Компания "РТ-ИНФОРМ"
ООО «РТ-ИНФОРМ» - аккредитованная IT-компания, инфраструктурное, 100% дочернее Общество Госкорпорации «Ростех», занимается внедрением и развитием систем, направленных на формирование единого цифрового пространства ОПК.
Наши главные задачи:
- развитие сервисного направления,
- создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре,
- увеличение объемов реализации программного обеспечения.
Обязанности:
- Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания Общества, направленных на оптимизацию численности работников и сокращение расходов на персонал;
- Осуществление и контроль процессов, связанных с КПЭ в соответствии с положением о премировании по КПЭ;
- Анализ расходования по Обществу фондов на установление доплат, надбавок, выплату премии по КПЭ и других выплат;
- Разработка, организация апробации и обеспечение внедрения и унификации единых, типовых, укрупненных норм трудовых затрат, закладываемых в себестоимость работ (услуг);
- Участие в разработке проектов фонда оплаты труда (далее ФОТ);
- Прогноз социально-экономического развития, среднесрочные планы в части ФОТ;
- Контроль соответствия локальных нормативных актов (далее ЛНА) Общества по оплате и мотивации труда работников требованиям Трудового кодекса РФ, локальных нормативных актов Госкорпорации «Ростех», регламентирующих оплату и мотивацию труда, своевременное внесение в них изменений и переиздание;
- Участие в подготовке материалов и сведений о работниках и бывших работниках Общества для предоставления к заседаниям комиссии по трудовым спорам, судебным разбирательствам и иным вопросам, входящим в компетенцию;
- Реализация политики Общества в области социального обеспечения;
- Обеспечение и своевременное оформление документов на осуществление иных выплат работникам в соответствии с социальной политикой Общества;
- Осуществление план-фактного анализа;
- Участие в процессах бюджетирования;
- Разработка ЛНА в зоне ответственности;
- Участие в разработке компенсационных политик Общества.
Требования:
- Высшее образование (желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом);
-
Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет;
- Знание основ: ТК, нормирования труда, кадровое делопроизводство, документооборот, трудовое право, бюджетирование и планирование затрат на персонал, план-факт анализ, налогообложение затрат на персонал, компенсации и льготы, системы оплаты труда, учет рабочего времени, материальное и нематериальное стимулирование, мотивация, соц. партнерство, разработка ЛНА, ведение штатных расписаний, деловая переписка
-
Опыт работы: 1С ЗУП, Excel (продвинутый: ВПР, СУММЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, Сводные таблицы, графики и диаграммы, фильтры и пр), Word, Power Point (навыки визуализации данных, подготовка презентационных материалов)
Условия:
- Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации "РОСТЕХ";
- Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30;
- Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
- Достойный оклад + годовая премия;
- ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию);
- Возможность карьерного роста на экспертные позиции;
- Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет - множество интересных и сложных проектов..
Ощутите драйв от результатов и новых достижений вместе с успешной командой!