HR менеджер, руководитель направления по развитию бизнеса

Описание

Настоящее время

Freelance
Проекты, тренинги, аудит, коучинг и тд.

2007 - 2015

ЗАО "ГлаксоСмитКляйн Трейдинг", Россия
Старший менеджер по персоналу (3 юр. лица, 1200 сотрудников)
Поддержка руководителей департаментов основного бизнеса, офисных департаментов и регионов.
Управление подчиненными (HR admin, специалист по работе с персоналом)
Работа с головным офисом и иностранными руководителями из разных стран и направлений.
Поддержание КДП, разработка правил, политик и процедур, документация по изменению организационных структур предприятия, поддержка в администрировании сокращений, увольнений по инициативе работодателя в соответствии с действующим законодательством, штатное расписание, должностные инструкции, документация для предоставления проверяющим органам и в суд, и дт.
Обучение менеджеров работе в соответствии с трудовым законодательством (работа с должностными инструкциями, правила и процедуры работы в конфликтных ситуациях, правила и процедуры приема, перевода и увольнения сотрудников согласно действующему законодательству и тд)
Составление стандартной отчетности на 4 юридических лица общей численностью 1200 сотрудников. Анализ и составление плана действий по полученным результатам, а так же отслеживание выполнения поставленых целей (численность персонала, текучка, результаты опроса мнений, бюджетирование, план набора, сравнение заработных плат, результаты оценки персонала и др). Выполнение разовых, нестандартных отчетов по запросу бизнеса, офисных функций или головного офиса.
Поддержание бизнеса и офисных департаментов во всех аспектах работы с персоналом (развитие, набор, ассесменты, управление конфликтными ситуациями, составление и управление кадровым резервом и молодыми талантами, развитие и мотивация сотрудников, ротация и адаптация и тд). Участие в региональных и общих конференциях организации.

Коучинг. 
Проведение тренингов. Активное участие в разработке тренингов, учебных планов, ставление потребности в обучении организации.

Работа с нестандартными ситуациями. 
Взаимодействие с другими департаментами и провайдерами. 

Работа в кросс функциональных проектах (обновление базы данных и составление технического задания для ИТ департамента, внедрение новой модели работы для медицинских представителей, разработка профессиональных компетенций для разных департаментов, изменение системы профессионального обучения для новых сотрудников и др)
Подбор персонала (от массового набора до ТОП позиций) 


Совместно с Директором по персоналу разработка стратегии работы HR в соответствии со стратегией бизнеса. 
 

Кадровая поддержка в проведение слияния и разделения бизнесов.

Организация мероприятий (рабочие группы по выявлению текущих проблем, цикловая конференция, региональные встречи, программы адаптации сотрудников и тд)
2003 - 2007


Storm International
Начальник отдела кадров
(бары и рестораны, 2 казино от 500 до 1000 сотрудников)

Организация работы отдела 4 сотрудника. Постановка делопроизводства с "0".Аудит кадровой деятельности. Кадровое делопроизводство, подбор персонала, разработка и внедрение новых политик и мотивационных программ, решение спорных и конфликтных ситуаций, разработка новых договоров, штатного расписания, проведенее треннингов, бюджетирование, работа с внешними и внутренними контрагентами, работа с проверяющими органами (СЭС, трудинспекция) и т.д.
В подчинении 4 специалиста
2001 - 2003


Moscow Marriott Hotels
Специалист службы персонала
(3 гостиницы, 3000 сотрудников)
Все аспекты кадрового делопроизводства, штатное расписание, ведение и учет трудовых книжек и личных дел сотрудников, помощь в организации различных корпоративных праздников (Новый Год, летние пикники и т.д.), взаимодействие с другими департаментами
1994 - 2001

Макдоналдс
Менеджер
Организация работы и управление персоналом 150 человек, контроль за производством продукции, работа с документацией, контролирование поставок и безопасности пищи, разрешение конфликтных ситуаций с посетителями, аттестация персонала, подбор персонала, мотивация сотрудников, организация различных мероприятий для сотрудников, подготовка и проведение треннингов для сотрудников и менеджеров и т.д.

Образование
Высшее
1993 - 1998
Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва
Экономист по специальности финансы и кредит

2002 - 2002
МГУ им. М.В. Ломоносова
Менеджер по персоналу