Начальник отдела кадров

• руководство отделом кадров и строевой частью в воинской части (более 3 человек);
• прием, увольнение, перемещение военнослужащих и гражданского персонала на должности, создание кадрового резерва;
• ведение кадровой работы с подчиненными подразделениями;
• изучение и анализ личных и профессиональных качеств военнослужащих и гражданского персонала;
• подготовка предложений руководству по оптимальному использованию военнослужащих;
• отбор, оформление и направление военнослужащих на обучение в ВУЗы МО РФ;
• подбор военнослужащих для замещения вакантных должностей;
• проведение аттестации военнослужащих и гражданского персонала;
• контроль за ведением кадрового и мобилизационного делопроизводства;
• разработка организационно-распорядительных, нормативных, методических и информационно-справочных кадровых документов.
• консультирование командира воинской части по вопросам приема и увольнения лиц гражданского персонала;
• участие в управлении жизнедеятельности воинской части.
Провел преобразование воинской части в связи требованиями Министра обороны РФ в рамках реформы Вооруженных Сил РФ. Адаптировал кадровое делопроизводство в воинской части к современным методам с использованием 1С.

• своевременное обеспечение подразделений воинской части положенным техническим имуществом, вооружением в соответствии с нормами снабжения;
• правильное использование денежных средств, выделенных для нужд эксплуатации техники;
• анализ состояния вооружения и военной техники в воинской части;
• ведение договорной работы по ремонту вооружения и военной техники с гражданскими организациями;
• ведение учета, составление отчетности по вооружению и военной техники;
• обучение личного состава службы вооружения, подразделений воинской части правилам учета и хранения технического имущества;
• контроль за своевременностью оформления и представления подразделениями отчетных документов;
• ведение рекламационной работы.
За время работы разработал и внедрил принципиально новую модель учета и контроля запаса материальных средств (технического имущества) на основе 1С. Приобрел опыт руководства службой и починенным личным составом (более 7 человек), унифицировал требования к учету вооружения и военной техники.