Заведующий в аптеку (ул. Алтуфьевское шоссе, 95)

16 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Живика, аптечная сеть"

Аптечная сеть «Живика» — открыла уже более 700 аптек в 109 городах страны.

Компания выделяется инновационными технологиями в сфере аптечного бизнеса. Мы стремимся, используя новые технологии, сделать работу с клиентами максимально удобной и быстрой. Электронные кассы, электронные витрины, современное оборудование и программное обеспечение помогают нашим сотрудникам, оптимизировать рабочее время. Мы растём и приглашаем в команду новых сотрудников!

Миссия компании: «Оправдывая доверие, стремимся в будущее»

Сегодня мы приглашаем на постоянную работу Заведующего в аптеку г. Москва:

- ул. Алтуфьевское шоссе, 95.

Требования:

• Обязательно законченное фарм. образование, наличие соответствующих документов;
• Фармацевтический стаж (провизор - 3 года, фармацевт - 5 лет);
• Опыт работы заведующим аптекой от 1 года;
• Умение общаться с людьми, доброжелательность, ответственность, исполнительность.

Обязанности:

• Организация работы аптеки и коллектива;
• Ведение и контроль за ценообразованием, фарм.порядком, документацией;
• Формирование и ведение отчетности;

Условия работы:

• Современная аптека закрытой формы выкладки, не круглосуточная, оборудованная зона отдыха для персонала;
• Работа только со специалистами с фармацевтическим образованием;
• Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ(оплата ежегодных отпусков и больничных листов);
• Заработная плата от 100000 рублей, белая, без задержек, 2 раза в месяц. Ежегодная индексация;
• Пятидневная рабочая неделя, нормированный рабочий день;
• Руководство одной аптекой;
• ДМС для сотрудников, проработавших более года, возможность подключиться к программе заботы о сотрудниках "Телемедицина" - онлайн консультация с врачами;
• Дополнительные дни отпуска для лучших заведующих;
• Возможность участвовать в корректировке, внедрении и адаптации новых технологий;
• Безопасность и защищенность в работе с лекарственным ассортиментом;
• Обучение, постоянное профессиональное развитие за счет работодателя;
• Яркая корпоративная жизнь, подарки для сотрудников и их детей.