Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала (non-tech)

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Национальная система платежных карт"

Национальная система платёжных карт (НСПК) — ведущая компания в области национальных платёжных технологий и финансовых решений. Наша команда занимается созданием и развитием передовых платёжных продуктов, которые оказывают влияние на всю экономику страны. Мы предлагаем интересные задачи, возможности для профессионального развития и дружелюбную рабочую атмосферу.

Мы ищем Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала на non-tech вакансии.

Обязанности:

• Проводить интервью с кандидатами на разнообразные должности (15-20 вакансий в работе), обеспечивая качественную оценку их профессиональных и личных качеств.
• Активно привлекать кандидатов, соответствующих профилю вакансии, используя различные каналы поиска.
• Разрабатывать и публиковать вакансии на популярных ресурсах, оптимизируя тексты для привлечения внимания.
• Оценивать и выбирать наилучшие платформы и методы для поиска кандидатов, основываясь на их эффективности.
• Вести телефонные интервью и проводить первичную оценку кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
• Поддерживать кандидатов на всех этапах рекрутингового процесса, помогая им на каждом шаге.
• Обновлять базу данных с информацией о кандидатах, своевременно фиксируя изменения и статусы.
• Подготавливать и предоставлять регулярные отчёты по рекрутинговым показателям для руководства.
• Участвовать в разнообразных HR-проектах и корпоративных мероприятиях.

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно общаться и выстраивать диалог с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Опыт и навыки в подборе персонала, понимание современных инструментов и техник рекрутинга.
• Ответственность, высокая внимательность к деталям и аккуратность в работе с конфиденциальной информацией.
• Способность быстро реагировать на изменения и принимать решения в условиях динамичной рабочей среды.
• Знание особенностей рынка труда, понимание текущих тенденций и требований к специалистам.
• Готовность учиться и развиваться в профессиональной сфере, открытость к новому опыту.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы + премии;
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.