Заместитель начальника теплотехнической службы (Котельное оборудование)( МОСЭНЕРГО )

09 Октября

от 170 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МОСЭНЕРГО"

Обязанности:

• руководство ремонтом и эксплуатацией котельного оборудования ТЭЦ;
• Планирование и организация ремонта тепломеханического оборудования ТЭЦ (котельного оборудования);
• формирование годовых (с последующей детализацией) планов ремонта ТМО (котельного оборудования); формирование объёмов необходимых для ремонта и эксплуатации ТМО материально-технических ресурсов;
• Контроль за проведением ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками/хоз. способом;
• подготовка технической документации;
• накопление, систематизация и анализ информации о техническом состоянии и ремонте котельного оборудования ТЭЦ;
• Участие в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации;
• Участие в организации разработки проектов по ТПиР ТМО для включения в инвестпрограмму;
• Участие в организации проведения тех. Освидетельствования/ЭПБ оборудования в соответствии с НТД.

Требования:

• Высшее образование (теплотехника/ТЭС/энергомашиностроение);
• Опыт работы на руководящих должностях КТЦ/ службах по работе с ТМО и т.д. от 3 лет;
• Знание принципов работы котлотурбинного оборудования ТЭЦ;
• Опыт ремонта ТМО;
• Предпочтительны знания в части эксплуатации и ТОиР энергетических котлов типа ТП-80, ТП-87, пиковый водогрейных котлов;
• Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми, знание НТД;
• Уверенный пользователь MS Office

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: 5/2; ненормированный рабочий день
• Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодная компенсация детского отдыха;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки.
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).