Ведущий специалист по поддержке SAP-систем( Nestle )

18 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Nestle"

Команда Департамента Информационных систем и технологий занимается разработкой и внедрением современных IT-решений, а также осуществляет поддержку текущих информационных систем компании.

Сейчас мы в поиске Ведущего специалиста по управлению доступами и авторизациями SAP, который обеспечит эффективное построение процесса управления учетными записями, ролями и доступами к информационным системам компании в рамках SAP ландшафта.

На данной позиции вы будете:

• Поддерживать процессы управления жизненным циклом учетных записей пользователей в системе SAP,

• Обрабатывать поступающие запросы на предоставление доступов и требуемых авторизаций в системе SAP;

• Управлять жизненным циклом ролей, лидировать процессные активности по созданию конфигурации и развертыванию ролей;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии рабочую документацию;
• Оценивать валидность авторизаций в рамках текущей ролевой модели, бизнес-процессов и правил конфликтов полномочий (SoD), поддерживать правила конфликтов полномочий (SoD) совместно с отделом внутреннего контроля, ведение SoD-матрицы в системе SAP;
• Участвовать в проектах по внедрению новой функциональности и/или внедрению существующей функциональности на новых предприятиях Компании;

Мы ждем вас, если вы готовы:

• Отстаивать свои идеи, применять нестандартный подход к решению задач;
• Быть гибкими в ситуациях неопределенности и быть открытыми для изменений;
• Брать ответственность за результаты своей работы.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в системе SAP от 3-х лет;
• Знание концепта авторизации SAP ERP, BW, базовые знания SAP Basis, ABAP, интеграция;
• Опыт поддержки пользователей и ролевой модели SAP компаний сектора FMCG, понимание основных бизнес-процессов;
• Опыт написания технической документации;
• Понимание концепта SoD в рамках SAP систем;
• Английский язык — свободное понимание технической документации, письменная коммуникация;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!