Стажер HR отдела( SPLAT )

Описание

Алексей Пряхин Стажёр по управлению персоналом (HR Intern) Москва, м. Проспект Мира Гражданство: РФ 22 года Телефон: +7 993 909-32-99 Email: alpryakh@gmail.com Telegram: @alpryakh Цель Хочу начать карьеру в HR-направлении в крупной компании, чтобы развивать навыки работы с персоналом, аналитики HR-процессов и внутренних коммуникаций. Интересуюсь подбором, адаптацией, развитием сотрудников и построением эффективной командной среды. Стремлюсь применить имеющиеся знания и управленческий подход в реальных бизнес-задачах и учиться у профессионалов своего дела. Образование Московский финансово-юридический университет (МФЮА) Бакалавриат (неполное высшее), 2022 - настоящее время Направление: Менеджмент, профиль - Управление человеческими ресурсами Опыт работы Групповой репетитор (фриланс), 02.2023 - н.в. - Проведение занятий по английскому языку для школьников- Индивидуальный подход с учётом возраста и особенностей восприятия- Формирование доверительных и продуктивных взаимоотношений -- навык, полезный в HR-среде АО -- Специалист отдела исходящих обращений, 04.2021 - 08.2021 - Работа с персональными данными клиентов- Взаимодействие с внутренними отделами- Повышение качества сервиса и деловая коммуникация ООО -- Официант, 02.2022 - 12.2022 - Работа в условиях высокой нагрузки- Командная коммуникация, стрессоустойчивость, эмпатия Ключевые навыки - Коучинг и наставничество- HR-навыки: подбор, адаптация, оценка- Эмпатия и коммуникация- Решение конфликтов- Scrum / Agile - базовое понимание Инструменты Google Workspace Trello Telegram Notion Jira (базово) Языки Английский язык -- B2 (выше среднего)Русский язык -- родной Личные качества Эмпатия Обучаемость Адаптивность Ответственность Внимательность к людям О себе Активно интересуюсь сферой HR и командной динамикой. Обладаю системным мышлением, развитой эмпатией и стремлением создать условия, в которых сотрудники чувствуют поддержку и могут раскрывать свой потенциал. Готов взять на себя задачи, связанные с коммуникацией, адаптацией новых сотрудников, HR-аналитикой или обучением. Рассматриваю стажировку как возможность погрузиться в бизнес-процессы, внести вклад и расти вместе с командой.