Территориальный управляющий

Обязанности:
Выстраивание единого четкого механизма работы всего сектора, достижение
результата.
Обеспечение рентабельности салонов, темпов роста и развития.
Обеспечение устойчивой и прибыльной работы салонов.
Внедрение и контроль соблюдения стандартов торговых процессов.
Управленческое и административное планирование.
Составление и предоставление отчетности.
Опыт работы с коллегами, руководителями других отделов, в компании.
Работа с мотивацией персонала, ориентация на результат.
Планирование и распределение обязанностей персонала.
Организация торгового процесса в магазине.
Работа с контролирующими и проверяющими организациями.
Обеспечение поддержания положительного имиджа и продвижения торговой марки
компании.
Участие в открытии новых салонов класса VIP и LUXURY.
Анализ деятельности подведомственных салонов.
Разработка мер по устранению недостатков в работе.
Периодическая проверка деятельности подведомственных салонов.
Обеспечение надлежащего уровня подготовки персонала.
Внедрение прогрессивных форм организации труда и обслуживания
покупателей.

Обязанности:
Организация и обеспечение продаж, осуществляемых
через розницу.
Планирование продаж по магазинам и контроль за их выполнением.
Организация взаимодействия «офис-розница».
Курирование магазинов и открытие салонов с «нуля».
Ведение переговоров с арендодателями, госорганами.
Решение спорных ситуаций с покупателями.
Работа с персоналом (участие в подборе, обучении и помощь в дальнейшей
адаптации).
Контроль и координация работы сотрудников.
Консолидация команды, ведение внутренней документации.
Проверка кассовой дисциплины.
Контроль за проведением рекламных компаний.
Опыт подбора персонала.
Учет товарно-материальных ценностей.
Выполнение плана товарооборота.
Сбор и анализ информации от салонов, своевременное предоставление отчетов об их
работе по установленной форме.

Обязанности:
Руководство магазином (в подчинении 8 человек). Консультирование
покупателей. Выполнение планов продаж, ведение отчетности, проведение учета на
торговой точке.Прием и заказ товара, выкладка товара, обучение стажеров.Решение административно-хозяйственных вопросов.
Достижения: Перевод на должность руководителя секторов
направления Север.
Награждена поездками в Корею и Германию как лучший продавец года.

Обязанности:
Управление персоналом (в подчинении 6 человек). Обработка электронной почты, приход и приём товара. Обеспечение полноценной
работы салона связи. Контроль выполнения планов, мотивация сотрудников.

Обязанности:
Консультирование клиентов, оформление продаж, проведение
инвентаризаций.

Осуществление управления работой отдела реализации посредством планирования, организации и координации работы менеджеров отдела.
Выполнение установленного плана отделом реализации.
Обеспечение бесперебойной работы розницы.
Составление плана развития отдела и обеспечивает его увязку с планом развития ЗАО.
Составление предусмотренного отчета о проделанной работе своего подразделения.
Проведение анализа эффективности своей деятельности.
Принятие решений по наиболее рациональному использованию выделенных людских и материальных ресурсов.
Проведение анализа по результатам проведения плановых и контрольных ревизий.
Объезд розницы с целью контролирования работы и менеджеров по выполнению должностных инструкций.
Обеспечение своевременной информацией о закрытии и открытии объектов для других подразделений фирмы.