HRD / HR-директор

Описание

[pict001.jpg]
Соколов Денис Михайлович
Мужчина
+7 (916) 1762004 — предпочитаемый способ связи
sokolden@gmail.com
Проживает: Москва, м. Водный стадион
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Не готов к переезду, готов к командировкам
Желаемая должность и зарплата
HR менеджер в ед. числе, руководитель HR отдела, HR директор.
Специализации:
— Директор по персоналу (HRD)
— Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная
работа/разовое задание
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения

150 000 ₽ на руки
Опыт работы —30 лет 6 месяцев
Ноябрь 2024 — Декабрь 2025
1 год 2 месяца
ООО "ЭМСИ" оптовая торговля приставки, гик-культура
начальник отдела кадров
Поиск и подбор персонала в Москве - одновременно 3-7 вакансий (офисные
сотрудники - бухгалтерия, продажи, закупки, 1С специалисты,
маркетплейсы, интернет-магазин, сервисные инженеры, маркетинг),
разработка и внедрение мотивации сотрудников, адаптация. Кадровое
делопроизводство в ед. числе - 60 человек.
Поиск и адаптация сотрудников для офиса в Казахстане (Алматы). Работа в
1С 8.3, Битрикс 24.
Сентябрь 2023 — Октябрь 2024
1 год 2 месяца
ООО "УДТ-Техника" - оптовая торговля (запчасти для техники)
Руководитель отдела по работе с персоналом
-Формирование кадровой стратегии в период взрывного роста Компании (
численный рост с 30 до 74 сотрудников, в деньгах с 400 млн. до 1,3
млрд. рублей оборота).
- Поиск, подбор и оценка персонала, проведение интервью.
- Разработка системы адаптации персонала.
- Участие в разработке системы мотивации не продающих подразделений.
- Контроль испытательного срока новых сотрудников.
- Работа с HR брендом для привлекательности Компании для кандидатов и
сотрудников.
- Мероприятия по поддержанию, изменению корпоративной культуры.
Восстановление кадрового делопроизводства.
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Работа в 1С 8.3, Битрикс 24.
Март 2020 — Сентябрь 2023
3 года 7 месяцев
ООО ЭНЕРГАЗ - проектные продажи нефтегазового оборудования
Москва, energas.ru
Заместитель генерального директора по персоналу
- Два юр. лица. Продажа и обслуживание нефтегазового оборудования,
формирование отделов продаж, сервисного персонала и других
подразделений.
- Ведение от 6 до 10 вакансий одновременно - от слесаря до главного
бухгалтера, в том числе, инженерный персонал.
- Составление профиля должности и описания вакансии, понимание
срочности и важности вакансии.
- Подбор (не массовый) по всей России, адаптация, контроль
испытательного срока специалистов в нефтегазовой отрасли и инженерного
состава. В том числе и в филиалах.
- Описание и внедрение кадровых процедур.
- Хорошее знание 1С 8.3, аудит КДП, прием, увольнение, перемещение, все
виды отпусков, командировка, табели, сотрудников (все делаю сам при
необходимости).
- Участие в аттестации сервисного персонала (сервисные инженеры 2 раза
в году).
- Страхование ДМС, корпоративные мероприятия.
Октябрь 2018 — Ноябрь 2019
1 год 2 месяца
АО РИК
Москва, Q-cyber.com
Руководитель отдела персонала, Исполнительный директор
Весь спектр работы HR - generalist:
Изменение корпоративной культуры;
Оптимизация численности персонала
Подбор персонала
Восстановление кадрового учета
Дополнительно:
- Контроль подразделения логистики,
- отдел закупок
- административно-хозяйственные расходы (контроль бюджета)
Январь 2017 — Октябрь 2018
1 год 10 месяцев
ООО Компания импортер, оптовая и розничная продажа алкоголя,
интернет-магазин товаров для дома
Москва
HR директор (проект)
Что я умею хорошо:
- Помощь в построении клиентоориентированной Компании
- разработка и реализация кадровой стратегии,
- бюджетирование расходов на персонал, ответственность за соблюдение
бюджета,
- поиск и прием правильных сотрудников,
- адаптация сотрудников
- обучение руководителей и линейного персонала, подготовка внутреннего
резерва
- изменение, корректировка корпоративной культуры
- Переход на 1С, кадровый учет, руководство административным блоком,
юридическим подразделением
1. Проект по подбору (развитие компании) персонала - продажи, склад,
импорт, розница.
2. Проект смены офиса (подбор, согласование условий договора,
организация переезда).
3. Восстановление, ведение КДП
Апрель 2014 — Сентябрь 2016
2 года 6 месяцев
ЗАО "Полар Лоджистикс Регион" - финская международная логистическая
компания
Москва, polarlog.com
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
• ВЭД, таможенное оформление
• Автомобильные перевозки
• Авиаперевозки
• Морские, речные перевозки
• Железнодорожные перевозки
Директор по персоналу и административным вопросам
Опыт работы:
Весь спектр работы HR - generalist:
- Изменение корпоративной культуры;
- Оптимизация численности персонала, в том числе и в регионах.
- Подбор персонала, в том числе, на позиции Топ-менеджмента в Группу
Полар.
- Опыт оформления на работу иностранных граждан.
- Подбор ИТ-специалистов на проект (программисты),
- Обучение сотрудников, руководителей (подготовка и проведение
интервью, работа с Outlook.)
- Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала;
- Постановка кадрового учета (переход на 1С 8.2);
- Разработка и внедрение кадровых процедур и иных регламентов;
ДРУГИЕ обязанности - организационное развитие и
административно-хозяйственные:
- Оперативное управление Компанией в условиях ограниченного бюджета;
Июнь 2013 — Апрель 2014
11 месяцев
ООО "ИТОС" - оптовая и розничная продажа кофемашин и кофе
Москва, www.jura.ru
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
• Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование
(продвижение, оптовая торговля)
• Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование (монтаж,
сервис, ремонт)
Розничная торговля
• Розничная сеть (электроника, бытовая техника)
• Интернет-магазин
Заместитель генерального директора по персоналу
- Руководство: отделом персонала - 2 чел (инспектор по делопроизводству
и тренинг-менеджер),
- Постановка системы качественного подбора и развития персонала‚
- Создание подразделения e-commerce с "0"
- Управление системой мотивации персонала (в 1С) и повышение лояльности
персонала всех уровней, корректировка в соответствии со стратегией
развития Компании;
- Подбор персонала (в рамках ФЗП), контроль бюджета на персонал.
- Формировании эффективной организационной структуры;
- Разработка регламентирующих документов;
- Участие в открытии розничных точек, подбор, обучение продавцов.
Сентябрь 2012 — Июнь 2013
10 месяцев
Проекты, Free-lance
Директор по персоналу
Разработка тренинга "Технология бесконфликтного увольнения
сотрудников".
Поиск, подбор, адаптация директора по персоналу для группы компаний -
услуги, торговый дом.
Февраль 2011 — Август 2012
1 год 7 месяцев
ООО "CBR" - производство (КИТАЙ) и оптовая продажа IT-аксессуаров
Москва, cbr-products.com
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника
• Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование
(производство)
• Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование
(продвижение, оптовая торговля)
• Бытовая техника, электроника, климатическое оборудование (монтаж,
сервис, ремонт)
Заместитель генерального директора по персоналу (HR generalist)
Весь спектр работы HR в единственном числе c "0";
Участие в развитии компании (рост с 14 до 40 человек);
Формирование корпоративной культуры;
Подбор персонала (расширение отдела продаж с 6 до 20 человек);
Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала;
Обучение персонала - разработка программы, подбор тренеров (тренинги
для продавцов);
Постановка кадрового учета (переход на 1С 8.2);
Разработка и внедрение кадровых процедур и иных регламентов;
ДРУГИЕ обязанности - организационное развитие и
административно-хозяйственные:
Оптимизация орг-штатной структуры под развитие компании;
Изменение структуры подчиненности руководителей первому лицу;
Страхование офиса и склада;
Внедрение сервиса IP телефонии;
Организация внутренних тендеров;
Контроль и оптимизация административных расходов - офис, канцелярия,
телефония.
Январь 2007 — Январь 2011
4 года 1 месяц
ООО "Независимая Транспортная Компания" - транспортная компания
Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК) + 8 филиалов в России
Москва, ntcorp.ru
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
• ВЭД, таможенное оформление
• Складские услуги
• Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный,
железнодорожный)
• Морские, речные перевозки
• Железнодорожные перевозки
заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам
Обязанности:
Организация работы с персоналом с "0" (на момент моего прихода в
компанию был только отдел кадров - прием, увольнение персонала и т.д.).
Руководство: отделом персонала - 2 чел, Управление Делами -19 чел
Постановка системы качественного подбора и развития персонала‚
формирование и работа с кадровым резервом;
Контроль разработки должностных инструкций для работников предприятия
всех уровней
Мотивация персонала и повышение лояльности всех уровней;
Оптимизация штатной численности (сокращение);
Взаимодействие с профсоюзными организациями;
Формировании эффективной организационной структуры;
Отчетность перед материнской компанией: ежемесячная, ежеквартальная,
ежегодная
Формирование и контроль соблюдения бюджета Отдела персонала, Отдела
хозяйственного обеспечения, Секретариата.
Проведение комплексного аудита на предприятии (документооборот‚
бизнес-процессы)‚ оптимизация кадрового делопроизводства и
документооборота.
Разработка регламентирующих документов;
Участие в создании филиалов в России - бюджетирование, подбор
руководителя филиала, заместителей, контроль за формированием
коллектива.
Достижения:
Изменение корпоративной культуры
Участие в разработке стратегии Предприятия
Создание филиалов (Санкт-петербург, Екатеринбург, Челябинск)
Внедрение СЭД (система электронного документооборота) - DocsVision.
Август 2002 — Сентябрь 2006
4 года 2 месяца
ООО "Винный Мир" - группа компаний - торговая, компания-импортер,
компания - таможенный брокер, медиа-компания.
Москва
начальник отдела персонала
Обязанности:
Создание отдела персонала с "0"
Руководство: отделом персонала - 2 чел,
Развитие Компании - рост численности с 15 человек до 120 человек
Постановка системы качественного подбора и развития персонала‚
Разработка должностных инструкций для работников предприятия всех
уровней
Разработка системы мотивации персонала и повышение лояльности всех
уровней, корректировка в соответствии со стратегией развития Компании;
Формировании эффективной организационной структуры;
Разработка регламентирующих документов;
Оценка персонала - assessment (руководители);
Достижения:
- создан отдел персонала,
- разработаны необходимые регламенты,
- непосредственное участие в формировании корпоративной культуры,
- разработана система мотивации для сотрудников всех уровней.
Октябрь 1994 — Август 2002
7 лет 11 месяцев
Государственный таможенный Комитет РФ
Москва, Customs.ru
Государственные организации
• Государственные организации
Главный специалист Управления кадров ГТК РФ
- Прием, увольнение сотрудников таможенных органов,
- Формирование резерва кадров, работа с резервом
- Работа с руководством Региональных Управлений - прием, назначение,
перемещение, сопровождение карьерного роста;
- участие в аттестационных комиссиях по аттестации высшего руководящего
состава ГТК России.
- Командировки в регионы (Приволжский федеральный округ, Сибирский,
Центральный).
Образование
Высшее
2008 Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, Москва
стратегический менеджмент, МВА
1997 Московская Государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина,
Москва
правоведение, юрист
Повышение квалификации, курсы
2011 тайм-менеджмент, переговоры, поиск, адаптация, развитие, персонала
различные тренинговые компании, диплом
2005 Организация и участие в тренингах по HR, по работе с клиентами -
различные тренинговые компании, диплом
Тесты, экзамены
2021 РАНГХ при Президенте Российской Федерации
РАНГХ при Президенте Российской Федерации, Деловое общение: технологии
влияния, убеждения, управления конфликтами
Навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — B1 — Средний
Немецкий — A2 — Элементарный
Навыки Эмпатия Организация мероприятий Обучение персонала
Организаторские навыки Грамотная речь Работа в команде
Мотивация персонала Подбор персонала
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B
Дополнительная информация
Рекомендации По требованию
По требованию (По требованию)
Обо мне - Оптимист, лучше всего получается создавать и организовывать
коллективы для решения задач, не болею, люблю людей, всегда за то,
чтобы дать второй шанс.
- Есть опыт работы на складе и опыт управления небольшим складом
- Формирование отделов продаж
- Английский - уровень Intermediate (разговорный - ниже среднего)
- Позитивный настрой
- Активная жизненная позиция
- Люблю и умею работать в Команде.
- Изменение корпоративной культуры.
- Формирование Команды под стратегию Компании.
Вот мнение коллег с последнего места работы:
Игорь11:42
Денис, это очень печальная новость, т.к. за всё время работы ты показал
себя исключительно с хорошей и профессиональной стороны. Когда
руководитель отдела кадров, в первую очередь, искренне и честно радеет
за своих сотрудников, это вызывает только уважение, и как к рабочей
единице в компании... и, что намного важнее, как к человеку. Желаю тебе
найти своё место, где никакие независящие от тебя причины более тебя не
затрагивали.
Был рад знакомству. Успехов тебе!
Татьяна 12:17
Присоединяюсь к каждому вышесказанному слову коллег.
Новость, действительно, очень расстраивает…
Денис, огромное спасибо за профессионализм, дюжую долю эмпатичности,
внимания и совместную работу 凉
Безмерно рада нашему знакомству. Успехов и всего самого светлого с
наилучшим в дальнейшем пути!