«Управление массовым и линейным персоналом»

Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальный вопрос, который может отнимать много сил HR департамента и финансов компании. Этими вопросами приходится заниматься постоянно, т.к. для данной категории сотрудников свойственна высокая текучесть. В связи с этим компании тратят огромные бюджеты, которые зачастую превышают запланированные расходы. Поэтому крайне важно выстроить эти процессы эффективно, для снижения издержек организации и стабильного развития бизнеса.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:

Повышение качества найма
Примеры оценочных тестов для выявления необходимых личностных характеристик
Методы и примеры внедрения систем оценки персонала.
Внедрение системы «Управление по целям (МВО).
Примеры постановки SMART целей в компании
Организация непрерывного контроля знаний и обучения линейного персонала
Геймификация
Методы удержания и вовлечения линейного персонала
Снижение текучки в HoReCa до 70%
Мотивация и культура достижений
Способы повышения эффективности работы сотрудников при возросших нагрузках
и другие вопросы.

Среди докладчиков эксперты из ИКЕА, METRO CASH&CARRY, PepsiCo, Hoff, MARS, Юлмарт, AmRest (Бренды KFC, Pizza Hut), СПСР Экспресс, RED COMMUNICATION GROUP (RCG), LPP (магазины Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay) и других компаний.

Мы приглашаем:

HR-директоров, руководителей направлений подбора, обучения, адаптации, мотивации и развития персонала.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: Swissotel Krasnye Holmy

Подробности и регистрация

Разместить резюме Добавить вакансию