Заместитель начальника теплотехнической службы ТЭЦ-20

16 Октября

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МОСЭНЕРГО"

Обязанности:

• Организация технического обслуживания, эксплуатации и ремонта вспомогательного оборудования: тепловые сети, москворецкая вода, циркуляционная вода, ПСГ турбин, СН, ПСН, ЦН насосы.
• Сопровождение и контроль над выполнением объёмов, сроков, качества ремонтов вспомогательного оборудования, выполняемых хозяйственным и подрядным способом.
• Участие в организации проверки ведения режима работы энергетического оборудования вспомогательного оборудования станции.
• Участие в организации ремонтов по плановым, срочным и аварийным работам.
• Ведение накопительных ведомостей дефектов (по отключению оборудования), устранение которых невозможно в настоящее время по технологическим условиям.
• Участие в разработке, оформлении технических заданий, ведомостей объемов планируемых работ по ремонту и техническому обслуживанию вверенного оборудования на основании ежегодного осмотра оборудования, анализа дефектов и своевременно корректировать их.
• Участие в проведении экспертизы проектно-сметной документации (ПСД) по объектам технического перевооружения и реконструкции теплотехнического оборудования, в организации проведения входного контроля поступающего оборудования.
• Организация проведения технического освидетельствования магистралей теплосети.
• Участие в приемке, наладке, испытаниях вверенного оборудования.
• Контроль за наличием и использованием запасных частей и материалов для ремонта теплотехнического оборудования, формирование потребности на их приобретение.

Требования:

• Высшее образование в сфере энергетики;
• Опыт работы не менее 3 лет по ремонту и монтажу насосного, трубопроводного, арматурного оборудования;
• Знание конструктивных особенностей, эксплуатационных характеристик насосного арматурного энергетического оборудования, назначение и режимы работы технологического оборудования ТЭЦ.
• Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: дневной 5/2;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Страхование жизни;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодная компенсация детского отдыха в размере до 45 т.р.;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).