Врач-эндокринолог( Стомед )

28 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Стомед"

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала.

Задачи, которые мы ставим перед врачом:

• Амбулаторно-поликлинический прием пациентов.
• Обследование и лечение пациентов.
• Назначение лабораторных исследований.
• Ведение медицинской документации.
• Соблюдение стандартов диагностики и оказания медицинской помощи.
• Обеспечение кросс-взаимодействия с врачами иных специальностей для достижения наилучшего результата для каждого пациента.

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

• Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело».
• Действующий сертификат/аккредитация по специальности «Эндокринология»,
• Наличие знаний и свободное владение методами диагностики и лечения в рамках своей специализации;
• Умение составить оптимальный план лечения с учетом индивидуальных особенностей пациента, его потребностей и возможностей;
• Личностные качества: Мы ищем целеустремленного человека, с развитыми коммуникативными навыками, умеющего формулировать и правильно излагать свои мысли, ориентированного на результат.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (Московская область г. Раменское);
• Операционный блок, круглосуточный стационар;
• Официальное оформление согласно ТК РФ (полная ставка);
• Достойный уровень заработной платы оклад+% ;
• Возможность для врачей принимать участие в медицинских конференциях, семинарах, съездах.
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний
• Корпоративная скидка на питание в объёме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра;
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;