Ведущий специалист отдела экономического анализа (Екатеринбург)

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Уральская горно-металлургическая компания"

Рассмотрим резюме кандидатов в управляющую компанию на должность Ведущего специалист отдела экономического анализа.

Обязанности:

• Проведение анализа и контроль за предоставлением установленной отчетности по установленным формам предприятиями Компании;
• Сбор и подготовка исходных данных для технико-экономических расчетов (обоснований), финансово-экономических моделей;
• Разработка и актуализация финансово-экономических моделей инвестиционных проектов Компании: перспективных, текущих и приоритетных (DCF - модели);
• Расчет показателей, отражающих минимально рентабельное бортовое содержание полезных компонентов для горнорудных и золотодобывающих компаний;
• Расчет показателей эффективности от применения новых технических решений;
• Оценка стоимости компаний в рамках сделок M&A, в том числе с целью расширения ресурсной базы;
• Подготовка презентаций по результатам расчетов / оценки.

Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Стаж работы в должности экономиста на горных предприятиях не менее 3 лет
• Опыт подготовки финансово-экономических моделей предприятий / группы компаний, инвестиционных проектов (DCF-модели), либо исходных данных
• Опыт в финансовом анализе, факторном анализе результатов деятельности / исполнения бюджетов
• Опыт участия в подготовке управленческой отчетности
• Знание основ и принципов ведения бухгалтерского учета (РСБУ и МСФО)
• Знание основ технологических процессов горно-обогатительных предприятий
• Опыт работы с большими массивами информации, в том числе умение ее структурирования и представления
• Опыт представления результатов работы в виде презентаций
• Опытный пользователь MS Exсel, PowerPoint. SAP, 1С (будет преимуществом)

Условия:

• Работа в рамках крупнейшего Холдинга страны (г. Екатеринбург)
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График – 5/2, с 9–00 до 18–00
• Комфортное рабочее место в головном предприятии Компании
• ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
• Интересные, масштабные задачи и цели
• Возможность получить доп. образование в нашем Техническом Университете
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Уровень дохода, релокация, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально