Заместитель руководителя тендерных продаж (металлопрокат)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "УВМ-СТАЛЬ"

ООО "УВМ-Сталь" сегодня - это:

• Один из ведущих трейдеров металлоторговли России;
• 9% - доля компании на рынке арматурного проката в РФ;
• Более 600 профессиональных сотрудников в 33 городах страны;
• Более 70 000 тонн - объем единовременного хранения металлопроката на 27 складских комплексах на всей территории РФ;
• Более 3000 клиентов уже оценили нашу работу.

Вам предстоит:

• Проанализировать текущие результаты тендерных продаж компании и организовать работу отдела;
• Разработать требования к сотрудникам направления, участвовать в отборе кандидатов;
• Организовать работу сотрудников по мониторингу выгодных для компании торгов:
• Постановка задач сотрудникам, контроль за их выполнением;
• Стратегическое и тактическое планирование результатов тендерного направления по участию в тендерах;
• Личное сопровождение крупных сделок;
• Организация системного сопровождения выигранных торгов;
• Разработка и описание программы по долгосрочной работе с клиентами;
• Передача успешного опыта по участию в электронных торгах.
• А также:
• Мониторинг изменения законодательства в сфере тендерных закупок, регулярное участие в обучающих мероприятиях;
• Консультирование руководителей смежных подразделений компании по организации продаж на электронных площадках;
• Организация обучения, передача успешного опыта.

От вас потребуется:

• Опыт организации продаж на электронных площадках в условиях высокой конкуренции (металлопрокат, строительные материалы);
• Опыт работы на открытых и закрытых тендерных площадках;
• Отличное знание законодательства в области электронных торгов, в том числе Госзакупок, ГОЗ;
• Аналитические и организационные способности (готовность привести примеры из практики);
• Системный подход к решению задач, стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, наличие соц. пакета;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс - выходной);
• Стабильная заработная плата;
• Корпоративная культура (мероприятия, подарки к НГ детям, зимние/летние спартакиады, конкурсы);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальными кандидатами.