Начальник отдела кадров

- создание и ведение полного пакета
документов по учету кадров (штатное
расписание, структура, ЛНА, договоры, положения и правила, должностные инструкции);
- самостоятельное ведение КДП нескольких юридических лиц;
- разработка и совершенствование системы кадрового документооборота, электронного учета;
- бюджетирование,
- консультирование руководителей по вопросам
трудового законодательства и управления
персоналом;
- организация и контроль массового подбора линейного персонала, самостоятельное закрытие топовых вакансий;
- организация, проведение и контроль внутреннего обучения, медосмотров, работа по программе ОМС, аттестации персонала, специальной оценки условий труда;
- персональная работа с УФМС, ПФР, ИМНС, СМИ, медучреждениями, профильными учебными заведениями;
- взаимодействие с контролирующими органами.

Среднесписочная численность около 500 человек.
Руководитель в единственном числе. 6 юридических лиц.
Опыт оформления в УФМС, ИМНС и ПФР иностранных визовых граждан (Япония, Китай, Вьетнам). Опыт проведения аттестации персонала, аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда). По совместительству - специалист по охране труда (удостоверение до 2016 года).

Перевозки, логистика, склад, ВЭД.
Исполнительный директор
Организация и руководство предприятием (в сфере научно-технической, коммерческой /оптовая торговля строительными материалами/ и финансовой /бюджетное финансирование) в полном объеме с правом первой подписи всех документов.
Организация, контроль и управление персоналом, оптимизация бизнес-процессов. Решение административных вопросов. Планирование, контроль финансовой деятельности и исполнения планов.
Работа с заказчиками и подрядчиками. Взаимодействие с государственными, общественными и коммерческими организациями, решение спорных вопросов, арбитраж.
Договорная работа. Проведение переговоров с иностранными партнерами.
Взаимодействие с контролирующими органами, контроль за эксплуатацией технологического оборудования на территории складского комплекса.
Делопроизводство. Ведение реестра ЗАО, деловой переписки и всей документации.
Материально-техническое обеспечение компании в полном объёме.

Крупный холдинг, а/э «Домодедово», 16 юридических лиц (со штатом более 1000 чел.), полная занятость.
В фирме работал со дня её основания.
Функции: организация кадрового делопроизводства «с нуля», 16 организаций (Авиакомпания, автоколонна, ЧОП, 4 склада, таможенный брокер, строительная фирма, Управление), разработка структур, штатных расписаний, трудовых договоров.
Массовый набор персонала.
Подбор, расстановка и обучение кадров. Подготовка документов к созданию (ликвидация) ЗАО, ООО, подготовка документов для сдачи в архив.