Тренинг-менеджер

Описание

[pic] Eлена Данилина Поиск открытой вакансии в компании, где, используя огромный опыт работы в отделах обучения могла бы внести свой вклад в развитие мотивации сотрудников. Образование 09 2001 -05 2004 Американский Институт Интернационального Кадрового Управления / , Вашингтон.2113 N. High street, Lansing, MI 48906 USA. Phone (517) 372-8800, Fax (517) 3725141, dlearning@ei-ahma.org. Сертифицированный международный специалист в области проведения тренингов на английском языке для топ- менеджеров. Курс Подготовки Тренеров (III уровень) Германия, 2000. Курс Подготовки Бизнес Тренеров II уровень. (Методы обучения руководителей среднего и высшего звеньев). Австрия1999 г. 1995-1997 Московский институт Управления. Москва, ул Юности, 37/ 1. 1989 - 1992 - Колледж Гостиничного Хозяйства Менеджер со знанием ин. яз.(английский и итальянский). 1991. 09 – 1992 .04 (Работа на севере Италии) Проф. Опыт Наст. Вр Тренер Фрилансер Разработка и внедрение моделей компетенций и систем оценок для рядовых сотрудников и всего руководящего состава. Создание корпоративных университетов, подготовка бизнес тренеров и тьюторов. Управление проектами по созданию порталов- интранет и электронного обучения (E-learning). Написание и проведение собственных программ, в т.ч на анг. языке. Разработка и продвижение уникальной методики по изучению грамматики анг. языка (активного и пассивного залогов , каузативной формы). Январь 2006- Июнь 2006 «Европлан» Лизинговая компания, Москва, Тренинг менеджер. Разработка и внедрение Модели Компетенций для системы «Оценка Персонала». Июнь 2003 – Январь 2006. МАРРИОТТ Старший руководитель отдела обучения-(Senior Training Manager) Ведение тренингов в странах западной Европы для руководящего состава отелей 4 – 5 звезд. Открытие нового Отеля 2003-2004 гг «Марриотт» в г Самара в качестве Директора Отдела Кадров (получение лицензий, набор и обучение сотрудников, запуск отеля.) Подготовка, обучение и управление тренерами (14 человек в т.ч. «экс патриотов»). Ведение 35 программ по управлению человеческими ресурсами Создание и Управление отдела обучения в гостинице Ренессанс Москва. Внедрение собственного курса «Ротация в Компании», «90 дневная программа развития сотрудников». Январь 2003 – июнь 2003 ООО «Вымпелком». Тренинг Менеджер. Разработка и внедрение модели компетенций и системы оценки персонала для рядовых сотрудников и всего руководящего состава. Создание корпоративного университета, запуск процесса электронного обучения (E-learning). Написание и проведение собственных программ в регионах. Сентябрь 2002 – Январь 2003. Bosch & Siemens H GMBH. Москва. Региональный Менеджер по обучению. Практическое проведение курсов продаж в регионах России. 1998 – 2002 Интернациональная компания Marriott - гостиница Ренессанс Москва. Менеджер по обучению. Практический опыт в области проведения тренингов на русском и английском языках для руководящего состава всей гостиницы. Управление процессами обучения в отделе питания. Создание отдела обучения. Обучение (наставничество) внутренних тренеров (14 чел.). Перевод и модифицирование корпоративных тренингов с учётом специфики конкретного департамента. Создание планов развития в отделах. Проведение диагностики обучения, организация виз и заказ билетов для участников семинаров, проходящих в Европе. 1997 – 1999 Интернациональная компания Marriott - гостиница Ренессанс Москва Эксперт по обучению отдела питания. Обширный опыт проведения тренингов продаж и высококачественного обслуживания для отдела питания. Написание собственной программы для ресторанов. Дополнительные навыки Ведение работ в отделе кадров (в компании с числен. более 400 сотрудников): -проведение по международным стандартам собеседований при приёме на работу для всех служб предприятия. Разработка и внедрение Оценки Деятельности Сотрудников для различных отделов. Создание системы мотивации и поощрения. Развитие связи между отделами. Дополнительно: Создала свою методику преподавания анг языку для взрослой аудитории, что сокращает время изучения грамматики. Есть успешные ученики. Компьютерные навыки 2001 Германия Интернациональный Съезд Директоров / Конференция. Стратегическое назначение системы обучения, внедрение основных задач обучения в соответствии с мировыми стандартами обслуживания. Пользователь (MS Word, Excel, Power Point, 1 С,iSpring). Языки Английский свободно, итальянский Рекоменд. письма По требованию. Интересы Психология. Музыка (игра на фортепиано, саксофоне). ________________ Год рождения - 1973, дочь 2005гр. Проживаю в г. Москве, Перово. Водительские права с 1997. . tvanovak@yandex.ru 89015141397 вотс-ап. Энергичная, ответственная, пунктуальная. (Не курю). Детали