Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальный вопрос, который может отнимать много сил HR департамента и финансов компании. Этими вопросами приходится заниматься постоянно, т.к. для данной категории сотрудников свойственна высокая текучесть. В связи с этим компании тратят огромные бюджеты, которые зачастую превышают запланированные расходы. Поэтому крайне важно выстроить эти процессы эффективно, для снижения издержек организации и стабильного развития бизнеса.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:
- Повышение качества найма
- Примеры оценочных тестов для выявления необходимых личностных характеристик
- Методы и примеры внедрения систем оценки персонала.
- Внедрение системы «Управление по целям (МВО).
- Примеры постановки SMART целей в компании
- Организация непрерывного контроля знаний и обучения линейного персонала
- Геймификация
- Методы удержания и вовлечения линейного персонала
- Снижение текучки в HoReCa до 70%
- Мотивация и культура достижений
- Способы повышения эффективности работы сотрудников при возросших нагрузках
и другие вопросы.
Среди докладчиков эксперты из ИКЕА, METRO CASH&CARRY, PepsiCo, Hoff, MARS, Юлмарт, AmRest (Бренды KFC, Pizza Hut), СПСР Экспресс, RED COMMUNICATION GROUP (RCG), LPP (магазины Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay) и других компаний.
Мы приглашаем:
HR-директоров, руководителей направлений подбора, обучения, адаптации, мотивации и развития персонала.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: Swissotel Krasnye Holmy
Разместить резюме Добавить вакансию