Ведущий специалист по кадрам в онлайн-школу

10 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Квантастика"

Квантастика - это онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 лет.

Почему выбирают именно нас?

• Мы являемся резидентами Сколково.

• У нас имеется образовательная лицензия, что гарантирует предоставление высококачественных услуг по стандартам и нормам, установленным законодательством РФ.

• Мы стремимся к постоянному росту и развитию, поэтому наша цель через 5 лет войти в топ - 5 крупнейших компаний в России с долей международной выручки от 10%, работающая в разных вертикалях (детское, школьное, среднее специальное, высшее и др).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Удаленный формат работы из любой точки планеты.
• Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК.
• Возможность работать в востребованной области и быть частью команды, которая меняет подход к образованию.
• Сильная команда профессионалов, нацеленная на рост.

И еще:

• Корпоративные мероприятия.
• Путешествия вместе с командой.
• Карьерный рост.
• Доп. доход через реферальную программу (приходи работать с крутыми специалистами и получай денежное вознаграждение)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Построение системы кадрового учёта в компании с нуля: процессы, регламенты, документы.

• Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения, договоры, личные дела).

• Ведение электронного кадрового документооборота и поддержка учёта трудовой деятельности сотрудников.

• Взаимодействие с сотрудниками и руководителями по всем кадровым вопросам в удалённом формате.

• Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности, взаимодействие с госорганами.

• Контроль соблюдения требований ТК РФ и актуализация кадровых процессов под изменения законодательства.

• Ведение и обновление базы сотрудников в специализированных программах.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт ведения кадрового учёта в единственном числе или роль ответственного специалиста в компании.

• Успешный опыт постановки кадрового учёта с нуля.

• Глубокие знания ТК РФ и кадрового законодательства.

• Опыт работы с полностью удалённым штатом сотрудников.

• Уверенное владение кадровыми системами, электронным документооборотом и профильным ПО.

• Внимательность, ответственность, самостоятельность и умение организовать процессы.

• Готовность работать удалённо и быть единственной точкой компетенции по кадровым вопросам.
  
  Оставляй отклик прямо сейчас - и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!