Менеджер по адаптации и развитию персонала

Взаимодействую со структурными подразделениями отделения по вопросам сопровождения зарплатных проектов;
-обрабатываю и решаю вопросы входящей корреспонденции;
-организую работу по выдаче зарплатных карт на территории организации по зарплатным проектам;
-занимаюсь сопровождением и контролем за исполнением условий Договора со стороны Банка;
-согласовываю условия,заключаемых подразделениями по работе с предприятиями и партнерами новых договоров;
-согласовываю с клиентом условий новой редакции договоров в случае их перезаключения;
-консультирую организации по формированию электронных реестров на перечисление заработной платы;
-организация документооборота;
-подготавливаю дополнительные соглашения в случае изменения тарифов,изменения сроков действия договоров,изменение реквизитов, провожу мероприятия,связанные с расторжением договоров;
-занимаюсь решением спорных ситуаций с организациями;
-ведение базы данных клиентов.

Проведение презентаций на предприятиях,
-работа с корпоративными клиентами, их привлечение и консультирование,
-кредитование физических и юридических лиц,
-прямые продажи по телефону(холодные и теплые звонки).
Обучение новых сотрудников, постоянное сопровождение клиентов на каждом этапе сотрудничества (быстрое, качественное и правильное оформление документов клиента для получения кредита согласно требованиям и регламента банка, организация работы потребительского кредитования) , заполнение отчетностей, ведение статистики.
Замещение главного специалиста отдела по работе с предприятиями; постановка задач перед сотрудниками и контроль за их выполнениям; управление командой из 12 человек; мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей; предоставление отчётности о результатах работы группы.

2012г.-Награждена за победу в конкурсе «Лучший специалист прямых продаж по продаже страховых продуктов

Контроль за деятельностью работы филиала компании, заключение договоров о поставке продукции, проведение инвентаризации, работа с клиентской базой и привлечение новых клиентов, контроль за дебиторской задолженностью, подготовка ежедневных и ежемесячных отчётов о проделанной работе, руководство коллективом из 20 человек, подбор, обучение, адаптация персонала, проведение собеседований по подбору персонала.
Ведение документооборота, обработка корреспонденции, оперативное выполнение заданий высшего руководства.