Заместитель начальника цеха (сборочное производство)

13 Ноября

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Единый центр карьеры Госкорпорации Роскосмос"

Единый центр карьеры Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала - руководителей среднего звена.

Партнер Центра - организация является лидером в области разработки, производства, поставки и модернизации управляемых ракет для Вооружённых сил России. Реализует крупные проекты и задачи Министерства Обороны РФ, в настоящее время активно расширяет своё производство: строятся новые цеха, внедряются новые технологии, обновляется «парк станков и оборудования».

Обязанности:

Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества и сдача заказчику;
Организация текущего производственного планирования, учета;
Руководство мастерами участков.

Требования:

Образование высшее техническое;
Опыт работы на производственных предприятиях машиностроения от 5 лет в качестве мастера/начальника участка/начальника цеха;
Стаж работы на производстве в сборочных цехах;
Навыки планирования производственных процессов;
Опыт управления коллективом;
Навыки применения в работе конструкторской и технологической документации;
Чтение сборочных чертежей (технические требования, виды, сечения, разрезы и т.д.);
Знание требований ЕСКД, ЕСТД, ОСТ, ГОСТ и т.д., технических условия, инструкций;
Опытный пользователь ПК (офисные и конструкторские программы);
Отсутствие ограничений для оформления 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Условия:

Место работы - г. Дубна Московской области;
Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
Бронирование граждан пребывающих в запасе;
Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа;
Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жильё;
Программа поддержки начинающих специалистов;
Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов;
Частичная компенсация (50 %) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн);
Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90 % стоимости путевки);
Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год;
ДМС, материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.;
Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус;
Насыщенная культурная и общественная жизнь.