Заместитель руководителя отдела QA( GMS Services )

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "GMS Services"

Доброго времени суток, наш клиент — компания -разработчик, специализирующаяся на создании и развитии ИТ- продуктов для внешних заказчиков.

Обязанности:

• Участвовать в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела.
• Организовывать мотивационные и информационные мероприятия: командные созвоны, беседы с сотрудниками один на один, решать конфликтные ситуации, работать над удержанием персонала и выполнять другие задачи.
• Решать административные задачи, связанные с управлением персоналом.
• Развивать у сотрудников отдела необходимые компетенции.
• Оценивать и запускать новые проекты: рассчитывать трудоёмкость, сроки, риски и достаточность компетенций команды.
• Консультировать потенциальных заказчиков по техническим и смежным вопросам.
• Взаимодействовать с отделом продаж при подготовке коммерческих предложений.

Требования:

• Наличие высшего образования;

• Опыт работы тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;

• Опыт управления командой тестировщиков от 1-го года (от 5 человек);

• Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;

• Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.

• Знание типов и методологий тестирования.
• Умение создавать шаблоны документации в соответствии с задачами.
• Опыт работы с баг-трекерами Jira и Redmine.
• Навыки работы с системой контроля версий Git.
• Понимание принципов HTTP, REST, WebSockets.
• Уверенное владение Postman, знание панели администратора в браузерах и других инструментов для тестирования.
• Владение SQL на уровне сложных запросов (MSSQL, Postgree, Oracle), понимание NoSQL БД (Mongo, Redis).

Условия:

• удалённую работу на территории РФ;
• официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• интересные и уникальные задачи;
• возможность развивать управленческие навыки в сильной команде руководителей других направлений;
• справедливую оплату труда, соответствующую вкладу в развитие компании;
• комфортную рабочую атмосферу;
• дополнительные бонусы после трёх месяцев работы: ДМС, занятия спортом, обучение (на выбор);
• льготную ИТ-ипотеку для сотрудников.