Заместитель директора по управлению персоналом

25 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТЛП Менеджмент"

ООО «ТЛП Менеджмент» - управляющая компания (г. Москва). В управлении находится несколько бизнес-единиц (добывающая промышленность, офисная недвижимость, машиностроение, трейдинг) с общей численностью персонала более 500 человек. В связи с интенсивным ростом и увеличением количества управляемых бизнес-единиц мы приглашаем на работу Заместителя директора по управлению персоналом.

Обязанности:

  • Аудит существующей системы адаптации, наставничества, кадрового резерва, корпоративной культуры в бизнес-единицах, формирование отчета по аудиту.
  • Разработка комплексной стратегии развития направлений адаптации, наставничества, кадрового резерва, корпоративной культуры в управляющей компании и бизнес-единицах.
  • Разработка, описание и обеспечение реализации процессов адаптации, наставничества, кадрового резерва для всех категорий персонала в управляющей компании и бизнес-единицах.
  • Разработка внутренней нормативной документации по курируемым процессам.
  • Разработка HR-метрик оценки эффективности процессов адаптации, наставничества, кадрового резерва.
  • Обеспечение расчетов, анализа HR-метрик по курируемым направлениям, выработка и реализация корректирующих мероприятий.
  • Разработка учебно-методических и учетно-отчетных форм по процессам адаптации, наставничества, кадрового резерва, корпоративной культуры.
  • Проведение обучения HR-команды в бизнес-единицах в части реализации этапов курируемых процессов.
  • Участие в разработке годовых, ежемесячных функциональных планов/отчетов Дирекции по управлению персоналом и HR-команд в бизнес-единицах.
  • Координация процессов обучения, развития, оценки персонала, развития корпоративной культуры.
  • Операционное управление HR-командой в бизнес-единицах (в т.ч. удаленной).
  • Участие в выстраивании эффективных внутренних коммуникаций на всех уровнях.
  • Оценка персонала, обеспечение формирования и реализации индивидуальных планов развития персонала в управляющей компании и бизнес-единицах.
  • Участие в проектах автоматизации HR-процессов.
  • Подготовка отчетности вышестоящему руководству об итогах работы Дирекции по управлению персоналом.
  • Подготовка бюджетов Дирекции по курируемому направлению, Отчетов по исполнению бюджетов.
  • Контроль выполнения в срок с требуемым уровнем качества задач, поставленных Директором по управлению персоналом в бизнес-единицах.
  • Ведение блока документационного обеспечения процессов Дирекции: подготовка проектов организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения), информационно-справочных документов (служебные письма, справки, протоколы, докладные и служебные записки), подготовка ответа по поставленным поручениям в рамках своих должностных обязанностей.
Требования:
  • Высшее образование по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Экономика».
  • Опыт работы в сфере управления персоналом на позициях заместителя HRD/руководителя направления адаптации, кадрового резерва, обучения и развития персонала не менее 3 лет.
  • Опыт выстраивания процессов адаптации, наставничества, кадрового резерва.
  • Знание всех HR-направлений.
  • Опыт работы в производственной компании с холдинговой структурой желателен.
  • Высокая эффективность работы в режиме многозадачности. Высокий уровень личной ответственности. Грамотная устная и письменная речь. Педантичность, внимательность. Высокая скорость обработки информации и генерации вариантов решения задач. Позитивный взгляд на жизнь.
  • Уверенное владение ПК, отличное знание MS Office, обязательны навыки работы в 1С: Документооборот, 1С: ERP не менее 1 года.
  • Готовность к командировкам (1-2 раза в мес. на 2-3 дня на производство в Ярославскую обл.).
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
  • ДМС.
  • Стабильная белая своевременная заработная плата.
  • Работа в комфортном офисе (Деловой центр Москва-сити, башня «Федерация»).
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, офисный формат работы.
  • Наличие командировок.
  • Возможности профессионального, финансового и личностного роста.
  • Финальный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Похожие вакансии

17 Октября

Ведущий менеджер по персоналу удаленный

Москва

от 90 000 до 120 000 руб.

Компания "BUSINESS PRO" Ведущий менеджер по персоналу Наш клиент: Успешная и динамично развивающаяся оптовая компания, специализирующаяся...

Отправить резюме подробнее

17 Октября

Middle HR/ Менеджер по персоналу( Первый Бит )

Москва

от 60 000 руб.

Компания "Первый Бит" Обязанности: Участие в полном цикле подбора персонала (в различных направлениях: сфера клиентского обслуживания,...

Отправить резюме подробнее

18 Октября

Менеджер по персоналу / Начинающий специалист

Зеленоград

Компания "КИДБУРГ" ГК КидБург- крупнейший оператор детского образовательного досуга в России. С 2009 года компания развивает уникальные...

Отправить резюме подробнее

17 Октября

Менеджер HR проектов / HR маркетолог / Ведущий менеджер по персоналу

Москва

Компания "Армтек" В рамках развития отдела и амбициозных планов на будущее мы открываем новую должность Ведущий менеджер по перcоналу/Менеджер...

Отправить резюме подробнее

26 Сентября

Директор по персоналу (HRD|HRBP)

Москва

Компания "Чио Чио - Японская парикмахерская" ТК Арион - крупнейший собственник грузового транспорта в России. Мы являемся экспертом в области...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: