Новый зарплатный феномен: почему оклад растет, а доходы падают?

Новости о повышении заплаты приятно слышать каждому. Но в тех случаях, когда их приносят СМИ, ссылаясь на государственных статистов, население сразу делится на 2 группы: на тех, кто собственно и получил озвученную прибавку, и тех, у кого такие новости вызывают возмущение и удивление, мол, кому же так повезло-то? И вот последние статистические показатели, которые летом были опубликованы Росстатом с данными за первое полугодие, дают второй группе граждан очередной повод для возмущений. Причем есть основания полагать, что самые «удивленные» являются большинством, хотя уровень роста зарплаты, как известно, даже побил определенные рекорды!

Так, согласно данным государственной статистики, начисленная заработная плата выросла в первом полугодии до почти 39 тыс.! рублей, что в номинальном выражении зафиксировало рост в 1% в мае и 1,4% в июне. И хоть таких темпов не наблюдалось, как говорят в Росстате, с 2014 года, по итогам полугодия (в сравнении с 2015 годом) такие темпы никакого конкретного профита не показали – наблюдается кратковременная зарплатная стагнация. Карьерист.ру решил выяснить, за счет чего повышается уровень средней зарплаты и какое отношение он имеет к основной массе россиян?

Традиции роста

Больше всего в данной ситуации экспертов удивил тот факт, что рост реальных зарплат не отразился на динамике потребительского роста, хотя все прошлые годы розничный оборот был тесно связан с показателями роста реальных окладов – разрыв наметился лишь с начала текущего года. Так, только за первое полугодие розница потеряла около 5,7% оборота, что при декларируемом росте реальных доходов формирует достаточно серьезный повод задуматься, что и где у россиян, собственно, растет…

Если провести мониторинг отраслевых показателей, то картина представляется практически докризисной. Лидерами, как и ожидалось, стали добыча полезных ископаемых и финансовый сектор с ростом в 19,7% и 17,7% соответственно. При этом они могут похвастать тем, что уровень их средних зарплат на 91% и 120% выше среднеэкономического. До кризиса эти две отрасли, наряду с военными и чиновниками, проявляли самые большие темпы роста зарплат. Но в 2015 году наметилось довольно справедливое сокращение данных темпов, а в госуправлении зарплаты даже упали. Такое положение дел расценивалось в качестве инструмента для устранения зарплатных диспропорций, однако, судя по сегодняшним данным, этот вопрос больше не актуален.

Правда, докризисные показатели отмечаются далеко не везде: общественный сектор, например, больше не участвует в глобальной гонке за размером заработных плат – тут они на протяжении последних пары лет просто застыли. Чиновники и военные не перестают жаловаться на то, что номинальные заработные платы продолжают постепенное падение, снизившись, в сравнении с прошлогодними показателями, уже почти на 3% и медленно, но верно движутся к средней зарплате по экономике (сегодня они выше лишь на 11%, хотя в прошлом году разница составляла 26%).

Во многих бюджетных сферах ситуация еще хуже – они попросту не успевают ни за темпами роста средней зарплаты, ни за повышением цен. В среднем, зарплата учителей и врачей повысилась за последний год на 4,5%, при том, что основное повышение имело место как раз в последние месяцы. Тем не менее им еще далеко до средних в стране – от нее они отстают, по меньшей мере, на 20%. Так что диспропорции как наблюдались, так и продолжают наблюдаться, только усугубляются они несколько в иных отраслях, чем раньше.

Причины повышений

По словам Александра Исакова, эксперта инвестиционной компании «ВТБ-Капитал», основную причину ускорения роста средней зарплаты следует искать в доходах самых высокооплачиваемых граждан и подтверждение этому имеется в данных, опубликованных Пенсионным фондом. Так, в первые месяцы 2016 года темпы прироста поступлений составляли около 3–6%, поднявшись к середине года до почти 9%, что сравняло их с инфляционными падениями номинальных зарплат. Как считает эксперт, данные показатели состыкуются с теорий подъема средних зарплат за счет их роста у высокооплачиваемых работников, поскольку увеличение темпов отчислений свидетельствует о желании достичь ставки взносов в 10% вместо 22%, для чего общий нарастающий порог отчислений должен превысить 796 тыс. рублей.

Но, по мнению Дениса Порывая, аналитика Райффайзенбанка, летний рост номинальных зарплат может быть связан с эффектом «низкой базы». Так, не секрет, что с усугублением в 2015 году экономической ситуации, многие рекрутеры отказались от выплат своим работникам бонусов. Сейчас же, когда ситуация с перспективами бизнеса несколько прояснилась, наблюдается обратный эффект и работодатели снова возвращают своим работникам щедрые премиальные.

Помимо бонусов, динамику заработных плат могли улучшить и валютные жалования, выплачиваемые экспатам. Они, как известно, ввиду заинтересованности работодателя в иностранных специалистах, часто привязываются к доллару и поэтому особенно чувствительны к колебаниям курса. Особенно ярко заметен рост, если сравнить уплачиваемый иностранными работниками подоходный налог за текущий и прошедший год. И как оказалось, размер отчислений увеличился почти в два раза. Хотя, известно, что реальные условия труда иностранных специалистов ухудшаются.

Покупают богачи

По мнению Исакова, если причинами реального роста стали возвращение премиальных и повышение зарплат у работников с высоким окладом, то это никак не отразится на показателях инфляции. Прежде всего, потому, что уже известно, что в июле темпы роста уже пошли на спад (августовских показателей пока нет), да и потом, рост оклада лишь у одной категории работников не способен вызвать повышений в массовом потреблении – полученные средства, как правило, идут в сбережения, либо же тратятся на немассовые покупки. Дополнительно эта гипотеза подтверждается сохранившимся спросом на товары из класса «премиум». Как утверждает Исаков, устойчивый спрос на дорогое жилье, транспортные средства и немассовые туристические направления сохранился куда лучше, чем на более дешевые сегменты, что может говорить только лишь об одном.

Ну а теорию о том, что дополнительные доходы, полученные работниками с высокой зарплатой, ушли на сбережения, по словам экспертов, довольно сложно проверить. Например, данные, опубликованные Агентством по страхованию вкладов, не позволяют полноценно проследить влияние валютного курса. Так, крупные рублевые вклады россиян за последний год выросли почти на 26%, однако, вполне возможно, что такой рост в большей части был обусловлен валютными скачками, которые за этот период добавили 17% прироста к стоимости валюты.

Но в целом, по словам Михаила Хромова, заведующего лабораторией финансовых исследований Института экономической политики, темпы роста банковских вкладов постепенно замедляются. За период с августа 15-го по август 16-го, учитывая валютные пересчеты, прирост немного превысил 12%, в то время как в прошлом кризисном году, темпы роста составили почти 17%. Уменьшилось и само количество сберегаемых средств: если за первое полугодие прошлого года объем сохраняемых в отечественных банках средств превышал 1,24 трлн, то в этом году – лишь 740 млрд.

Что-то другое

Одной из гипотетических причин уменьшения объема вкладов и отсутствия динамики роста в рознице может быть и падение доходов домохозяйств.
 Хотя по оценкам государственных статистов оно и не было столь критичным и составило лишь 5% к прошлогодним показателям. При этом более правдивой частью этих расчетов Росстата следует считать все ту же повышенную реальную зарплату, которая занимает около 40% от доходов домохозяйств. Еще один большой сегмент доходов – это пенсии, которые занимают от 12 до 14% доходов, и они-то как раз упали на 4,4%, что, правда, опять совсем не критично.

В лаборатории финансовых исследований попытались просчитать реальные расходы домохозяйств, и они пришли к выводу, что доходы россиян уходят на «что-то другое» — то, что остается после уплаты коммунальных услуг, налогов, розничных покупок и возможных вкладов в сбережения. За первые полгода, на данное «что-то» было потрачено около 2,5 трлн рублей, в то время, как в прошлом году эта цифра составила 2,1 трлн.

В качестве такого «остатка», Росстат рассматривает лишь ценные бумаги, рост покупок которых повысился, однако не настолько, чтоб покрыть такие суммы. Кроме прочего, статисты не учитывают средств, используемых для покупки недвижимости – например, за 2014 год на недвижимость было потрачено 2,1 трлн рублей. Но сегодня мы не наблюдаем на рынке недвижимости активной покупки населением квартир, так что этим итог тоже невозможно объяснить.

Но по факту, вариантов, куда же могли быть потрачены эти мифические приросты, не так уж и много: либо россияне стали тратить колоссальные суммы на «что-то другое», невидимое для статистики, либо статисты недооценили падение их доходов, которые они получают помимо зарплаты, пенсий и стипендий. И последнее, кажется аналитическому центру наиболее вероятным, поскольку Росстат отражает зарплаты лишь тех, кто занят в «организациях», а их около 33 млн работников, при 72 млн всех работающих россиян. Вполне вероятно, что рассматриваемый зарплатный феномен, объясняется тем, что рост наблюдаемых статистами зарплат (крупный и средний бизнес, бюджетная сфера, госсектор и т.д.), сопровождается ухудшением ситуации в остальных сегментах экономики (ИП, малый бизнес и т.д.).

И из всего этого напрашивается очень даже нежелательный вывод, когда неравенство в нашей стране приобретает еще одну сторону и становится институциональным. И если он верен, то декларируемый рост заработных плат в отдельных сегментах порождает расслоение общества в целом…

Разместить резюме Добавить вакансию