, взаимоотношения с сотрудниками
Развитие HR экспертизы у руководителей
Определение стратегии подбора совместно с рекрутментом и сопровождение процесса подбора в соответствии с планом найма персонала
Управление процессами трансформации орг. структуры и поддержка изменений
Формирование кадрового резерва, работа с талантами
Сопровождение и поддержка сотрудников во всех процессах HR цикла компании
Проведение различных внутрикорпоративных мероприятий (тренинги, работа с результатами опросов вовлеченности, мероприятия по развитию команд, дебрифинги 360, выходные собеседования и т. д.)
Формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренда работодателя, повышение лояльности персонала
Управление затратами на персонал, включая бюджетирование, планирование и контроль численности персонала, пересмотр заработной платы
Строительство / Недвижимость
Сбор и анализ эффективности потребностей по обучению на уровне компании
• Методологическая разработка тренингов и программ в соответствии с потребностями бизнеса
• Проведение тренингов (навыки фасилитации, тайм-менеджмент, лидерство для себя, открывать дорогу переменам), а также различных мероприятий для развития команд
• Лидирование двух комплексных программ адаптации (3-дневная вводная программа для новичков и вводная неделя управления проектами для проектных менеджеров)
• Лидирование проектов с использованием внешних провайдеров (тренинг по навыкам ведения переговоров- охват 400 человек; тренинг по навыкам взаимодействия с журналистами- для топ-менеджмента)
• Оценка результативности, эффективности программ
• Проведение сессий, направленных на обучение тренеров из бизнеса
• Лидирование создания и внедрения процесса онбординга для новых менеджеров (процедура, инструменты, внедрение платформы)
• Оказание педагогической поддержки сотрудникам, матричным рабочим группам и руководителям в разработке учебной деятельности, планировании процесса обучения
• Участие в различных кросс-функциональных проектах: разработка политики по обучению и развитию персонала, процесса развития команд, процесса по работе с пулом наставников.
Высшее (Магистр)
Москва, 2003 — 2008 гг.
Высшее профессиональное образование
Высшая Школа Экономики (По программе «Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами». )
Английский — Разговорный
Французский — Свободное владение
Права категорий:
B
Стаж:
15 лет
15 января, 2016
60 000 руб
Джамшед Мирсафоевич
Город
Москва local_shipping
Возраст
54 года (25 июля 1970)
Опыт работы:
6 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Мастер производства, ПГМЗ филиал ОАО"Вимм-Билль-Данн"
09.2008 - 05.2015
12 января, 2015
30 000 руб
24 июня, 2018
60 000 руб
Резюме размещено в отрасли