Не так давно стало известно о стратегии правительства по поводу снижения кадрового дефицита, возникающего сегодня на российском рынке труда. Как сообщалось, восполнить «убыток» власти планируют за счет «женской трудовой мобилизации», повышая мотивацию и привлекая в экономику молодых мам, засидевшихся в декретном отпуске. Необходимость повышать долю женщин на отечественном рынке труда очевидна для властей, однако каких-либо конкретных мер, стимулирующих молодых мам побыстрее выходить на работу, никто не озвучивает. Про политику квот и вообще предпочитают отмалчиваться, к тому же против нее выступают и в профильных министерствах.
Между тем международные аналитики уже признали пользу от роста женской занятости и удельного веса женин на рынках труда развивающихся государств. Как утверждают консалтинговые специалисты из McKinsey, лишь за счет равномерного перераспределения работы между полами, мировой ВВП с каждым годом дополнительно рос бы на 12 трлн $. Сегодня же, если смотреть на пропорциональность распределения труда на мировом рынке, трудящихся женщин, как ни странно, на 670 млн меньше. Связано это с проблемами полового равенства: усредненный трудовой доход женщин, например, на четверть ниже мужской. Да и в остальных вопросах трудоустройства и последующей работы женщины чувствуют себя куда хуже сильной половины человечества.
Однако есть на планете немало стран, где правительство делает все для преодоления такой трудовой дискриминации. Карьерист.ру пытался разобраться, с кого России стоит брать пример для привлечения в экономику женщин.
Новая Зеландия
По данным исследования ОЭСР, опубликованного в журнале The Economist, Новая Зеландия считается лучшим местом для женщин, желающих реализовать свои карьерные амбиции. Как подсчитали исследователи, именно в Новой Зеландии реализация и защита трудовых прав женщин находится на самом высоком в мире уровне. Сложилось это, вероятно, еще исторически, ведь именно там женщинам предоставили право на пенсию по возрасту еще в далеком 1898 году, что гораздо раньше даже чем в Великобритании, Франции, Италии, США и многих других развитых странах.
Возможно, сказывается преобладание женского населения, коих в стране на 20% больше, чем мужчин – женщины тут уже давно добились равноправия, практически не имеют разницы в зарплате, чаще, чем мужчины получают высшее образование и заняли около 35% местного парламента. При всем этом, доля работающих женщин тут даже меньше, чем в России – 67 против 69%. И это с имеющимися в нашей стране ограничениями!
Норвегия
Норвегия, по результатам исследования ОЭСР, заняла твердое второе место, лишь немного уступив новозеландкам. Норвегия характеризуется как страна с рекордно низким числом нарушений прав женщин в мире. И это вполне логично, ведь «слабый пол», оказалось, отнюдь не слаб, тем более если касаться его положения в руководстве страны – они занимают 42% всех министерских кресел и чуть менее половины парламентских мест. Такой расклад – целенаправленная политика руководства страны, ведь, по их мнению, благосостояние страны прямо зависит от того, насколько женщины полноценно вовлечены в ее экономику и управление ей. Гендерное равенство в Норвегии – своего рода религия, исповедуемая не только в правительстве, но и на уровне простых граждан. Равноправие полов норвежцы связывают со своим еще дохристианским прошлым, однако сегодня оно является результатом реформ, начатых еще в 70-х годах – именно тогда женщин начали активно вовлекать в политическую жизнь. Возможно, именно это и является секретом социального благополучия, наблюдаемого в Норвегии.
Швеция
Еще одна скандинавская страна, занявшая место в тройке призеров, это Швеция. Вопрос гендерного равноправия в стране практически решен. Чего только стоит самый высокий уровень женской занятости в мире – тут работает 4 из 5 всех проживающих в стране женщин. Как они всё успевают? Сочетать работу, воспитание детей и иные семейные обязанности шведка помогает прогрессивная система социального страхования. Для того, чтоб реализовать политику гендерного равенства шведы даже создали ряд профильных ведомств и должностей: Министерство по вопросам интеграции и равноправия полов, комитет по вопросам гендерного равенства, специальный омбудсмен, специальные эксперты и т.д. Само собой, приняты и специальные законы по этому поводу, реализующие равенство в том числе и в сфере трудовых отношений.
Канада
Канада, по оценкам ОЭСР, также входит в число стран, лидирующих в вопросах гендерного равенства. Равноправия в трудовых правах канадские женщины добились еще в 70-х. Сегодня культура трудовых отношений в Канаде построена на принципах, исключающих дискриминацию и избирательность, не связанную с профессиональными качествами работника.
Женщинам уже давно никто не отказывает в работе по причине наличия несовершеннолетних детей, беременности или иных факторов. С начала 90-х канадские женщины пошли дальше – они стали все чаще претендовать на высокие правительственные посты и парламентские кресла. Сейчас канадские власти работают над тем, чтоб увеличить долю женщин во всем спектре вакансий, независимо от сферы экономики и сложности работ.
Австралия
Закрывает первую пятерку стран для трудящихся женщин Австралия. Тут показатель занятости весьма посредственный и составляет всего около 67% женщин. Однако еще в 2003 году данный показатель составлял всего 60%, так что прогресс налицо. Доля мужской рабочей силы в стране была исторически изначально выше женской, однако в результате культурных и экономических изменений, а также политического курса на становление гендерного равенства, удельный вес женщин существенно увеличился. Это также привело и к повышению занятости среди молодых матерей – из общей численности женщин, имеющих ребенка до 5 лет, ежедневно ходит на работу около 60%. Этот показатель растет еще сильнее с ростом ребенка.
Испания
Шестое место рейтинга, по информации ОЭСР, Испании в основном обеспечила высокая зарплата женщин – средний оклад работниц всего на 6% ниже, чем средний оклад мужчины. И связано это отнюдь не с целенаправленной политикой государства – за свои права испанкам приходится бороться на протяжении столетий. Движение феминисток в стране, как и их борьба, имеют столетнюю историю. И они во многом преуспели – испанское законодательство во всех сферах жизни устанавливает невозможность дискриминации по половому признаку. И хотя далеко не все так гладко, прогресс налицо – в прошлом рейтинге гендерного равенства Испания занимала 7-ю строчку.
Финляндия
Финляндия считается первой страной в мире, предоставившей женщинам избираться в центральные органы власти, поэтому равенство полов тут – исторически сложившаяся традиция. Современное динамичное развитие финского рынка труда дало еще больше поводов для активного вовлечения женщин в трудовую плоскость. Как результат – практически одинаковая средняя зарплата по стране и высокая женская занятость. Более того, в сельской местности Финляндии все больше растет образованность женщин: родители предпочитают отправлять дочерей учиться, в то время как мужское население остается работать на полях.
Португалия
Восьмую строчку удалось занять Португалии, хотя известно, что гендерная зарплатная разница тут достигает 30% — у женщин зарплата на треть ниже. Однако, по мнению ОЭСР, эта страна, где еще 40 лет назад женщина не могла покидать пределы страны без разрешения мужа, добилась больших успехов в области равноправия полов при трудоустройстве.
Способствовал этому, вероятно, специальный правительственный орган, защищающий и обеспечивающий соблюдение прав женщин – Комиссия по равенству и правам женщин. Более того, с середины 90-х женщины принимают активное участие в политической жизни страны – они стабильно занимают около 20% парламентских кресел, параллельно претендуя на крупные правительственные должности.
Польша
Гендерное равенство в Польше, как и в других европейских государствах, закреплено Конституцией. Это, однако, не всегда соблюдается на практике. В условиях относительно невысокой безработицы в Польше, женщинам куда сложнее найти работу, чем мужчинам. При этом их зарплата также на 20% ниже, чем мужские трудовые доходы. Однако польские женщины находят выход из ситуации, за что ОЭСР и отдал стране место в рейтинге – уровень женской занятости и образованности остается весьма высоким как для государства Восточной Европы.
Дания
Дания, благодаря высокому уровню жизни, безальтернативному соблюдению гражданских прав, а также признанному гендерному равенству, также попала в число лучших стран для женщин. Примечательно, что в другом рейтинге, разработанном US News & World Report, Данию поместили на первое место рейтинга стран для работающих женщин, что связано с наиболее высокими достижениями в вопросах гендерного равенства. Однако более глубокий анализ факторов относит страну в конец ТОПа.
Разместить резюме Добавить вакансию