Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала (от массового подбора рабочих бригад, служащих до руководителей)
Оценка эффективности источников поиска специалистов (СМИ, интернет ресурсы).
Отслеживание прохождения специалистами испытательного срока.
Ведение ежедневных, месячных, годовых отчетов.
В работе ежедневно было около 40 вакансий
Мониторинг рынка труда и зарплат
Формирование кадрового резерва.
Помощь ведение кадрового делопроизводство.

Подбор персонала по вакансиям (поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов, решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу);
Организация адаптационного периода новых сотрудников (контроль прохождения испытательного срока и процесса обучения).
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений
Размещение и управление вакансиями в интернете.
Формирование баз данных.
Мониторинг рынка труда и зарплат.