Заместитель генерального директора по капитальному строительству( Независимая нефтегазовая компания )

14 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

- Формирование программы капитального строительства, разработка Бизнес-плана и контроль исполнения БП в части освоения капитальных вложений, финансирования строительства и ввода объектов в эксплуатацию;

- Организация и контроль процесса своевременной подготовки расчетов стоимости объектов БП на текущий и последующий за ним год для эффективного планирования капитальных вложений;

- Организация процесса и осуществление контроля своевременного исполнения договорных обязательств подрядными организациями.

- Организация процесса и осуществление контроля своевременного исполнения сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ по строительству, реконструкции объектов подрядными организациями;

- Организация процесса и осуществление контроля за своевременной подготовкой и утверждением заданий на выполнение работ по инженерным изысканиям, заданий на подготовку проектной документации объекта капитального строительства;

- Организация процесса и осуществление контроля за своевременным обеспечением объектов строительства и реконструкции проектно-сметной документацией;

- Организация процесса и осуществление контроля за своевременным оформлением разрешительной документации на строительство, реконструкцию и ввод объектов;

- Организация процесса приемки законченных строительством объектов от исполнителя работ (подрядчика) в соответствии с проектами, действующими строительными нормами и правилами и условиями договора строительного подряда

Требования:

- Высшее техническое образование по направлению промышленное и гражданское строительство;

- Опыт работы на руководящих должностях в области капитального строительства на предприятиях нефтяной отрасли не менее 5 лет;

- Опыт работы в качестве Заказчика;

- Знание профильных нормативных документов и законодательных актов;

- Знание законодательства РФ по вопросам, относящимся к деятельности структурного подразделения;

- Знание компьютерных, в т.ч. профильных программ (MS Office, 1C, СЭД «Тезис»).

- Официальное трудоустройство;

- Достойный уровень заработной платы;

- Соблюдение ТК РФ в полном объёме;

- ДМС, корпоративная мобильная связь;

- Готовность к релокации в другие регионы.