Директор по персоналу (IT / Телеком)

Описание

Резюме
Диана Апресова Артемовна
HRD / Руководитель HR -направления
Контактная информация
Телефон: +7 (903) 018 -62 -35
WhatsApp : +7 (903) 018 -62 -35
Email : apresova @ mail .ru |
Telegram : @ DiApres
Проживание: г. Москва, м. Беломорская
Гражданство: Россия

Саммари
HR -директор с 18 -летним опытом управления персоналом и построения HR -
функции с нуля в компаниях от 100 до 1500 сотрудников. Выстраиваю партнёрские
отношения с бизнесом, работаю на уровне собственников и топ -менеджмента.
Специа лизируюсь на трансформации бизнес -процессов, построении оргструктуры
и эффективных команд , снижении текучести и развитии вовлечённости. Управляю
изменениями, внедряю цифровые решения (КЭДО, HRM -системы, дащборды и
т.д. ), создаю корпоративную культуру, спос обную удерживать и развивать сильные
команды . Эксперт по стратегическому HR, аналитике, C&B, мотивации и
корпоративным коммуникациям.
Один из моих сильнейших фокусов — Compensation & Benefits : я разрабатывала
и внедряла системы мотивации (как материальной, так и нематериальной),
проводила аудит рынка, настраивала систему индексации, запускала ДМС, гибкие
соцпакеты, а также эффективные реферальные и бонусные схемы. Внедрение этих
инструментов помогало не только удерживать ключевых сотрудников, н о и
повышать вовлечённость без роста прямых затрат.
Работаю на стыке бизнес -лог ики и заботы о людях . Делаю HR -функцию
стратегическим партнёром и полноценной точкой опоры бизнеса в сложных
изменениях.

Компетенции
● HR -стратегия и орг анизационное развитие
● Подбор, адаптация, удержание
● Мотивация и KPI, наставничество
● Корпоративная культура и ENPS
● Управление изменениями и конфликтами
● Цифровизация HR: КЭДО, HRM -системы, дашборды
● HR -бренд, внутренние коммуникации
● C &B: Бюджетирование, ФОТ , г рейды, соцпакет
● Аудит и восстановление КДО

Профессиональный опыт
ООО "АТБ Электроника"
Директор по персоналу | Май 2023 – настоящее время | Москва
Отрасли: ИТ, производство электроники, приборостроение
● Создала отдела персонала с нуля (команда из 5 сотрудников)
● Разработ ала HR -стратеги ю, привязанн ую к бизнес -целям и этапам роста
компании
● Контроль КДП, внедр ила КЭДО (HR Link) , разработала регламент ы и
внутренн ие ЛНА
● Выстроила систему найма персонала , внедр ила сист ем у заявок на подбор ,
личн о подобрала команду ТОП менеждеров
● Разработ ала и в недр ила систем у адаптации и наставничества, контроль
климата и корпоративной среды , развила корпоративную культуру
● Внедр ила системы мониторинга удовлетворенности и вовлеченности ,
сни зила текучест ь (особенно в подразделениях разработки )
● C&B: бюджетирование, проводила регулярный анализ рынка по ЗП,
внедр ила реферальн ую программ у, индексаци ю ЗП, грейдирование,
системы материальной и не материально й мотивации , разработ ала системы
KPI
● Организ овывала корпоративн ые мероприят ия , тимбилдинги, стратегически е
сесси и, оценку и обучения для руководителей
Результаты : текучесть снижена до 4%, ENPS вырос на 39%, затраты на подбор
— в 2 раза ниже , сформирована команда ТОПов , сформированы новая структура
и новые подразделения

ООО "Визитек" (резидент Сколково)
HR Business Partner | Апрель 2022 – Май 2023 | Москва
Отрасль: ИТ, системная интеграция, разработка ПО
● Разработ ала HR -стратеги ю, организационную структуру , регламенты и
процедур ы
● Прогнозирование потребностей в персонале в соответствии с планами R&D
и разработки
● Разработ ала системы материально й и нематериально й мотивации , систему
гибкого управлени я соцпакет ом (ДМС, спорт , обучение и т.д. ), системы
адаптации и удержания сотрудников
● Мониторила выгорания, проводила внутренн юю психологическ ую поддержк у
● Автоматизация HR -функции : внедр ила КЭДО (EasyDocs) , настро ила
корпоративн ый портал
● Формировани е внутреннего и внешнего HR -бренда
● Проведение стратегических сессий, ра звитие внутренних коммуникаций
● Контроль ведения КДП, прох ождение проверок ГИТ
АО НИИМА Прогресс (ГК Элемент)
Советник генерального директора по HR | Май 2021 – Апрель 2022 | Москва
Отрасли: ИТ, приборостроение, производство электроники
● Разработала , согласовала и внедрила HR -стратегию , орг анизационную
структуру и кадровую политику
● Взаимодейств овала с Управляющей Компани ей
● Разработ ала положени я: о премировании, адаптации, коммуникациях,
кадровом резерве
● Выстроила HR -функци ю с нуля: подбор, адаптация, мотивация, оценка ,
кадровый резерв
● Подбор ключевых специалистов, участие в построении системы оценки
эффективности
● Развитие HR -бренда и внутренних коммуникаций
● Поддержка изменений в компании, консультирование руководства по
трудовому праву , управление конфликтами
● Проведение сложных увольнений
● Инициировала и о рганиз овала проведение стратегических сессий
Онлайн -школа 3D Club
HRD (удалённо) | Июль 2019 – Сентябрь 2021
● Управление полностью удалённой командой (педагоги, продажи, маркетинг,
методис ты)
● Выстроила HR -функци ю с нуля: подбор, адаптация, мотивация, оценка
● Внедрила корпоративный портал, опросы ENPS и развила внутренние
коммуникации
● C&B: Бюджетирование, разработ ала KPI , разработ ала системы
материально й и нематериально й мотивации
● Разработ ала и внедрила регламент ы и ЛНА

● Разработала и внедрила автоматизированную систем у адаптации
● Выявление обучающих потребностей , организация оценки и обучения
● Внедрение регулярных опросов, мониторинг климата и вовлечённости
● Поддержка команды в условия х неопределённости, развитие культуры
взаимодействия
HR -директор / Руководитель отдела персонала
2010 – 2019 Компании: ЗАО "Инновационные Технологии", ГУД ВУД, МДМ группа,
Информап Технолоджи
● Управление HR (от 1 до 12 человек) в производстве, стройке,
промышленность и IT -сфере (штат 100 –1500 человек)
● Полный цикл HR: подбор, КДП, адаптация , C&B , культура, развитие
● Разработка и внедрение систем мотивации и премирования
● Решение сложных кадровых ситуаций, в том числе увольнений и м ассовых
сокращений без последствий
● Контроль КДП , прохождение аудитов и проверок Г ИТ , регламентация HR -
процессов, реструктуризация отделов
ООО "Ревайвл Экспресс" (ГК Ренус) / НПК "ЭнергоТехноРесурс"
Начальник отдела кадров / HR в единственном лице | 2006 – 2010 | Москва
● Полное ведение КДП, аудит документации, соблюдение ТК РФ
● Организация найма, кадровая отчётность, восстановление архива и
процессов
● Прохождение проверок ГТИ
● ФОТ и расчет заработной платы и премий

Образование
Московский государственный университет культуры и искусств
Менеджер книжного дела (2001)
Дополнительное образование :
● MBA «Директор по персоналу», Русская Школа Управления (2025)
● «Цифры в HR», HR Compass (2025)
● Повышение квалификации, City Business School, 2020
● Управление персоналом, ИКТ, 2012
● Менеджер по персоналу, 2007

Языки и программы
● Русский — родной, английский — B1
● 1С, HR Link, Bitrix24, EasyDocs, E -Staff