Заместитель начальника отдела кадров( ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ» )

26 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»"

• Формирование кадровой политики организации, определение ее основных направлений.
• Участие в сверке штатного расписания Учреждения с внесенным в электронную систему учета.
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в Учреждении в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Учреждения.
• Осуществление контроля за формированием, ведением и хранением личных дел, трудовых книжек, личных карточек Т-2 и иных видов кадровой документации работников Учреждения, в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Учреждения.
• Организовывать оформления и регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников Учреждения.
• Формирование и контроль соблюдения графика отпусков работниками Учреждения, своевременное оформление приказов о представлении отпусков работникам с законодательством РФ и локальными нормативными актами Учреждения.
• Организация процесса оформления при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
• Организация табельного учета рабочего времени работников.
• Оформление материалов по награждению работников.
• Разработка и контроль выполнение Правил внутреннего трудового распорядка для работников.
• Организация систематического сбора и анализа информации о движении персонала Учреждения, текучести кадров, обеспечение формирования текущей кадровой отчетности о кадровых изменениях.
• Организация процессов управления персоналом: подбора, адаптации, организации труда, оценки, обучения и развития, ротации работников Учреждения.
• Организация разработки и внедрения комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
• Организация разработки/актуализации локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих процессы управления персоналом.
• Организация внутренних коммуникаций с работниками Учреждения.
• Контроль соблюдения законодательства Российской Федерации по всем направлениям деятельности подразделения в течение времени исполнения должностных обязанностей.
• Контроль соблюдения правил и требований внутренних локальных нормативных актов Учреждения, с которыми письменно ознакомлен.
• Ответственность за неразглашение коммерческой и конфиденциальной информации Учреждения.
• Контроль за исполнением организационно-распорядительных документов Учреждения.
• Своевременная постановка и контроль качественного выполнения задач сотрудниками, контроль за обучением и развитием сотрудников, стимулирование сотрудников к повышению производительности и эффективности труда, адаптация вновь принятых работников, отвечает за формирование продуктивной деятельности работников.

• Высшее профильное образование.
• Знание программы Парус-8.
• Контур-Экстерн.
• Опыт работы в учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы желателен!

Мы предлагаем

• Условия: стабильная, динамично развивающаяся государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Место работы: историческое здание в центре столицы с шаговой доступностью от м. Трубная, м. Кузнецкий мост, м. Чеховская, м. Охотный ряд, м. Театральная. Комфортный и современный офис, современные переговорные, наличие комнат для отдыха, оснащенные комнаты приема пищи, кулеры, кафе на территории офиса с очень вкусным кофе и готовыми блюдами на любой вкус.
• Режим работы: работа в офисе, понедельник-пятница (30 минут перерыв для отдыха и питания). Выходные дни - суббота и воскресенье. Праздничные соответственно государственным.
• Корпоративная культура и объединения: комфортная деловая атмосфера, корпоративные мероприятия, действующий молодежный совет, членство в профсоюзе, возможность участия во внешних мероприятиях среди организаций ДЗМ, настольный теннис в офисе.
• Обучение и развитие: собственный Учебный центр для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов, регулярное обучение и тренинги по направлению деятельности, возможность участия в амбициозных и масштабных проектах в области Здравоохранения.