Генеральный директор
350 000 руб
Дмитрий Николаевич
Возраст
58 лет (17 Июля 1966)
Город
Москва
Возможен переезд в другой город
Гражданство
Белоруссия
Полная занятость
11 лет
Производство / Промышленность
Управления предприятием
▪ Оценка текущих технологических процессов внутри производства и их оптимизация;
▪ Внедрение инструментов повышение эффективности производства;
▪ Оптимизация и снижение затрат на производстве, управление запасами и остатками;
▪ Цифровизация производства, внедрение инструментов автоматизации, контроля, аналитики и управления;
▪ Развитие в коллективе высокой культуры производства и стандартов качества работы;
▪ Планирование ресурсов и загрузки мощностей, синхронизация с функцией продаж;
▪ Участие в стратегическом развитии производства, консолидации существующего и запуске нового;
▪ Организация текущего планирования производственного цикла и обеспечение выпуска в необходимом объеме;
▪ Контроль технологии производства, качества сырья, готовой продукции, сроков производства;
▪ Управление непрерывностью производства, обеспечение надлежащего состояния оборудования;
▪ Обеспечение учета и предоставление отчетности о производственной деятельности.
Производство / Промышленность
Управление заводом по производству силикатного кирпича
Управление заводом по производству газосиликатных блоков
Управление по производству не гашенной извести
Управление карьером по добыче писка и глины.
Достижения:
.В период руководства СЗАО КварцМелПром:
производство состоит из трёх заводов по производству Силикатного кир-пича, Газосиликатных блоков и завода по производству извести. Штатного персонала в количестве 450 человек . За период правления остановил про-цесс банкротства, наметилась положительная динамика экономики и про-изводства, а также экспорт продукции доведён до 98 % от выпуска про-дукции. Предприятие в квартальный срок стало ликвидным активом. По итогам года достигнут результаты;
- положительная динамика по росту уровня заработной платы на протяже-нии 2021г. Таким образом, среднемесячная заработная плата в декабре 2021г по сравнению с январем 2021 выросла на 45% (с 771,6 руб-январь, до 1116,3 руб-ноябрь). Рост уровня заработной платы за январь-декабрь 2021г по сравнению с прошлым годом составил 9,2%. Рост заработной платы позволил снизить текучесть кадров и социальную напряженность в коллективе;
- убыток от реализации за январь-декабрь 2021 года по сравнению с анало-гичным периодом 2020 года снизился на 7 322 000 .руб. Чистый убыток по предприятию за январь – декабрь 2021 года по сравнению с аналогичным периодом 2020 года снизился на 53 403 000.руб.
- с июня 2021г СЗАО «КварцМелПром» перешло на работу по прямым договорам с покупателями на условиях 100% предоплаты итд.
- производство кирпича вывели на максимальную производительность 20 миллионов штук в месяц , а также выпуск газосиликатных блоков на 22 000м.куб. при производственной мощности 25 000 м.куб. в месяц
Производство / Промышленность
ООО "ЧЕРНЫШЕНСКИЙ ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ"
Основной вид деятельности организации: Производство шпона, фанеры, деревянных плит и панелей (код по ОКВЭД 16.21).
Фанерный завод г. Сокол Вологодской области
производство фанеры марки ФК, склеенной на основе карбамидоформаль-дегидных смол.
Общее руководство предприятиями, осуществления контроля за директо-рами предприятий. Контроль выполнения плановых показателей. Анализ причин срыва производственных показателей итд.
Достижения:
Постановка системы бюджетирования, формализация единой системы докладов владельцу, постановка и планирование системы регламентных работ. Постановка системы контролинга на предприятиях..
Организация модернизации производства..
Производство / Промышленность
Управление производством по выпуску деревянных окон
Управление производством по выпуску деревянных дверей
Управление производством по выпуску деревянной мебели
Управление организацией проектирования и строительством производства по выпуску широкоформатной ламинирующей фанеры
Достижения:
В период с января 2017 по апрель 2018 года организовал и руководил про-ектом по модернизации ООО «Смоленский ДОК». Досрочно был выполнен первый этап реализации проекта (проектирование, строительство, контрактация оборудования по производству широкоформатной фанеры, монтаж оборудования, запуск производства шпона.) Параллельно руководил действующим производством.
В сентябре 2017 года предприятие заняло 3 место по показателям в Смо-ленском регионе.
Вывел предприятие из кризисной ситуации, увеличил объёмы выпускаемой продукции и выполнения заказов до 10 миллионов рос. рублей в месяц
Строительство / Недвижимость
Управление проектами строительства
Управление гостиничным комплексом
Управления ресторанным комплексом
Управление выпуском Республиканской строительной газеты (Главный редактор)
Управление аттестацией строителей республики
Достижения:
За время руководства предприятием ИРУП Белстройцентр:
вывел предприятие из кредиторской задолженности (1,8 мил. евро), участ-вовал в реализации проектов по строительству цементных заводов в рес-публики Беларусь и других проектов Республиканского значения, а также проектов по поручению правительства и Президента РБ;
по итогам 2011, 2012 2013 годов предприятие признано сверх рентабель-ным;
руководил разработкой и внедрение программы «Кадры строительной отрасли»;
организовал разработку и выпуск справочника (каталог строительных ма-териалов выпускаемых в промышленностью РБ);
организовывал подготовку проектов с КНР по привлечению инвестиций и строительству заводов (по производству искусственного камня, солнечных батарей, энергосберегающего стекла и ряда других проектов);
Организовал получение на XXXIII заседании Межправительственного совета по сотрудничеству в строительной деятельности стран СНГ 5 июня 2012г в Минске президентом Национального объединения строителей Рос-сии Ефимом Басиным вручение Свидетельства об аккредитации в качестве центра по тестированию в Единой системе аттестации руководителей и специалистов строительного комплекса России.
Организовывал и руководил рабочей группой по реализации проекта по строительству производства кальцинированной соды мощностью 300 тыс.т в год
Организовал подготовку предприятия для перехода в холдинговую струк-туру.
Строительство / Недвижимость
Строительная организация по возведению жилья и объектов энергоснаб-жения
Организация и участия государственных закупок ,
Организация и проведения тендеров
Контроль организации производственных процессов строительства энерго объектов;
Представления организации в госорганах.
Управление развитием предприятия
Достижения:
Постановка на предприятии системы контролинга, повышения исполни-тельной дисциплины, руководство и постановка системы бюджетирования.
Систематизация на предприятии документооборота
Производство / Промышленность
Выпуск изделий из бетона методом виброприсования
Полное управление предприятием
Достижения:
Вывел предприятие ООО «БЕССЕР-БЕЛ» из кризиса, вывел на уровень работы 95 % своей мощности с рентабельностью 47%.Увеличил чистую прибыль и коэффициент ликвидности предприятия. Под моим руковод-ством установили на предприятии бюджетную форму управления предприятием (провели бюджетирование), а также организованна работа по автоматизации производственных процессов. Разработан план модернизации и стратегического развития предприятия на горизонты, 5 лет, 10 лет 15 лет. Внедрили систему проведения регламентных работ производства и систему менеджмента качества…
Высшее
- Экономика и управление предприятием
промышленности
- экономист-менеджер
Минск, 2008 — 2011 гг.
Высшее
Минск, 2010 — 2010 гг.
Высшее
-инженер по эксплуатации и использованию РЭС
Ярославль, 1983 — 1987 гг.
Подготовка временных (антикризисных) управляю-щих. Анти кризисное управление промышленными предприятиями
БНТУ Республика Беларусь (Антикризисное управление предприятиями )
Управление проектами
компания «ALTER» Израиль (Управление проектами)
Управление энерго - эффективными проектами в Европе
«Интернациональный бизнес центр» Лондон (Управление проектами)
Заказчик в строительной деятельности
БНТУ Республика Беларусь 2012 (Управление проектами)
Управление строительными проектами
ЗАО «CONMASTER Республика Литва 2012 (Управление проектами)
Английский — Базовые знания
Обладаю качествами:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты, уверенность, энергичность, активность, стратегическое видение; умение создать команду; умение расставлять приоритеты; а также стратегическим и оперативным мышлением, хорошими организаторскими способностями, полной самоотдачей работе, большой работоспособностью, высокой требовательностью и исполнительностью. Способен самостоятельно принимать решения и брать ответственность за принятые решения. В сложных ситуациях ищу пути решения проблем. Выработаны такие качества, как системность и плановость. Быстро обучаем. Постоянно стремлюсь к совершенству.
Надежность, толерантность, решительность; работать и управлять в режиме многозадачности, способность работать под давлением и в стрессовых ситуациях, готовность выполнять работу в поставленные сроки при наличии необходимых ресурсов.
Опыт работы на руководящих должностях позволяет быстро адаптироваться к установленным регламентам и правилам.
Имею практику ведения международных переговоров (КНР, США, Великобритания, Россия).
Уровень образования позволяет в сложных ситуациях искать решения, работать в команде или их создавать для реализации проектов.
Имею практический опыт бюджетного управления предприятием промышленности, а также :
управление себестоимостью выпускаемой продукции и показателями рентабельности;
управление сбытом (экспорт и внутренний рынок);
управление закупками и сырьевыми запасами;
обучение и контроль работы персонала.
Руководил предприятиями свыше 500 человек,
Управлял проектами за действенной численностью свыше 1000 человек и бюджетом свыше 900 мил.$ Расскажите работодателю то, что считаете важным о себе
Моё отношение к любой руководящей работе:
Для того чтобы руководить предприятием в сегодняшних условиях, нужно быть МЕНЕДЖЕРОМ, а если им не являешься – нужно им стать. Если этого не сделать – завтра управлять уже не будешь. Время административного управления проходит. Для того чтобы сегодня быть менеджером, мало просто выполнять основные функции менеджмента: планировать, организовывать, руководить и контролировать; нужно уметь разрабатывать стратегии, строить системы управления, управлять изменениями, применять методы экономического управления, а самое главное уметь воодушевлять сотрудников, целенаправленно обучать их, делегировать им власть, поддерживать их и общаться с ними. Тогда достижение цели станет большей реальностью.
17 марта, 2015
80 000 руб
Михаил Андреевич
Город
Москва local_shipping
Возраст
59 лет (16 ноября 1965)
Опыт работы:
25 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Начальник производства, Эстетика ТО
07.2014 - по текущее время
17 мая, 2017
50 000 руб
Владимир Анатольевич
Город
Москва local_shipping
Возраст
60 лет ( 9 января 1964)
Опыт работы:
11 лет
Последнее место работы:
Председатель, СПК " Удача"
05.2008 - 05.2013
28 июля, 2015
90 000 руб
Роман Романович
Город
Москва, м. Дмитровская local_shipping
Возраст
59 лет (14 марта 1965)
Опыт работы:
25 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО «Завод Электрофидер»
06.2012 - 04.2015
Резюме размещено в отрасли