Директор по персоналу в косметическую компанию

Описание

ЗОТОВА АННА

тел: 8-926-824-49-34
6323846@mail.ru

Целевая должность:
Директор по персоналу\ Операционный
директор по персоналу\Партнер по
стратегическому развитию персонала








Ключевой опыт и навыки

Опыт работы в HR 20+ лет, в управленческих позициях 10 лет, включая холдинговые структуры и международные направления.

* Опыт работы в крупных компаниях (до 30 000 сотрудников), в том числе федеральный консультационный ритейл CE, развлекательный бизнес и F&B
* Сопровождение организационных структур (M&A), интеграция и построение с
* Многократный опыт реорганизации подразделений, с фокусом на оптимизацию и снижение затрат на персонал без потери эффективности (до 30 000 сотрудников)
* Опыт ответственности за стратегические подразделения компании, вкл. розничные продажи, маркетинг, развитие, контактные центры, финтех и др. (до 10 юр. лиц), работа с командой TOP, Upper и СЕО
* Опыт управления проектами во всех стратегических блоках HR, включая подбор персонала, обучение и развитие, построение систем вознаграждения, бюджетирование, нематериальная мотивация, орг. дизайн, аналитика, HR брендинг, социальная ответственность и др.
* Опыт управления командой HR 40+ сотрудников
* Стратегическая поддержка TOP менеджмента в вопросах HR и развития бизнеса
* Опыт внедрения и лидирования HR проектов: Трансформация системы вознаграждения розничного персонала (25 000+), внедрение аналитической функции в HR, построение системы управления численностью в том числе внешним персоналом (9000+), универсализация персонала розничных магазинов и др.
* Опыт сотрудничества с консалтинговыми компаниями, включая McKinsey & Company и Ernst & Young

Рекомендации по запросу: СЕО группы , Директор по рознице, Директор по развитию сети группы , HRD Северсталь, VP Administration Storm International, HRD Storm International и др

Профессиональный опыт

06.2021 - , Федеральный ретейлер в сегменте электроника и бытовая техника, ~25 000 сотрудников, Операционный директор по персоналу группы, с апреля 2023 по н.в. Партнер по стратегическому развитию персонала группы

* Ответственность за ключевые подразделения группы, вкл. розничную сеть 1200 + магазинов, контактные центры, ФИНТЕХ, маркетинг, B2B, развитие сети и др (общая численность 30 000 +)

Ключевые результаты
* Трансформировала организационную структуру и пересобрала команду TOP и Upper
* Разработала и внедрила стратегию развития розничного персонала:
-снижение текучести более чем на 20 п.п.
-снижение расходов на персонал при сохранении эффективности
-уровень NPS 70%, выше плана
* Разработала и внедрила операционную HR поддержку стратегических направлений развития бизнеса, вкл. открытие новых магазинов, развитие B2B и др, обеспечение плановых показателей бизнеса и ключевых показателей HR
* Внедрила новый формат адаптации для продавцов, рост эффективности в первый месяц работы на 60%, снижение текучести на испытательном сроке более 20 п.п.
* Трансформировала систему управления численностью персонала (25 000) , повышение точности планирования более 40%
* Разработала и внедрила системы материальной и нематериальной мотивации для всех категорий должностей, вовлеченность 88%
* Сформировала кадровый резерв, в том числе в розничной структуре для реализации развития бизнеса, более 250 сотрудников управленческого состава
* Реализовала внедрение оценки персонала9,
* Создала и внедрила систему управления внешним персоналом (9000 + сотрудников), рост SLA до уровня 93%.
* Разработала и внедрила стратегию по персоналу для поддержки агрессивной экспансии в короткие сроки, открыто 150+ магазинов
* Запустила продуктовый подход в подразделениях в зоне ответственности, в том числе маркетинг, ECOM и др.


04.2020 - 06.21 Эльдорадо, Федеральный ретейлер в сегменте электроника и бытовая техника, ~10 000 сотрудников, Операционный директор по персоналу
* Ответственность за ключевые подразделения Эльдорадо, вкл. розничную сеть 550 + магазинов, контактный центр, маркетинг, развитие сети и др (общая численность 12 000 +)

10.2007 -- 09.2013 Storm International, холдинг, включая ресторанный бизнес, сеть кинотеатров и развлекательный бизнес, Руководитель направления компенсаций и льгот
* Ответственность за направления бизнеса в 6 странах присутствия, включая F&B (общая численность 5 000+ сотрудников)

08.2003 -- 09.2007 Группа компаний " СП КАРО", Сеть кинотеатров и точки продаж, Руководитель отдела компенсаций и льгот; Менеджер по организационному дизайну.
* Ответственность за направления бизнеса России, включая точки продаж (общая численность 5 000 сотрудников)

Дополнительно
* Опыт работы с собственниками бизнеса и проекты повышения

Образование
Высшее техническое, Московский Энергетический институт, в том числе повышение квалификации: , , , Управление эффективностью деятельности>>, Hay Group