Заместитель директора по управлению персоналом

19 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТЛП Менеджмент"

ООО «ТЛП Менеджмент» - управляющая компания (г. Москва). В управлении находится несколько бизнес-единиц (добывающая промышленность, офисная недвижимость, машиностроение, трейдинг) с общей численностью персонала более 500 человек. В связи с интенсивным ростом и увеличением количества управляемых бизнес-единиц мы приглашаем на работу Заместителя директора по управлению персоналом.

Обязанности:

  • Аудит существующей системы адаптации, наставничества, кадрового резерва, корпоративной культуры в бизнес-единицах, формирование отчета по аудиту.
  • Разработка комплексной стратегии развития направлений адаптации, наставничества, кадрового резерва, корпоративной культуры в управляющей компании и бизнес-единицах.
  • Разработка, описание и обеспечение реализации процессов адаптации, наставничества, кадрового резерва для всех категорий персонала в управляющей компании и бизнес-единицах.
  • Разработка внутренней нормативной документации по курируемым процессам.
  • Разработка HR-метрик оценки эффективности процессов адаптации, наставничества, кадрового резерва.
  • Обеспечение расчетов, анализа HR-метрик по курируемым направлениям, выработка и реализация корректирующих мероприятий.
  • Разработка учебно-методических и учетно-отчетных форм по процессам адаптации, наставничества, кадрового резерва, корпоративной культуры.
  • Проведение обучения HR-команды в бизнес-единицах в части реализации этапов курируемых процессов.
  • Участие в разработке годовых, ежемесячных функциональных планов/отчетов Дирекции по управлению персоналом и HR-команд в бизнес-единицах.
  • Координация процессов обучения, развития, оценки персонала, развития корпоративной культуры.
  • Операционное управление HR-командой в бизнес-единицах (в т.ч. удаленной).
  • Участие в выстраивании эффективных внутренних коммуникаций на всех уровнях.
  • Оценка персонала, обеспечение формирования и реализации индивидуальных планов развития персонала в управляющей компании и бизнес-единицах.
  • Участие в проектах автоматизации HR-процессов.
  • Подготовка отчетности вышестоящему руководству об итогах работы Дирекции по управлению персоналом.
  • Подготовка бюджетов Дирекции по курируемому направлению, Отчетов по исполнению бюджетов.
  • Контроль выполнения в срок с требуемым уровнем качества задач, поставленных Директором по управлению персоналом в бизнес-единицах.
  • Ведение блока документационного обеспечения процессов Дирекции: подготовка проектов организационно-распорядительных документов (приказы, распоряжения), информационно-справочных документов (служебные письма, справки, протоколы, докладные и служебные записки), подготовка ответа по поставленным поручениям в рамках своих должностных обязанностей.
Требования:
  • Высшее образование по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Экономика».
  • Опыт работы в сфере управления персоналом на позициях заместителя HRD/руководителя направления адаптации, кадрового резерва, обучения и развития персонала не менее 3 лет.
  • Опыт выстраивания процессов адаптации, наставничества, кадрового резерва.
  • Знание всех HR-направлений.
  • Опыт работы в производственной компании с холдинговой структурой желателен.
  • Высокая эффективность работы в режиме многозадачности. Высокий уровень личной ответственности. Грамотная устная и письменная речь. Педантичность, внимательность. Высокая скорость обработки информации и генерации вариантов решения задач. Позитивный взгляд на жизнь.
  • Уверенное владение ПК, отличное знание MS Office, обязательны навыки работы в 1С: Документооборот, 1С: ERP не менее 1 года.
  • Готовность к командировкам (1-2 раза в мес. на 2-3 дня на производство в Ярославскую обл.).
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
  • ДМС.
  • Стабильная белая своевременная заработная плата.
  • Работа в комфортном офисе (Деловой центр Москва-сити, башня «Федерация»).
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, офисный формат работы.
  • Наличие командировок.
  • Возможности профессионального, финансового и личностного роста.
  • Финальный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Похожие вакансии

13 Ноября

Директор по персоналу (HRD)( Торговая Компания РИАК )

Москва

от 200 000 руб.

Компания "Торговая Компания РИАК" Обязанности: Разработка и внедрение кадровой политики Разработка мотивационных систем для сотрудников...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Рекрутер/Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору

Москва

Компания "Диакон" Уважаемые коллеги, приглашаем вас присоединиться к команде ГК "ДИАКОН"! Мы высоко ценим желание развиваться и нацелены на...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Менеджер по персоналу( Пахотина Ксения Евгеньевна )

Москва

от 80 000 руб.

Компания "Пахотина Ксения Евгеньевна" DTLshop.ru — современный детейлинг-маркет Наш магазин специализируется на оборудовании, автохимии и...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Старший менеджер по персоналу

Москва

Компания "Сеть кофеен Шоколадница" Обязанности: Участие в формировании орг. структуры, орг. чарта, структура системы вознаграждений;...

Отправить резюме подробнее

14 Ноября

Специалист по персоналу и корпоративной культуре

Москва

Компания "METRO Cash & Carry" В крупную европейскую компанию требуется Специалист по персоналу и корпоративной культуре. Мы будем рады видеть...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: