Руководитель отдела персонала

Обязанности: Поиск персонала различного уровня (размещение информации о вакансиях
в сети Internet и СМИ, поиск и отбор резюме кандидатов, взаимодействие
с кадровыми агентствами) и подбор персонала (проведение интервью,
анкетирование, тестирование кандидатов. Сбор рекомендаций. Организация
собеседований соискателей с руководителями структурных подразделений
компании).
Анализ рынка внешних провайдеров (по подбору персонала, по проведению корпоративных мероприятий)
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
Полное администрирование процесса внутреннего и внешнего обучения
Адаптация сотрудников в рамках корпоративной культуры компании
Ведение кадрового делопроизводства (табель учета рабочего времени
сотрудников, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности
работников для предоставления в другие учреждения, информация о
количественном и качественном составе сотрудников и их движении в банке
данных о персонале Холдинга) и др.
Участие в аттестации и оценке персонала в г. Москве и регионах
Ведение баз данных соискателей Достижения: Быстрое и успешное закрытие разноплановых вакансий компании

Обязанности: Поиск персонала различного уровня (размещение информации о вакансиях
в сети Internet и СМИ, поиск и отбор резюме кандидатов, взаимодействие
с кадровыми агентствами) и подбор персонала (проведение интервью,
анкетирование, тестирование кандидатов. Сбор рекомендаций. Организация
собеседований соискателей с руководителями структурных подразделений
компании).
Анализ рынка внешних провайдеров (по подбору персонала, по проведению корпоративных мероприятий)
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, проведение обзоров рынка заработных плат по г. Москве и регионам.
Адаптация сотрудников в рамках корпоративной культуры компании
Разработка, подготовка материалов и методик, проведение аттестации и оценки персонала в г. Москве.
Подготовка аналитических материалов и презентаций
Ведение баз данных соискателей
Оформление зарплатных карт, полисов ДМС
Участие в прочих мероприятиях, проводимых в рамках задач, поставленных перед Службой персонала. Достижения: самостоятельная разработка и проведение оценочных процедур (аттестация, ассесмент, 360?)