Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы и знание особенностей внутреннего совместительства медицинских работников.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с иностранными гражданами.

ГБУ МО "УТНКР" Правительство Московской области
Москва
Начальник отдела кадров
Открытие организации с нуля.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
Подбор персонала, оформление приема, переводов, увольнений.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Учет личного состава, формирование личных дел сотрудников.
Работа с иностранными гражданами.
Работа со штатным расписанием, расстановка кадров.
Работа с локальными нормативными актами;
Ведение табелей учета рабочего времени.
Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни.
Заполнение трудовых книжек и заполнение всех необходимых кадровых журналов.
Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы.
Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт).
Тесное взаимодействие с бухгалтерией по вопросу оплаты труда.
Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы).
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Подготовка и выдача разных видов справок.
Формирование графиков отпусков и контроль за его соблюдением.
Оформление всех видов отпусков.
Расчет компенсаций при увольнении.
Оформление больничных листов.
Ввод данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности персональных данных.
Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары и проч.).
Работа с большим объемом информации, высокая скорость работы, умение достичь результата деликатно, корректно и в рамках закона.
Коммуникабельность и доброжелательность.

МГУП "Жилкооперация" Департамент ЖКХ
Москва
Помощник генерального директора по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством.
Сотрудничество с кадровой службой Департамента ЖКХ.
Учет личного состава, подбор персонала. Оформление приема, переводов, увольнений, формирование личных дел сотрудников.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Оформление приказов по кадрам и основной деятельности.
Работа со штатным расписанием и расстановка персонала.
Участие в разработке/ актуализации локальных нормативных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, о премировании и т.д.);
Заполнение табелей учета рабочего времени;
Заполнение трудовых книжек и всех кадровых журналов (учета движения трудовых книжек, учета трудовых договоров, договоров о ПМО, журнал приказов и проч.)
Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы.
Взаимодействие с бухгалтерией по оплате труда.
Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы).
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Подготовка и выдача справок.
Создание графика отпусков и контроль за его соблюдением.
Оформление всех видов отпусков.
Расчет компенсаций при увольнении..
Оформление больничных листов.
Ввод данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности персональных данных.
Расчет стажа сотрудников.
Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары, командировки и проч.).
Активная жизненная позиция, ориентация на результат.
Высокая скорость работы.
Умение достичь результата деликатно, корректно и в рамках закона.
Коммуникабельность и доброжелательность.
Реорганизация и слияние предприятия.

Сбербанк России

Начальник сектора по работе с персоналом
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Подбор персонала.
Оформление приема, переводов, увольнений, сокращений (в том числе массовых).
Оформление трудовых договоров, приложений и дополнительных соглашений к ним.
Оформление приказов по кадрам и основной деятельности. Формирование личных дел сотрудников.
Работа со штатным расписанием, расстановка кадров.
Участие в разработке/ актуализации локальных нормативных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, о премировании, и т.д.);
Ведение табелей учета рабочего времени.
Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни.
Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда.
Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы).
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Подготовка и выдача всех видов справок.
Работа с удаленными подразделениями (дистанционное руководство) - 36 доп. офисов.
Создание и контроль за соблюдением графиков отпусков.
Оформление всех видов отпусков.
Расчет компенсаций при увольнении..
Оформление больничных листов.
Опыт ведение ВУС (бронирование, учет, отчетность по форме 6).
Взаимодействие на необходимом уровне с Пенсионным фондом, Центром занятости (сведения о квотировании рабочих мест по приему на работу инвалидов и молодёжи).
Ввод электронных данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности (в программу 1С).
Подготовка и оформление всех видов кадровой отчетности.
Составление списков работников, прошедших испытательный срок для прикрепления к договорам ДМС и своевременное открепление от договоров уволенных работников;
Организация обучения, администрирование дистанционного программного обучения, организация разных видов повышения квалификации персонала (ролевые игры, стажировки для вновь принятых работников).
Подготовка пакета документов к проведению и проведение аттестации сотрудников.
Формирование резерва кадров, в том числе на руководящие должности.
За высокую скорость заполнения вакансий, подразделение награждалось призовыми местами во всех региональных соревнованиях.
Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары и проч.).
Подбор и грамотная расстановка (ротация) персонала (общая штатная численность персонала - 1500 человек).
Подбор специалистов для работы в call-центре.
Опыт прохождения аудиторских проверок.
Имею опыт осуществления КДП в одном лице - одновременно в 4-х организациях.