Заместитель начальника проектно-конструкторского отдела( ФосАгро )

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ФосАгро"

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В ОДИН ИЗ ГОРОДОВ ПРИСУТСТВИЯ НАШИХ ПРОИЗВОДСТВ.

В связи с реализацией новых проектов, открыта вакансия Заместитель начальника проектно-конструкторского отдела

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Осуществлять административное руководство персоналом ПКО;
• Руководить текущими проектно-конструкторскими работами;
• Определять объёмы работ, перечень исходных данных;
• Осуществлять оперативный контроль и анализ выполнения планов;
• Обеспечивать правильность принимаемых технических решений;
• Обеспечивать своевременное ведение отчётности;
• Руководить внедрением и обеспечивать работоспособность САПР;
• Организовывать проведения обучения персонала;
• Принимать меры по повышению эффективности работы отдела.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к переезду;
• Высшее техническое образование (предпочтительно химическая технология, машины и аппараты химических производств или смежные);
• Опыт работы в должности руководителя на химических предприятиях более 3 лет;
• Опыт руководства проектированием в сфере химической промышленности (планирование, организация работы, контроль результатов, принятие технических решений);
• Глубокие знания:
  1. Практики проектирования химических производств.
  2. Принципов организации проектных работ.
  3. Нормативной документации в сфере проектирования.

• Знание требований охраны труда, промышленной безопасности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Череповец;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.