Директор по персоналу (HRD)( Инженерное Дело )

Описание

Мунасыпова Дина Радиковна
17 мая 1986

+7 (911) 9526211
mynasip@mail.ru




Н оябрь 2021 – Октябрь 2024
TOUCH - Девелоперская компания полного цикла
Директор по персоналу
1. Проведение изменений, с тандартизация и оптимизация в бизнес - процессах.
2. Организация кросс - функциональных взаимодействий между подразделениями, выстраивание
эффективных коммуникаций.
3. Разработка и внедрение KPI для всех подразделений . Разработка и внедрение проектных
мотиваций. Мо тивационные мероприятия. Нематериальная мотивация
4. Формирование и контроль бюджетов департамента по работе с персоналом и
административно - хозяйственного департамента.
5. Организация и контроль работы всех направлений HR департамента (подбор, адаптация,
обучен ие, развитие, кадры, компенсации и льготы, аналитика, корпоративная культура, hr
бренд) и административно - хозяйственного департамента.
6. Организация и внедрение разработки автоматизации процессов (от написания ТЗ до запуска)
7. Консультирование руководителей вы сшего звена по работе с персоналом.
Январь 2019 – Июль 2021
QBF - и нвестиционная компания
Руководитель департамента по персоналу
1. Организация подбора персонала. Взаимодействие с банками для реализации эффективного
точечного подбора. Выстраивание работы по каналу рекомендаций.
2. Организация и разработка обучения и развития сотрудников.
3. Стандартизация и оптимизация процессов компании.
4. Консультирование руководителей высшего звена по работе с персоналом.
5. Разработка и внедрение KPI для всех подразделений . Мотивационные мероприятия.
Конкурсы.
6. Внедрение новых структур и процессов.
7. Запуск филиалов в регионах.
Январь 2015 – Ноябрь 2018
ООО "ФИНАНСОВОЕ АГЕНТСТВО" - кредитный брокер в магазине Медиа Маркт
Директор департамента по персоналу
1. Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, кадровое
делопроизводство, охрана труда, обучение, развитие, мотивация, внутренние регламенты и
положения, корпоративная культу ра, внутренние коммуникации)
2. Формирование кадрово й политики, создание и разв итие корпоративной культуры.
3. Разработка и внедрение новых систем обучения , адаптации и подбора персонала.
4. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести, по вышению вовлеченности
персонала.
5. Стандартизация процессов и п р оцедур компании.
6. Выстраивание эффективных коммуникаций и бизнес - процессов между подразделениями
компании.
7. Консультирование руководителей высшего звена по работе с персоналом.
8. Завершение деятельности компании по проекту Медиа Маркт (закрытие всех торговых точек,
переговоры с персоналом, расторжение договоров).

Август 2008 – Декабрь 2014
ООО "ХКФ Банк"
Начальник группы по привлечению и адаптации
1. Координация процесса подбора персонала по региону «Северо - Запад» (18 региональных
центров). Подбор персонала на руководящие позиции. Разработка структуры и проведение
Assessment - center для подбора персонала.
2. Введение «с нуля» процесса адаптации персона ла по региону «Северо - Запад».
3. Контроль за организацией и координацией ст ажировок и обучения сотрудников .
4. Разработка программы, ведение и курирование процесса взаимодействия с ВУЗами и работы со
студентами.
5. Контроль над соблюдением штатного расписан ия по региону «Северо - Запад».
6. Курирование и ведение проектов: Home Credit Professional, Home shop, Детский отды х,
благотворительная программа Синяя птица, благотворительная программа по работе с детским
домом в г. Санкт - Петербург, корпоративные мероприятия. Активное участие во всех проектах
блока по работе с людьми.
Образование - высшее
2021
Московский финансово - пр омышленный университет "Синергия", Москва
Master of Business Administration, Управление человеческими ресурсами
2008
Санкт - Петербургский Государственный институт психологии и социальной работы
психолого - социальный работник в организации

Знание языков
Английский язык - I ntermediate
Китайский язык – начальный

Обо мне
Работаю на результат, ответственна, открыта, всегда работаю в команде, умею работать с большими
объемами информации и в режиме многозадачности, энергична и коммуникабельна.
Проходил а большое ко личество тренинговых программ.

В свободное время путешествую и занимаюсь активными видами спорта. П окорила вершину Эльбруса.