Тренер по футболу( Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации )

Описание

C
V
ЧЕРНИКОВ ЕВГЕНИЙ ВИТАЛЬЕВИЧ

Черников Евгений Витальевич
Дата рождения: 18.06.1977 года
Контактный телефон:+7 -914- 761-38-62

Карьера тренера
2016-2017
•должность помощник тренера в клубе ФК Сахалин
• главный тренер -Булатов Сергей Александрович
• По итогам первенства России, ФНЛ -2, зона Восток -заняли первое место.
2017-2018
•должность Старший тренер в ФК Сахалин
• главный тренер -Емельянов Дмитрий Владимирович
• По итогам сезона первенства России, ФНЛ -2, зона Восток -заняли второе место.
2018-2019
•должность Старший тренер в ФК Сахалин
• главный тренер -Швецов Максим Юрьевич
• По итогам сезона первенство России, ФНЛ -2, зона Восток -заняли первое место
2019-2022
•должность Старший тренер в ФК Сахалин
• главный тренер -Дроздов Юрий Алексеевич, Сидоренков Олег Анатольевич.
• По итогам сезона первенство России, ФНЛ -2, зона Восток –занимали места ниже 10го.
2022-2023
•должность Старший тренер в ФК Сахалин
• главные тренера -Кокарев Олег Иванович
• По итогам сезона первенство России, ФНЛ -2, зона Восток –четвертое место в Группе Б , по окончанию сезона контракт не был продле н.

Повышение квалификации В UEFA
ОБУЧЕНИЕ НА ЛИЦЕНЗИЮ В UEFAЯНВАРЬ -ДЕКАБРЬ 2018 Г
УСПЕШНАЯ ЗАЩИТА ЛИЦЕНЗИИ В UEFA В ДЕКАБРЕ 2018 Г

Повышение квалификации А UEFA
Успешноепоступление в2020 годуипродолжительное
обучение втечении двухлетпоновым стандартам UEFA.Успешная
защита лицензии АUEFA в2022 году
При обучении налицензию АUEFA прошел стажировку вФК
«СОЧИ» углавного тренераФедотова В.В .
Во время обучения налицензию АUEFA участвовал в
аналитической работесборной Россиипофутболу приподготовке
товарищеской игрысосборной МАЛЬТЫ .

Моя Философия игры
Моиосновные принципы вфутболе кактренера :
Стиль игры–атакующий, контрольмяча,высокий прессинг послепотери мячаначужой половине поля.
Предпочтительный игрок–сатлетическим типомтелосложения, чтопредполагает такжеуверенность всебе инастойчивость .
Основа подготовки кматчам –анализ предстоящего соперникаиподготовка втечении всегомикроцикла кэтому сопернику учитывая
его сильные стороныислабые, подготовка стандартов подкаждого соперника .
Тренировочный процесс–все чтохочу видеть вигре наопределённых участкахполятренируем собязательным переносомигровых
принципов втренировочный процесс.
Работа сигроками –индивидуальная, поамплуа сразработкой алгоритмов,схемиловушек длясоперника .
Главное условие в командообразовании
T eam skills -формирование иразвитие навыковкомандной работыкоторые являются основойсистемы внедрения командного
менеджмента .
- гармонизация общейцелисцелями персональными ;
- принятие ответственности зарезультат команды;
- ситуационное лидерство(лидерство подзадачу) игибкое изменение стилявсоответствии сособенностями задачи;
- конструктивное взаимодействие исамоуправление ;
- принятие единогокомандного решенияисогласование егосчленами команды.
T eam spirit -формирование командногодухатоесть совокупности психологических феноменов,характеризующих неформальные
отношений .
Развитие командного духа,посути, представляет собойкомплекс мер,направленных на:
- усиление чувствасплочённости, формирование устойчивогочувства«мы»;
- развитие довериямеждусотрудниками, пониманиеипринятие индивидуальных особенностейдругдруга;
- создание мотивации насовместную деятельность ;
- создание опытавысокоэффективных совместныхдействий;
- повышение неформального авторитетаруководителей ;
- развитие лояльности участниковпрограммы поотношению корганизации .

Моя Философия игры
•Высокое давление при
потери мяча на чужой
половине поля • Оборонительные
действия (без мяча)
• Смешанная оборона
при стандартах
• Смена игровой
стороны
• Высокая активность
защитников в атаке
• Постепенное
нападение
• Вовлеченность вратаря
в организацию начало
атаки
Владение мячом
Разбиваем
оборонительные
построения соперника
Перестроение в
средний блок при не удачном давление
Компактность в
линиях и между ними,
подстраховка и
перемещение по
кратчайшему пути

Моя Философия
тренировочного процесса
Тренировочный процесс выстраивается от игровой деятельности
Более точный подход к подбору средств и методов
Индивидуализация тренировочного процесса
Подготовка к тренировочному занятию обсуждается всем тренерским штабом
Поддержание высокой интенсивности в тренировочном процессе
Анализ действий игроков в своей позиции
Принятие решения по упрощению или усложнению упражнения в он -лайн режиме
Индивидуальный подход по дозировкам в не специфических упражнениях по развитию абсолютной силы
Проведение профилактики травматизма через не специфические средства
Проведение упражнений с привязкой к месту на поле согласно амплуа футболиста
Интегрирование вратаря в игровые упражнения
Повышения своих навыков владения новыми технологиями
Обучение по работе с программами по нарезке видео
Составление и ведение мониторинга по игрокам

Моя Философия в
командообразовании
Teambuilding -формирование команды,действияпоподбору, оптимизации структурыкомандыифункционально -ролевого
распределения :
- эффективное использование сильныхсторонсостава команды;
- распределение ролейвкоманде дляоптимального достижениярезультатов;
- формирование новойструктуры приротации игроков;- создание рабочейобстановки ;
- налаживание горизонтальных связейвнутриколлектива .
Внутриколлективный процесс:
Сплочённости коллективанаоснове общихценностей ипредставлений .
Ставлю передсобойцели:
- формирование навыковуспешного взаимодействия членовкоманды вразличных ситуациях;
- повышение уровняличной ответственности зарезультат ;- переход изсостояния конкуренции ксотрудничеству ;
- повышение уровнядоверия изаботы междучленами команды;
- переключение вниманияучастника ссебя накоманду ;
- повышение командного духа,получение зарядапозитивного настроения;
- вывод команды налидирующие позициитурнира.
Тренер это–многогранная личность,котораявбираетвсебя нетолько знания футбольных упражнений, тактик,стилей,
но имножество личностей,проходящих черезрукитренера напротяжение егокарьеры .Они дают пищу кразмышлению о
собственной самооценке,философии,рефлексии,коммуникации, тактическомразвитии.Исходя извышесказанного хочу
подытожить, чтокаждый тренердолжен уметьоценить своюработу нетолько состороны результата, ноиличностных
отношений, аэто нетолько футболисты, этовесь персонал футбольного клуба!

Моя Философия в
командообразовании

Спасибо за внимание