Руководитель отдела подбора персонала, специалист по подбору персонала

Описание бизнес процессов.
Подбор и адаптация персонала (руководители, сотрудники среднего звена). Коммерческий блок (продажи, закупки, логистика). Финансовый блок (главные бухгалтеры, финансовые директора). Производственный блок (инженеры, технологи).
Разработка профилей должностей, должностных инструкций и других регламентирующих документов.
Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
Тестирование кандидатов (психологические тесты на развитие высших психических функций, на соответствие профессиональным требованиям), написание опросников для полиграфолога.
Организация обучения персонала: приглашение зарубежных специалистов из институтов и предприятий Евросоюза и Китая, составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников; тестирование сотрудников по результатам обучения с представителями обучающей стороны.
Самостоятельное проведение тренингов (продажи, самооценка, профессиональное выгорание).
Работа с конфликтами на предприятии.
Психологическая помощь сотрудникам организации.
Вид деятельности компании был направлен на подбор и адаптацию персонала для нового семеноводческого комплекса ОПК Руслан, подбор персонала для компании Кипинтач сервис (сеть сервисных центров по ремонту электроники), ресторанной сети Loving Hut и других компаний.
Поиском клиентов для компании занимался самостоятельно.

Поиск и подбор персонала для start up проекта OEM бренд 3Q в России и Китае:
Создание отдела HR с нуля.
Интеграция подразделений новой компании в сложившуюся систему холдинга, описание процессов взаимодействия департаментов.
Разработка профилей должностей, должностных инструкций.
Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
Отслеживание ключевых показателей KPIs
Проведение собеседований, тестирование.
Проведение переговоров с проверяющими организациями. Участие в работе по развитию корпоративной культуры.
Организация проверок работы филиалов холдинга в регионах.
Участие компании в Международных выставках Cebit (Германия). Global Sources (Гонконг) Distree (Франция, ОАЭ, Россия) .
Бренд был создан в 2008 году, в 2012 -2013 году он занимал одно из лидирующих мест по продаваемым товарным группам с оборотом 2.5 - 3.5 млн USD. ежемесячно.
Длительные командировки в Китай 2012 с целью создания торгово-производственного офиса для компании (подбор, адаптация зарубежного персонала, осуществление взаимосвязанной работы с центральным офисом в РФ).
Бренд 3Q: HDD диски, планшеты - сборка и продажа электронных изделий на территории России, Дубай (ОАЭ), СНГ ( Беларусь Казахстан), Гонконг, Китай. Проект принадлежал крупному российскому холдингу в сфере IT.

Поиск и подбор персонала в СНГ. Самостоятельный подбор специалистов (ИТР). Организация работы офисов, и сервисных служб.
Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Организация взаимодействия взаимодействия с центральным офисом.
Построение стандартной системы развития, оценки и управления по целям.
Проведение тренингов.
Развитие каналов дистрибуции.

Подбор и адаптация коммерческого и производственного персонала для производственного холдинга (подоконник, пластиковые панели, оконный профиль и другое).
Написание должностных инструкций, проведение собеседований.
Подбор в регионах.

Составление планов на производство.
Контроль за выполнением производственного задания.
Поиск клиентов, составление коммерческих соглашений и
договоров.
Контроль дебиторской задолженности, участие в
выставках.
Основные потребители: производители напитков,
продуктов питания, деревообработка, химическое
производство.

Поиск клиентов, составление коммерческих соглашений, договоров, контроль дебиторской задолженности.
- Планирование продаж, отчетность, участие в выставках, командировки.