Исполнительный директор (в Старый Оскол)

Описание

Резюме



Контакты
Моб.: +7 (913) 532 29 47
e-mail : babushkin _a.a@ mail .ru
Образование
2016 -2019 гг., Российская академия народного хозяйства и государственной службы при
Президенте РФ, Институт бизнеса и делового администрирования, "Менеджмент"
(с отличием);
2016 -2018 гг., Российская академия народного хозяйства и госуда рственной службы пр и
Президенте РФ, Институт бизнеса и делового администрирования,
программа Executive MBA, специализация "Стратегическое управление" ,
степень Магистр делового администрирования ;
2009 -20 23гг. Сибирский Федеральный Университет (Открытые горные работы) – обуч ение
закончил, требуется защита диплома.
1999 -2005г г., Защита кандидатской диссертации,
Кандидат экономических наук;
1994 -1999 гг., Красноярский государственный университет, факультет "Экономический",
специализация "Финансы и кредит".
Опыт работы (более 20 лет)

ООО Техвэб (Генеральный подрядчик для УК Элси) - Управляющий директор проекта
(Строительство Тихоокеанской Железной дороги) . (2023 -2024) .
Управление проектом строительства тихоокеанской железной дороги .
Организо ван участо к добычи угля дл я ЭЛСИ. (Добычные рабо ты в качестве подрядной
организ ации . До 1,5 млн. тонн в год ).


АО Южуралзолото, Группа Компаний - Вице -президент по развитию и организации
производства . (2023)
Достижения:
1. Сформировано стратегическое видение развития Компании до 2028г.;
2. Подготовлена программа повышения производительности производственных
активов на 4х месторождениях;
3. Разработаны меропр иятия в рамках программы мотивации персонала.
4. Актуализированы нормы расхода основных реагентов для обогащения золота,
нормы расхода ДТ;
5. Сформирована программа мероприятий по повышению эффективности технологии
Бабушкин Александр Александрович
46 года (04 .0 7.19 77 г.)

обогащения руды.


Золото -серебряный геологический проект – Партнер . (2022 -2023) .
Реализация геологоразведочного проекта. Работа с инвесторами.


ООО Горно -строительная Компания "ШахтПроект " – Заместитель Генерального
директора по развитию, Bergbau, ТОО «Аргумент -А», Горно -строительная компания
(Казахстан) – Генеральный директор . (2021 -2022)
Достижения:
1. Запуск проекта в РК Казахстан (строительство рудника)
1. Запущен горно -проходческий участок (с нуля).
2. Подобран производственный персонал.
3. Вывод на окупаемость проекта.


Горная добывающая ко мпания «Универсал» (Дальний восток) –
Генеральный директор. (2020 -2021).
Достижения:
1. Оптимизация производственных процессов;
2. Оптимизация организационной структуры;
3. Увеличение объёмов производства на 120% за отчётный период за счет
организационных мероприятий;
4. Увеличение объёма производства на 90% за следующий отчётный период за счет
организационных мероприятий;
5. Внедрение системы планово -предупредительных ремонтов;
6. Внедрение KP=.


GV GOLD (ПАО "Высочайший", ООО "Горнорудная компания "Угахан")
Испол нительный директор, Генеральный директор . (2017 -2020).
Достижения:
1. Завершено строительство горнодобывающего комплекса "Угахан" в 2017 г. с
мощностью по переработке руд 2,7 млн. тонн в год.
2. 2. Внедрение в технологический процесс мобильных дробильных комплек сов
KLEMANN и расширение парка бутобоев, что позволило увеличить переработку
руды до 3 млн. тонн на месторождении Угахан и до 4 млн. тонн руды на
месторождении Голец Высочайший;
3. Начато применение резинометаллической футеровки мельниц производства
METSO, TE GA в 2019 г., в результате объем переработки увеличен до 3,5 млн. тонн
руды на месторождении Угахан;
4. Увеличен объем переработки в период с 2018 г. по 2019 г., что увеличило
количество добываемого золота на 10 % и снизило TCC на 20 % от плановых
показателей ;
5. Завершена регламентация ремонтных работ на ЗИФ в 2018 г., что позволило
сократить полный цикл перефутеровки с 240 часов до 200 часов;
6. Внедрена диспетчеризация горно -транспортного комплекса на базе системы ВИСТ.
7. Сформирован неснижаемый запас футеровки и ЗИП для насосного оборудования в
2018 г., что позволило сократить простои ЗИФ по аварийным причинам на 50 %;
8. Снижена операционная себестоимость добычи металла на 20 % в период с 2018 г.
по 2020 г.;

9. Проведены геологические работы на месторождении "Угахан" в 2018 г. с
масштабной программой RC бурения, что позволило на 15 тонн уточнить запасы
месторождения;
10. Проведены геологоразведочные работы на месторождении "Голец Высочайший" в
2018 г., что позволило продлить работу актива по добыче металла до 2022 г.;
11. Оптим изированы логистические процессы в 2018 г. с созданием собственной
перевалочной базы в п.г.т. Таксимо, что дало экономию 30 млн. руб. в год;
12. Начато строительство собственного склада ГСМ в п.г.т. Таксимо в 2019 г., что
позволит организовать самостоятельное приобретение ДТ на бирже с ожидаемым
эффектом от 5 %, более 120 млн. руб. в год;
13. Приобретен собственный автомобильный парк для перевозки ДТ и сухих грузов в
2018 г., что снизило цены перевозки на 20 % со стороны подрядчиков;
14. Завершено строительство склада ГСМ на 3 тыс. тонн на месторождении "Угахан" в
2018 г., что обеспечило резерв хранения топлива с 7 до 60 дней бесперебойной
работы ГОК "Высочайший", ГОК "Угахан", ГОК "Маракан";
15. Запущен проект операционной эффективности с созданием "фабрики иде й" в 2019
г., что позволило вовлечь работников в процесс совершенствования производства;
16. Внесены изменения в схемы складирования вскрыши на короткое плечо с
расширением горного отвода в 2019 г., что даст эффект в размере 2 млрд. руб. в
год к 2021 г.;
17. Начат проект G reen Feld в Светловском рудном поле в 127 км от г. Бодайбо в 2018
г., что позволило спрогнозировать месторождение от 30 до 50 тонн;
18. Сформирована система автомобильного весового учета перерабатываемой руды в
2017 г.


Краевое государственное автономное учре ждение "КРИТБИ"
Исполнительный директор - Институт регионального инвестиционного развития
Красноярского края . (2016 -2017).
Достижения:
1. Завершено с троительство промышленного парка общей площадь ю 24 га .


ООО "Краспромстро йсоюз" , ООО "Топаз" - Подрядчики ООО "Транснефть -Восток" по
строительству инфраструктурных объектов
Генеральный директор . (2015 -2016).
Достижения:
1. Построены и сданы в эксплуатацию 5 общежитий поселка, насосная станция.


ОАО "Полюс -золото ", ЗАО «ПОЛЮС» - Директор по экономике и финансам . (2006 -2015).
Достижения:
Лучшие показатели финансово -хозяй ственной деятельности по группе .
1. Внедрена система бюджетного планирования и контроля исполнения бюджетов.
2. Обеспечен строгий и прозрачный финансовый контроль при реализации
масштабных инвестиционный проектов: строительство горно -обогатительного
комбината на месторождении «Благодатное» более 6 млн. тонн руды в год;
расширение ЗИФ -3 до 8 млн. тонн руды в год; строительство ГОК на
месторождении «Вернинское»;
3. Проведена реорганизация и оптимизация организ ационной структуры с
выделением и централизацией управленческих функций (Рудоуправление,
Управление ЗИФ, Выделение ПОЛЮС -Логистики, Выделение ПОЛЮС -СТРОЯ).
4. Проведена работа по оптимизации штатной численности персонала.

5. Внедрена система оптимизации закупок (от планирования потребности ТМЦ,
работ, услуг).
6. Сокращены запасы ТМЦ запчастей в три раза.
7. Внедрена система сдерживания роста стоимости работ и услуг.
8. Внедрена система мотивации на основании КПЭ;
9. Начал внедрение производственной система ремонтной деятельн ости.


ОАО "Красноярски й хлеб" , ООО "Торговая Компания - Красноярский хлеб" -
Директор по экономике, Директор. (1999 -2006).
Управление экономическим блоком Компании. Организация всей сбытовой деятельности
холдинга. Шесть хлебозаводов. Собственная фирменная торговая сеть (более 50 торговых
точек) .

Ключевые навыки
 Антикризисное управления компаниями;
 Эффективное управление персоналом (максимально 2500 человек);
 Выстраивание бизнес -процессов;
 Глубокое понимание экономики и финансов в отраслях ( добыч а полезных
ископаемых, производство , строительств о);
 Стратегическое планирование;
 Строительств о и ввод в эксплуатацию горнодобывающих комплексов;
 Решение не стандартных задач.

Награжден медалью к 300 -летию Ростехнадзора .