Полиграфолог

Описание

Опыт работы —13 лет 10 месяцев (это после службы в ВС)
Апрель 2013 — Январь 2017
3 года 10 месяцев
АО КБ РОСИНТЕРБАНК
Москва
Эксперт (кадровая безопасность)
Проведение СПФИ (специального психофизиологического исследования) с
кандидатами на работу с использованием полиграфа с целью выявления
наличия у кандидата, так называемых, «факторов риска», а именно:
- предрасположенность к алкогольной и (или) наркотической зависимости,
к азартным играм на деньги (лудомания);
- нанесение намеренного материального ущерба на прежних местах работы;
- наличие крупных проблемных долгов (кредитов);
- связи (взаимовыгодное сотрудничество) с различными заинтересованными
структурами (криминал, конкуренты, прочие организации);
- наличие криминального прошлого у самого соискателя, совершенные им
(ей) не раскрытых противоправных деяний;
- искажение анкетных данных (скрываемые факты биографии, использование
поддельных документов и т.п.);
- наличие скрываемых заболеваний потенциально опасных для окружающих;
- наличие крупных проблематичных долгов;
- разглашение (передача) конфиденциальной информации "на сторону";
- скрываемые факты саботажа и т.п.
При работе с постоянным персоналом Банка, в том числе в регионах,
регулярные выборочные СПФИ (плановые проверки на лояльность) с
использованием полиграфа в профилактических целях, для предотвращения
хищений и выявления скрываемых фактов нанесения материального ущерба
Банку, каналов утечки конфиденциальной информации.
По заданию Дирекции Безопасности Банка участвовал в раскрытии фактов
намеренного нанесения материального ущерба Банку (работодателю):
хищения, мошенничество, получение взяток ("откатов"), саботаж,
экономический шпионаж и т.п.
P.S.: Лицензия отозвана… В настоящее время работаю на себя)))…
Июнь 2009 — Апрель 2013
3 года 11 месяцев
ОAО АКБ "РОСБАНК"
Москва
Главный специалист собственной (кадровой) безопасности
Проведение СПФИ (специального психофизиологического исследования) с
кандидатами на работу с использованием полиграфа с целью выявления
наличия у кандидата, так называемых, «факторов риска», а именно:
- предрасположенность к алкогольной и (или) наркотической зависимости,
к азартным играм на деньги (лудомания);
- нанесение намеренного материального ущерба на прежних местах работы;
- наличие крупных проблемных долгов (кредитов);
- связи (взаимовыгодное сотрудничество) с различными заинтересованными
структурами (криминал, конкуренты, прочие организации);
- наличие криминального прошлого у самого соискателя, совершенные им
(ей) не раскрытых противоправных деяний;
- искажение анкетных данных (скрываемые факты биографии, использование
поддельных документов и т.п.);
- конфликтность, обман руководства;
- наличие скрываемых заболеваний потенциально опасных для окружающих;
- наличие крупных проблематичных долгов;
- разглашение (передача) конфиденциальной информации "на сторону";
- скрываемые факты саботажа и т.п.
При работе с постоянным персоналом Банка, в том числе в регионах,
регулярные выборочные СПФИ (плановые проверки на лояльность) с
использованием полиграфа в профилактических целях, для предотвращения
хищений и выявления скрываемых фактов нанесения материального ущерба
Банку, каналов утечки конфиденциальной информации.
По заданию Дирекции Безопасности Банка участвовал в раскрытии фактов
намеренного нанесения материального ущерба Банку (работодателю):
хищения, мошенничество, получение взяток ("откатов"), саботаж,
экономический шпионаж и т.п.
Апрель 2006 — Июнь 2009
3 года 3 месяца
ООО "Центр Оптимальных технологий"
Заместитель Генерального Директора по контролю лояльности персонала
СПФИ с кандидатами на работу, на повышение с использованием полиграфа с
целью выявления наличия у кандидата, так называемых, «факторов риска»,
а именно:
- предрасположенность к алкогольной и (или) наркотической зависимости,
к азартным играм на деньги (лудомания);
- нанесение намеренного материального ущерба на прежних местах работы;
- наличие крупных проблемных долгов (кредитов);
- связи (взаимовыгодное сотрудничество) с различными заинтересованными
структурами (криминал, конкуренты, прочие организации);
- наличие криминального прошлого у самого соискателя, совершенные им
(ей) не раскрытых противоправных деяний;
- искажение анкетных данных (скрываемые факты биографии);
- наличие скрываемых заболеваний потенциально опасных для окружающих;
- наличие крупных проблематичных долгов;
- разглашение (передача) конфиденциальной информации "на сторону";
- скрываемые факты саботажа и т.п.
С января 2008 года исполнял функции "БИЗНЕС-ПРОФАЙЛЕРА" холдинга.
Участвовал в подготовке и профайлинговом сопровождении переговорных
процессов, конференций, заседаний советов директоров, брифингов,
деловых встреч и т.п.
Основной задачей было выявление в группе переговорщиков скрытых
манипуляторов и активное им противодействие. Консультирование
руководства по противодействию РТ, что способствует существенному
улучшению безопасности, репутации компании и прибыльности бизнеса.
Разрешение конфликтных ситуаций с различными "структурами" и
восстановление взаимного доверия в коллективе.
Апрель 2003 — Апрель 2006
3 года 1 месяц
ТД "ЕВРОСЕТЬ"
Заместитель руководителя Службы СПФИ (полиграфа) - Руководитель
регионального отдела Службы СПФИ
Собеседование с кандидатами на работу в компании с использованием
полиграфа. Плановые проверки работающего персонала.
Приоритетно занимался служебными расследованиями - работа на результат!
Примерно 80% изобличенных мною "жуликов" признавались в процессе
обследования.

Образование
Высшее
1998 Мерилендский институт криминальной юстиции
полиграфолог/специалист СПФИ, полиграфолог
1990 Военно-медицинская академия им. С.М.Кирова
YI факультет переподготовки и повышения квалификации, врач
психофизиолог (профессиональный психологический отбор)
1983 Куйбышевский медицинский институт им. Д.И.Ульянова
Военно-медицинский/лечебный, военный врач
Повышение квалификации, курсы
2010 Проведение психофизиологического исследования с использованием
полиграфа
РУДН, г. Москва, Проведение СПФИ с использованием полиграфа
2009 Компьютерные технологии в тестировании с использование полиграфа
ФПК МГИ РЭА (Технический университет), Полиграфолог
2008 Профайлинг
Российская школа "Бизнес-эксперт", г. Москва, Профайлер
2007 Кадровая безопасность
Российская школа "Бизнес-эксперт", г. Москва, Эксперт по кадровой
безопасности
2006 Кадровые риски
Институт НЛП г. С.Петербург, НЛПер практик

Ключевые навыки
Знание языков Русский — родной
Английский — базовые знания
Немецкий — свободно владею
Навыки Кадровая безопасность Проведение внутренних расследований
Урегулирование конфликтов Кадровый менеджмент
Дополнительная информация
Рекомендации "ООО "Поликониус-Центр" - Национальная школа детекции лжи"
Александр Петрович Сошников (Генеральный Директор )
ООО "Центр оптимальных технологий"
Владимир Александрович Лягушев (Советник по Безопасности)
Центральная пригородная пассажирская компания
Талалайко Радимир Владимирович (Советник по Безопасности)
КБ "Юникредитбанк"
Константин Григорьевич Буланов (Советник Председателя правления (по
безопасности))
У меня есть еще рекомендации
Обо мне ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДИКИ ПСИХОТЕХНОЛОГИЙ И ИНСТРУМЕНТЫ
1. Методики McKinsey, Леви и т.п.
2. Полиграф (скрининг, плановые проверки, служебные проверки).
3. Профайлинг.
3. Невербальная детекция лжи.
4. Нейропсихология.
5. Нейрофизиология.
6. Психолингвистическое программирование и нейролингвистика.
и еще кое-что, о чем могу доложить только при собеседовании....
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Жесткий скрининг при приеме на работу.
2. Плановые и не плановые проверки всего персонала регулярно независимо
от занимаемой должности на лояльность.
3. Участие в служебных расследованиях (ПРИОРИТЕТНАЯ ЗАДАЧА).
4. Нивелирование конфликтов в подразделениях.
***
Смею Вас уверить, что не создавал рай в коллективах, но принципиально,
цинично и не предвзято не пропускал при приеме на работу интриганов,
сплетников, мошенников, взяточников, повышая процент эффективного
персонала и пр...
Горжусь тем, что не продаю свои услуги, а, занимаясь любимым делом...
Могу один работать, могу службу создать…
Что еще могу - подробно при собеседовании...
***
Жизнь сложилась очень интересно...
Куйбышевский мединститут - врач-хирург
Военно-медицинская академия - врач- психолог-нейрофизиолог
Мэрилендский институт криминальной юстиции - полиграфолог-профайлер
(кадровая безопасность)...
Кадровая (собственная) безопасность - это процесс предотвращения
негативных воздействий на экономическую и имиджевую безопасность
компании за счет ликвидации\снижения рисков и угроз, связанных с
персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в
целом.
"Компанию разрушает в первую очередь свой собственный персонал"
Джон Девидсон Рокфеллер.
Когда в компании есть инструмент - эксперт-консультант по кадровой
(собственной) безопасности в штате или на оутсорсинге (полиграфолог,
профайлер) с многолетним успешным опытом работы в данной области, это в
настоящее время, в первую очередь, очень благотворно сказывается на
имидже компании.
* * *
Акционеры и инвесторы не беспокоятся о вложенных средствах, конкурентам
и другим заинтересованным структурам сложнее внедрить "казачка
засланного" и проводить мероприятия экономического шпионажа с
последующим захватом бизнеса.
* * *
По мнению моих коллег, - это залог высококвалифицированной, эффективной
работы и качественного, независимого результата.
* * *
Не утверждаю, что являюсь лучшим специалистом в кадровой безопасности,
просто делаю свою работу профессионально, последовательно, открыто и
честно, используя только самые эффективные методы психотехнологий,
разработанных как зарубежными, так и отечественными специалистами в
этой области.
Ну и немного сам что-то дополняю...
Так получилось, что с 2005 года работаю (как товарищ Сухов из к\ф
"Белое солнце пустыни") за нескольких специалистов (полномочия не
делегируются) и еще дарю работодателю и коллективу ставку психолога
(своеобразный горизонтальный карьеризм).
Это работает не для всех и не для всякого вида деятельности, но в моём
случае это работает.
Раньше часто слышал, что незаменимых нет.
Постарался и потратил много лет на то, чтобы эта фраза потеряла всякий
смысл в отношении вида деятельности, которым занимаюсь.
* * *
Несу ПОЛНУЮ ответственность за качество работы. Отвечаю ЛИЧНО за
каждого сотрудника (от уборщицы до ТОП-ов), за тех, кого исследовал и
пропустил (благословил) работать...
Очень осторожен в обещаниях и никогда не создаю завышенных ожиданий.
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ – лояльный работодателю и сплоченный коллектив,
сохранение материальных ценностей (денег и имущества), авторитета
хозяина и высшего руководства, надежность персонала, прибыль...
* * *
При входе в Компанию:
1. Проводя скрининг при приеме кандидатов на работу, ставлю "Fiery
wall" (огненную стену) для потенциальных жуликов, прохвостов и
мошенников, интриганов, манипуляторов, сплетников, "откатчиков" и
прочей «нечисти».
2. Одновременно, проводя плановую зачистку "навожу порядок в доме".
3. Ну а дальше, - сплочение коллектива... ПРОФИЛАКТИКА...
***
Многолетняя, (12 лет в армии и 14 лет на "гражданке"), успешная
практика использования современных психотехнологий при наборе, плановых
проверках сотрудников и служебных расследованиях, нивелировании
различных конфликтов показала, что то, что делаю - эффективно и,
простите, доставляет мне удовольствие.....
***
Как наиболее эффективно использовать мои способности и возможности
решать только Вам:
А). В крупном холдинге (Компании или Банке) могу создать службу СПФИ по
стране и не только…
Б). Могу работать один…
Поверьте, только Вам решать как лучше: быть или не быть мне в штате
холдинга (компании или Банка), - готов, только в штате - это дорого и
не каждый работодатель согласится.
Хотя в народе издревле говорят: "Дорого, да мило! Дешево, да гнило!"
Дорого беру, да дело знаю...
В таком случае дешевле нанять несколько молодых специалистов или
обучить своих...
В стране несколько школ полиграфа и через несколько недель обучения -
оператор полиграфа...
Но, тот, кто меня возьмет, только выиграет....
Вам удобнее аутстаффинг и/или аутсорсинг (нештатный и независимый
эксперт-консультант на договоре) - НА СВЯЗИ...
Есть готовая форма Договора, но естественно под Вашей редакцией.
Есть готовое разработанное мной Положение о полиграфе в Компании
(холдинге, Банке)
* * *
Загранпаспорт есть. Мобилен.
Аппаратура своя (Полиграф "ДИАНА")
Занимаюсь своим делом всерьёз, погружаясь в него с головой...