Коммерческий директор (CCO) / Директор по развитию
450 000 руб
Константин Владимирович
Возраст
40 лет (20 Ноября 1985)
Город
Москва
,
м. Фрунзенская
Возможен переезд в другой город
Гражданство
Россия
Полная занятость
19 лет 1 месяц
Госслужба / Некоммерческие организации
Совмещаю с основной должностью. Отвечаю за стратегическое развитие отрасли платежных агентов, GR и партнёрства.
Ключевые результаты:
- Выстроил системную работу с ЦБ РФ по вопросам регулирования платёжной отрасли: подготовка экспертных заключений, участие в разработке и продвижении законодательных инициатив в интересах участников рынка.
- Разработал и актуализирую стратегию развития отрасли платежных агентов с учётом макроэкономики, цифровизации и изменений регулирования.
- Организовал запуск стратегических проектов с крупными игроками финансового рынка и технологическими компаниями (на стадии завершения).
- Руковожу аналитическими проектами ассоциации, провожу стратегические сессии с членами СРО, готовлю отчёты для Правления.
Топ-менеджмент / Руководители
Руководил компанией с двумя офисами (Москва и Тверь), штатом 86 человек. Полная ответственность за P&L, стратегию, операционную деятельность и развитие бизнеса.
Ключевые результаты (подтверждены цифрами):
- Обеспечил рост выручки на 19,5% (2025 к 2024 г.) за счёт подключения новых договоров и развития сервисов.
- Внедрил Систему быстрых платежей (СБП) в личный кабинет и мобильное приложение → снижение расходов на банковское сопровождение на 26%.
- Автоматизировал биллинг – разработал и внедрил АРМ начислителя, ускорив процесс начисления на 15%.
- Запустил Telegram-бот и программу лояльности совместно с НСПК – новые каналы продаж и коммуникации с клиентами.
- Стандартизировал бизнес-процессы, выстроил систему KPI и мотивации для всех подразделений.
- Сформировал и защитил перед собственниками бизнес-гипотезы по развитию цифровых сервисов.
- Интегрировал AI-алгоритмы в Telegram-бот для автоматической обработки 70% типовых запросов (NLP), повысив CSAT на 12% и снизив нагрузку на колл-центр. Применил AI-модели для прогнозирования платежной дисциплины – сократил просрочку на 8% и операционные издержки. Внедрил AI-решения для анализа клиентского поведения (NPS, CSI) и сегментации плательщиков, что повысило эффективность маркетинга на 15%.
Топ-менеджмент / Руководители
Управлял областным Единым информационно-расчетным центром (ЕИРЦ) – крупнейшим расчетно-кассовым центром в сфере ЖКХ региона.
Ключевые результаты:
- Управлял годовым оборотом 17 млрд руб., штатом 177 сотрудников, клиентской базой ~700 организаций (РСО, УК, ТСЖ, ФКР, бюджетные учреждения) и 720 тыс. лицевых счетов.
- Отвечал за выполнение KPI по сбору платежей, операционной эффективности и качеству сервиса.
- В 2023 году организовал полную передачу функций ЕИРЦ (начисление, приём платежей, печать квитанций) ресурсоснабжающей организации – обеспечил бесшовный переход без потери клиентского опыта (сложный проект слияния и передачи бизнеса).
- Координировал работу IT, клиентского сервиса, пунктов приёма платежей и закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ). Добился снижения издержек за счёт оптимизации процессов и пересмотра договоров.
- Открыл новые пункты приёма платежей в районных центрах области, модернизировал сайт и личный кабинет, внедрил единый стандарт обслуживания → рост NPS и лояльности плательщиков.
- Обеспечил соблюдение регуляторных требований (в т.ч. 115-ФЗ) в части приёма платежей.
Банки / Инвестиции / Лизинг
Ключевые результаты:
- Увеличил долю Сбербанка на рынке платежей ЖКХ региона с 28% до 48% за 1 год (по данным Росстата) – один из самых сильных кейсов в карьере.
- Расширил платёжные сервисы на 9 субъектов области, вывел банк в новые сегменты.
- Реализовал пилотный проект «Единая транспортная карта» на базе биллинговой платформы «Удобный маршрут» – новый для банка сегмент, который впоследствии был использован при реализации ЕЦК (Единая цифровая карта жителя).
Банки / Инвестиции / Лизинг
Ключевые достижения:
- Доля банка в POS-кредитовании на востоке Московской области и Рязанской области достигла 18,4% (2-е место в регионе, рейтинг Frank R.G., 2017).
- Управлял региональным центром (POS + ВСП) со штатом ~60 человек, обеспечивал контроль качества кредитного портфеля.
- Проводил переговоры на уровне первых лиц с ключевыми партнёрами (розничные сети) и госорганами.
Банки / Инвестиции / Лизинг
Опущен для краткости, но доступен по запросу.
Высшее
Рязань, 2007 — 2010 гг.
Высшее (Бакалавр)
Рязань, 2007 — 2010 гг.
Высшее
Рязань, 2004 — 2009 гг.
Вопросы государственного надзора, контроля, регулирования. Исполнение требований 115-ФЗ.
ООО ФКД Консалт (Целевой инструктаж по ПОД/ФТ/ФРОМУ)
Комплаенс, Прикладной анализ данных (Big Data I), Основы управления людьми в Сбербанке
Корпоративный Университет Сбербанка (.)
Риск-менеджмент, Корпоративная культура и эмоциональный интеллект
Корпоративный Университет Сбербанка (.)
Английский — Базовые знания
Права категорий:
B
Стаж:
22 года
Опытный топ-менеджер с 17-летним стажем в сфере платежных сервисов, FinTech, банковского сектора и ЖКХ. Прошёл путь от руководителя отдела продаж до генерального директора крупного регионального ЕИРЦ. Специализируюсь на стратегическом развитии, операционной эффективности, коммерческом масштабировании и GR-взаимодействии с регуляторами. Применяю AI-инструменты для прогнозной аналитики, автоматизации процессов и повышения качества управленческих решений. Управлял бизнесом с годовым оборотом 17 млрд руб., штатом до 177 человек и клиентской базой 700+ организаций (720 тыс. лицевых счетов). Обеспечил рост выручки на 19,5%, снижение банковских издержек на 26% и увеличение доли рынка платежей ЖКХ с 28% до 48% за один год.
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Стратегическое управление и развитие:
- Разработка и реализация стратегий развития для компаний и целых отраслей (платёжные агенты, ЖКХ) с учётом макроэкономики, цифровизации и регуляторных трендов.
-Использование AI-инструментов для анализа рыночных трендов, макроэкономических данных и регуляторных изменений – прогнозное моделирование повысило точность стратегических рекомендаций на 20%.
- Формирование бизнес-гипотез, их защита перед собственниками и регуляторами.
- Управление портфелем проектов, вывод новых продуктов и сервисов на рынок (СБП, программы лояльности, мобильные приложения, Telegram-боты).
- Опыт масштабирования бизнеса: открытие новых пунктов приёма платежей, расширение географии присутствия, выход в новые сегменты (транспортные карты).
Операционная эффективность и автоматизация:
- Внедрение цифровых сервисов: интеграция с СБП (снижение банковских затрат на 26%), автоматизация биллинга (ускорение начисления на 15%), разработка АРМ начислителя.
-Интегрировал AI-алгоритмы в Telegram-бот для автоматической обработки 70% типовых запросов (NLP), повысив CSAT на 12% и снизив нагрузку на колл-центр.
- Стандартизация бизнес-процессов, внедрение KPI и систем мотивации, повышение NPS и качества сервиса (B2B2C).
- Управление распределёнными командами и офисами (Москва, Тверь, Рязанская область), координация IT, клиентского сервиса, продаж и закупок.
Коммерция и работа с клиентами:
- Руководство продажами и развитие отношений с крупными B2B-клиентами (РСО, УК, ТСЖ, бюджетные учреждения) – портфель более 700 организаций.
- Переговоры на уровне первых лиц с ключевыми партнёрами, банками (НСПК, Сбер) и госорганами.
- Внедрил AI-решения для анализа клиентского поведения (NPS, CSI) и сегментации плательщиков, что позволило точечно настраивать коммуникации и повысить эффективность маркетинговых кампаний на 15%.
- Разработка программ лояльности и новых каналов коммуникации с клиентами, рост выручки за счёт подключения новых договоров и сервисов.
GR и взаимодействие с государственными органами:
- Системная работа с ЦБ РФ, Госдумой, Минфином: подготовка экспертных заключений, участие в разработке и продвижении законодательных инициатив, лоббирование интересов отрасли.
- Глубокое знание регуляторных требований (161‑ФЗ, 115‑ФЗ, 44‑ФЗ, 223‑ФЗ) и применение их в операционной деятельности.
- Участие в рабочих группах и профильных комитетах, выстраивание долгосрочных отношений с регуляторами.
Финансовое управление и бюджетирование:
- Управление P&L, бюджетирование (БДР), контроль исполнения финансовых планов.
- Оптимизация издержек: пересмотр договоров, сокращение непрофильных расходов, повышение рентабельности.
- Экономическое обоснование проектов, подготовка и защита бюджетов перед собственниками.
Управление командами и лидерство:
- Руководство кросс-функциональными коллективами до 177 человек (IT, клиентский сервис, продажи, региональные подразделения).
- Построение систем мотивации, оценка эффективности сотрудников, развитие корпоративной культуры.
- Координация работы нескольких офисов и удалённых команд, обеспечение бесшовного взаимодействия между подразделениями.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Имею успешный опыт слияния и передачи бизнеса (интеграция функций ЕИРЦ в ресурсоснабжающую организацию без потери клиентского опыта).
22 июля, 2015
19 февраля, 2015
100 000 руб
21 ноября, 2017
100 000 руб
